これは激アツ神回。みんな見て。 【日本経済再生計画】脱ブラック労働国ニッポン！労働基準法が変われば日本は成長する youtu.be/InSit6fXT5c?si… @ＹｏｕＴｕｂｅより

残業時間が法律の上限時間を超えるとどうなるのか？（1問1答 #ショート動画） #労働基準法 #労働条件 #給与 #休業手当 #労働相談 youtube.com/shorts/y50AK-_… pic.twitter.com/I3gWnuSvMH

労働基準法 あくまで最低のルールであり❗ 最低賃金に関しては出せないから 個人は払ってないとこ多々あり 時間外つかないとかありあり　他 破る分には沢山あるじゃんね⁉️ 売上上がったからと分配なくさ… 守った上に 上乗せしてくれる企業少ないくない？ 公務員給与基準 一部優良企業基準にも？🤔 pic.twitter.com/GcdlZnhJ2b

試験勉強とか資格取得だからではなく、働く人みんなが知っていなければならない法律なので、気楽に聞ける無料動画始めました🍜 知ってて損なし！聞き流し労働基準法　第一条 youtu.be/lmJ4y1KN1vs?si… pic.twitter.com/gHIYXWzZ52

【YouTube】こんな就業規則は労働基準法違反！問題のある規定例７選（休職・自宅待機・退職金など）【前編】 👉 youtu.be/FfMtS8v84Qg 休職期間の通算規定、懲戒事由調査期間の自宅待機命令、中小企業退職金共済制度利用時の退職金規定などの問題のある規定例について詳しく解説。 #弁護士 #法律

【こういう決まりとなっております】 内閣総理大臣：企業全体で同様の労働基準法違反が認められる場合は、労働局や労働基準監督署が本社に立入調査を実施をして監督指導を行い、全社的な改善を図らせています。 【令和６年３月27日送検】フクシマガリレイを送検 rodo.co.jp/news/176195/ pic.twitter.com/4qIWvJFGSn

ナモナキワーカー なんとなく私を見るみんなの雰囲気が変わっている気がするけど気のせいかな？　最近休みすぎたからな。でも仕方ないじゃん、貧血が酷くて仕事出来るような体調じゃないから。 それにコレで休むのはなんの問題もないし。だって労働基準法にそう定められているから #ナモナキ #女性休暇 pic.twitter.com/yTFHFEaObc

健康診断終了 うちの業種は労働基準法外の仕事だから過酷な為健康診断も厳しめ １ヶ月体絞り−４．５㌔ 握力右５２㌔左５５㌔ 肺活量５８００cc １ヶ月にしては絞れた ってか平均値以上やし去年より数値上がってるからパワーアップしてる🤔 ヲタ活は本当に良いフィットネス pic.twitter.com/F59et9e7b0

頂きババアのいる店、ブーランジェリースドウで間違いないようです。 転職したというツイートもないので多分今もここにいるでしょう。 この店が労働基準法を無視してることもマヌケなお友達によって暴露されてます。 #頂き女子 #パン屋 #ブラック企業 #滝沢ガレソ pic.twitter.com/7s28V6GLWl

ｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞおはようございます！！！ 7連勤と思ってましたが、労働基準法的な観点で明日は休みでいいと言われたので今日頑張ってきます！！！ 結局リプ返せなくてすみません！！！ 許してください！！！！ 対よろ🫶🫶🫶🫶🫶 pic.twitter.com/8Y6uYzQ65x

働くうえで労働基準法はぜったい知っといたほうがいいんですけど、なんか法律ってとっつきにくいですよね。そこで須田黒田がゆるくやわらかく分かりやすく解説する動画シリーズはじめました。まずは第一条、観てみてください！ 　↓ 知ってて損なし！聞き流し労働基準法第一条 youtu.be/lmJ4y1KN1vs?si… pic.twitter.com/BiRlNN8Ux8

いや、そもそも8時間×週5日は労働基準法で「超えてはいけないライン」なのよ それなのになぜか「最低ライン」みたいになってるのがおかしいのよ pic.twitter.com/mRkcBMK31Y

遠隔読影の売り上げ、２０２４年４月まで。 ３年目に入ったが、２年目以降安定している感じ。 もう病院で働ける気がしない。労働量は労働基準法範囲内だし、専門外業務を同意なく押しつけられたりもないし。サビ残もないし。 pic.twitter.com/r3WGm4ZGVL

２５９本目の動画をアップいたしました。今回のテーマは 働き方のルール～労働基準法のあらまし～②労働条件　　７分１１秒 HP：inokyuu1125.jp/17148956855739 ユーチューブ動画： youtu.be/Pkq3M96K06I です。よろしくお願い申し上げます。 pic.twitter.com/YMiYuVUTUS

戦犯組で固定しました❤︎ 上から順に初音にボコられ酔いが覚めるkurono、労働基準法を失ったちゃる夫、社不キャラの地位を守りたいぷもる、以上です。 pic.twitter.com/LFdYoRQjpm

グッチルさん「ろくなもんじゃねーだろうな」 ↓ 労働監督署「だめです」 36協定とか労働基準法もザルなのかな？ 最低賃金払ってもらってないと、ラスノブさん貯金出来ません😭 pic.twitter.com/nMaywUzI5a

返信先:@burainokan年少アイドルっていう存在は、労働基準法のほうでOKらしいですね… でも児童福祉法と微妙に噛み合ってない気がするんですよね…何なんだろう pic.twitter.com/Uro3Jewm2w

