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企業が選ばれるにはキャリア自律の支援が重要。25年卒の学生は汎用的スキルの習得を重視し、一社に特化した能力よりもどこでも活かせる力を求めています。個々の成長を支援する柔軟な制度や多様な働き方の提供が、採用難を乗り越えるポイントです。#採用戦略 #キャリア自律 #人材育成 #働き方改革 pic.x.com/pa4xr5gsdg

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株式会社リーガルインフォメーション@特定技能制度で労働力不足を解消!@information_li

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