🐺🔔 最終奥義・終身雇用 pic.x.com/w5xwlrrj9k

就職氷河期世代の俺は覚えがあるのだけれど、25年くらい前もマスコミは「終身雇用で1企業に尽くすのはクソ！派遣やフリーターといった自由な生き方カッコいい」みたいなキャンペーンやってたよね。 x.com/nikkei/status/…

こちらのコメントも紹介しておきます。日本ではどうしてこう「政策論の積み重ね」がうまくできないのでしょうか。残念です。 【今野晴貴さんのコメント】政策的見ると、終身雇用を後押ししてきたのは「雇用調整助成金」である。同制度は「経済 #Yahooニュースのコメント news.yahoo.co.jp/profile/commen…

技術を習得するには時間がかかる。 それを許容する文化があった。 だから終身雇用のメリットがあった。 今はレンジでチンになった。 誰も幸せにならない。 9/18【ゲスト 加藤康子＆平井宏治】「さあ、高市総理だ！再エネ最優先・EV亡国策に終止符！」第63回 youtube.com/live/fwSF9-ScR… @YouTube

曹の割合が6割という歪な体制を変える契機だと思って曹を削るしかないですね。 ただ士の給与と終身雇用、営外居住をちゃんとした方がいいと思う。 x.com/daybreak_rikuz…

様々なメディアで「終身雇用の時代は終わった」的なこと言われてるけど、それって私の大学時代（20年弱前）に「紙幣はなくなり全て電子マネーになる」と言われてたのと同じで。 だから企業勤めの方も自信と誇りを持ってほしい。自分がやってきたことを否定されることほど悲しいものはないから。

今後、副業の需要はどんどん高まっていきます。 経済の先行きが見通せない。 景気は下向きのまま。 会社では終身雇用が終わり、降格、解雇されるかもわからない。 自分で稼げないと困る世界が目前です。 準備したい方はプロフからどうぞ！

エアコン業者を下に見る。まだ根底にはブルーカラーへの偏見と共に、終身雇用制度が念頭にあるんだろうな。どちらも現実には終わった概念なのに人だけがその幻想に囚われて…

返信先:@gakeau氷河期世代の博士卒でポスドク経験有りの者です。問題の本質は、ポスドクに流動性があり過ぎることと、終身雇用に流動性がなさ過ぎて既得権益化しており、その落差が大き過ぎることだと感じています。私は基本的に流動化に賛成の立場ですが、全流動化が必須だと思います。

大学に行くしか選択肢が無いと思ってるのは視野狭窄だ 起業アイデアに繋がる発想は何処でもできる 学問、学習は自分で本を探す能力があればできる 役に立たない大学ってバカばっかりだ 行くだけ無駄 終身雇用じゃなきゃ困る連中って奴隷だ x.com/sharenewsjapan…

スタッフ弁護士が終身雇用になったら、弁護士内部での断絶は起きそう 街弁と企業法務とかイソ弁とインハウスとか、そういうのとは決定的に違う溝が生まれそうな気がする

終身雇用時代の大企業は3浪はアウトだったよ。 #長野智子アップデート

【NIKKEI NEWS NEXT】 解雇規制緩和の是非・働き方はどう変わる？ ▼自民党総裁選、解雇規制をめぐる議論が争点に▼終身雇用、年功序列…崩すことは…… #ＢＳテレ東 #日経ニュース #NIKKEINEWSNEXT #日経ニュースネクスト #八木ひとみ #山川龍雄 #難波遥 #古旗笑佳 #TVer tvtokyo.tv/3ZtSlzi

返信先:@sy24_mtm終身雇用爆進中で長い物には巻かれてきた🐶からすると羨ましくもあるけど、長い人生楽しく生きましょう✨

この時代に「終身雇用始めました！」って結構面白いと思うな。「一生背負うので、共に仲間として働き続けましょう！」みたいな感じで。転職とか独立は当たり前の世の中なってるけど、社内で成長し続けられる環境、ワクワクする環境、一緒に働きたい仲間、他いくよりもこの会社にずっといたいと思ったら…

返信先:@kinenwaai他2人大手は年功序列の終身雇用からジュブ型雇用に移行していってるので、事業再編で戦力外社員を入れ替えたいわけで、正規の既得権益を緩和して非正規との壁をなくすのが雇用の流動化だと思いますよ。 あと非正規って、特に派遣社員ってそう多くはないので、流動化が進む方が正社員にもなりやすいかもで。 pic.x.com/4udhsimu7m

えええーー、引退まで終身雇用契約だって！？ そりゃ、破格の待遇だねぇ。 そう言えば、同じ待遇のフルームはどうしたね… x.com/VelonCC/status…

真面目にサラリーマンやってれば将来は明るいと思ってた。でも実際は「24時まで残業」「日曜出勤も定期的に」「上がらない給料」「終身雇用崩壊」だから私は仮想通貨FXを始めて、大企業の肩書をポイしたよ。いまの自分の働き方を見直したい人は、固ツイのブログを見てみて