返信先:@zakomok0右手労働基準法違反運指です 確か手広げても巻き込まなかった気がします pic.twitter.com/HWdYJc7sg4

【知らないと大損する】労働基準法をフル無視したトラック運送会社の不幸な結末 youtu.be/zye9RL9JYRY?si… @YouTubeより その通りですね🤔2024年問題の 今年は確実に労働改革されてる企業だけが生き残ると思います🚛 pic.twitter.com/b0RzwEnjed

【労働基準法】 ⭐️就業規則について(2回目) 今日は昨日よりじっくり動画視聴▶️ 細かい所もある程度押さえられたから明日は過去問解いて知識の定着確認💪 #フォーサイト #社労士 #シャロ勉 pic.twitter.com/ZDAjt8dLEv

返信先:@juntnk街のあちこちで、たぶん日本なら”労働基準法違反”行為が行われていました（多分今でもやってるでしょう）。 因みにこれは、レンズ研磨工場。いろいろ危ないと思う。世の中広いですよ。 pic.twitter.com/WwANex1U0y

おっきしたのでスシローいきたい 今日ロング夜勤明けで、明日もロングの入り 我が社は超法規的措置の取れる会社なので労働基準法などという概念は存在しない究極のオカルト集団なのである 今日より明日なんじゃ pic.twitter.com/ZyIXsIegwX

返信先:@bekibeki0707労働基準法24条2で働いた分の給料は必ず支払わなければならないから貰えるよ この場合会社のルール(仮に飛んだから支払わない！)とか言われても会社のルールよりも国のルールが優先されるので必ず支払われる、ゴネられる可能性はあるが 私は支払わせたよ pic.twitter.com/GqbCOBb2fd

返信先:@watarukako気になり調べると労基法24条及び『労働基準法施行規則』7条の2及び1項で「通貨で全額を支払わなければならない/ただし労働者の同意を得た場合は労働者の指定する金融機関口座(等)へ振込む『事ができる』」とあり、義務規定は無いですね。ただ現金受取の際でも随伴者規定はないので、付添って貰うとか… pic.twitter.com/gwCGluCdFG

おはちゃちゃ🫘🌱 久しぶりすぎるおはツイなんやけどこれが言いたかった…Switch後継機種！？✨️ 後継機種って言い方してるけどもしSwitchと互換性あったら最高。天井突き破るくらい飛び跳ねて喜びます。 楽しみ☺️✨️絶対欲しくなっちゃうよね✌️ 皆さん今日も無理なくがんば労働基準法🫡 pic.twitter.com/1JF8dVlPWN

労働基準法第106条に基づき、労働基準法及びこれに基づく命令（労働基準法施行規則）の要旨を労働者に周知する一つの方法として、『労働関係法のポイント』を就業規則と一緒に掲示等することをおすすめしています。 みなさんは、この106条の法令の周知義務にどのように対応していますか？ pic.twitter.com/fsDw7c2pTd

3年前の今日5月8日はNHK音楽番組「シブヤノオト」にLiella!が生出演した日でした📺 虹ヶ咲3rd Day1終演直後でラブライバー大忙し😅 労働基準法の年齢制限でペイちゃんが生出演できなかったのは懐かしい🤔 CDデビュー1ヶ月でのテレビ単独初出演、そういえば蓮ノ空はまだテレビ出演なしなのね🤔 #Liella pic.twitter.com/SkDjeY5pOB

密かに労働基準法に引っかかりそうな2人。 pic.twitter.com/uvuFte2anO

返信先:@kotoku47他1人労働基準法と借地借家法を即時廃止を！即時廃止を！！ pic.twitter.com/my1XYuQcYY

【労働基準法】 ⭐️就業規則について とりあえず講義動画流し見📖 大まかには理解出来たから明日もう一回見て細かい所も押さえる💪 #フォーサイト #社労士 #シャロ勉 pic.twitter.com/xSgC4Z0H82

規定側(労働基準法)の大人 #七海建人イベントの感想 pic.twitter.com/8lsTOWJ0aF

昨日（5/6）の夕食。 #鈴の屋 菜めし田楽定食。 GWは 仕事、仕事、祭、仕事、お出かけ、仕事な感じでしたね。 仕事は会社の仕事と、個人事業主の仕事をしてるので、労働基準法とかは問題無いです（多分）。 pic.twitter.com/SF0EVS8qh5

5/1からフォーサイトにお世話になることにしました。 とりあえず講義を一通り聞いて行こうと思います。 とりあえず労働基準法は終えて労働安全衛生法に入りました。 pic.twitter.com/Zkq7KD7Lxu

労働基準法など関係ありません 死になさい、アオキ pic.twitter.com/MdXhPkQ8jU

20代で切った方がいいもの ・全国転勤 ・過剰な残業や休みなく働かなければならない労働基準法への理解が薄い会社 ・なれ合いの同期 ・仕事が出来ない先輩、上司 ・愚痴だけの会社の飲み会 ・スキルアップが出来ない環境 ・ネガティブな友人 pic.twitter.com/x2ed6MX2p2

休日しっかり休むと朝の身体のダルさがマジで無くて感動してる やっぱ労働基準法って大事なんやなって😇 無料10連もタイシン引いて絶好調やし！仕事行ってきます！！ pic.twitter.com/PlkPlbsDz6

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/UWsPWOtzwq

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/kRsGYJYUMM

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/rm5y44Rp3J