小泉氏の解雇規制緩和論 問題点 終身雇用制が悪さしてるのかもしれないが、これってどうなの? 自分は思いつきで話してるように感じた。 approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h…

返信先:@maku94483いや、これは「日本人には終身雇用の方が向いている」という有本氏の考えであって、それが正しいかはともかく、日本人を貶めてはいないと思いますよ。

#終身雇用制 はダメだとか‼️ #終身雇用 で得するのは、 #働かないおじさん　だとか、 いつから日本は #姥捨山 になった マスコミや政治家も発言には気をつけて x.com/masa_yagami/st…

「若い人たちは終身雇用に縛られない」（三木谷） いや、そんなら解雇規制緩和いらんでしょ。辞めるのは若い子達のほうなんだから。 #解雇規制緩和

かつての日本のように終身雇用の時代はとっくに終わっているから、職場の居心地が悪ければさっさと転職してしまえという人がいるが私はそうは思わない。 辞めるのは簡単だが、それを続けてしまうといつしか居場所を失うだろう。 職場には問題の一つや二つはつきもの。

若い人は終身雇用に捉われない 雇用の流動化こそ日本社会の活力って それほんとかよ 主語でかくねぇか

3年しっかり活躍してから長期契約を与えるべきね 高額終身雇用になっちゃってるから危機感が全くないわ フリオ・ロドリゲスさんのことだけど

返信先:@rinco_rinrinいつまでも、終身雇用や年功序列を引き摺る企業(特に、大企業)には、給料泥棒をする無能な役員・上司・社員が沢山いるから、解雇規制の緩和は必須‼️ 日本は、違法会社の宝庫・外国人労働者には極めて冷たいから、【労基署の職務怠慢】もかなり改善しなきゃ、日本国で働く労働者に安泰はない‼️

返信先:@8t7dYuxIHT61318他3人まぁそれも終身雇用サイコーと似たようなものですね。難しいですね😓

程度として 解雇規制【強】（現在の日本）＞解雇規制緩和＞解雇促進＞解雇し放題 みたいな段階があって、少なくとも今回はこれまでの「終身雇用」に対するアンチテーゼ、一定の線引きをして企業が生産性の低い社員やミスマッチ社員を解雇可能としましょうっていうもっとも全うな動き。

返信先:@NaomiDeSAUL1小泉理論では、民間企業だけ終身雇用が悪いと言うけど、行政は終身雇用で親方日の丸🇯🇵です

返信先:@rinco_rinrin今の日本企業って、そう言う人達ばかりでしょー‼️しかも、そう言う人達に限って能力が無い‼️ これこそが、昭和の時代からの悪い体質である終身雇用と年功序列に甘んじてる奴ら‼️

ダラダラ研究者やってるとこうなる。 圧倒的にノーベル賞輩出してるアメリカだってそうだろ。 成果出さないやつを終身雇用などしない。 x.com/mainichi/statu…

油田掘り当てたらエリアさんを在宅ワーク可の福利厚生完備で終身雇用するんだ俺は

返信先:@Hiro058171645大商社マンみたいに大金積まれるか逆に力が無いか終身雇用を信じてる人が足元見られてるかしてるんでしょうね…

終身雇用の伝統続けたいなら派遣会社を面接に呼ぶなと思います。なのに、転職回数などぐちぐちと上はうるさいし。 上が言ってる事が矛盾してると、いくら従業員でもついていけない。

昔の人がなんで旦那さん1人で大黒柱やってて生きていけたかって、シンプルに終身雇用、年功序列の昇給が当たり前だったからじゃないかなぁ……今は辛くても齧り付いてたら給料は上がる、自分から辞めないとやめさせられることは無い、職を失わない安心感。それがないと結局は共働きよね……

返信先:@YS_GPCR日本には年功序列／終身雇用という慣行があるから、家庭内で「ずーっと働く人」を決めた方が家庭内生涯年収を最大化しやすい 🇺🇸のように解雇簡単社会では、「夫婦二馬力で働く」事が家計への最大のリスクヘッジとなり、男性が家事育児やって妻キャリアを支えるインセンティブになる

単純にメンバーシップ型だから日本は特殊で片がつきそうな気もする。実際にジョブ型に近くなってる（というか終身雇用を幻想だと認識してる）若手層は行動がそうなってきている。育休も聞いてくるし、こっちも取らせるし。 多分あと10年あればかなり変わるし、パート労働でも単価高いケースも増える。 x.com/the_last_leaf/…

絶対服従の奴隷にさえなれば終身雇用も見えてくる。

転職回数を問題視するなら、終身雇用がセット。 当たり前だわな x.com/hanana_room/st…

三木谷「小泉さんは解雇規制を見直し再就職支援を企業側に義務付けて若い人たちが終身雇用に縛られない雇用の流動化こそ日本社会の活力となるはず」 　　　　　　　　　　？？ 解雇をし易くするのが日本の発展に寄与する、人の入れ替えがやり易くなると言いたいの？ news.yahoo.co.jp/articles/40683…