返信先:@mikuru_kksbみくるなら現実でもいけそうな感じするよ！ それは労働基準法違反で訴えよう🤔

返信先:@H_sky0918それは労働基準法違反ですねぇ💧訴えましょう(˶ᐢᗜᐢ˶)✨

返信先:@Sugar_Andakiいっしょうけんめい働く子は大好きだぞ！(宇宙人なら労働基準法ムシしても大丈夫そうだ…)

23時が門限だからそこから館を閉めて仮眠とって3時には起きてないといけないのに、バカが調子乗って1時過ぎとかに帰ってくるもんだから寝る時間がない 労働基準法とかに引っかからん？これ

返信先:@0aA2VFd2y864274ここ労働基準法引っかかるくらいのブラックって耳にしたことある、、

☑️テキスト読み 厚生年金保険法　テキスト8 p262〜終 ✏️過去問 労働基準法　1章 ⏲️勉強時間　1:58 #シャロ勉 #社労士資格 #フォーサイト

返信先:@woooboys他1人普段不真面目だから有給取った程度で評価下げられるんでしょ？ お前の日頃の行いやね。 暗黒星雲さんは信用されてるから取れるし評価も下げられないわけや。 まぁ、ほんまにそれで解雇されたんやったら労働基準法違反やから次やられたらちゃんと相談しいや

ちなみに、労基と労働委員会で処理できる内容が違って、前者は労働基準法が適切に遵守されているかを監督するらしく、後者はパワハラとかそういう管轄らしい。 両方、行かねばなのか…？！😫💦

いーん労働基準法どこ〜

ほとんどろくに まもられたことない労働基準法に（戦後って結局江戸時代、明治、戦前以来の資本家が、既得権益を守る戦いでしかなかったでしょ。まそこで「左翼」に踊った日本人がバカなんだけど。けど戦前の方がまともだったかも、左翼。戦争は怖い。文化破壊するから。…

返信先:@A_T_sk___次回言われたら休憩中に仕事の話持ち込むの労働基準法違反らしいですよって(はったりだけどね)、さりげなく言ってみるのは？ ついでにこれは本当ですが仕事が休みの日に職場から電話かけてくるのはアウトらしいです。

レジ袋でお前の話は思い付きとしか思えん。 国会議員は労働基準法関係なかろうが、給料以外に、使途不明でよい金使えて、裏金も作って、結局旨みがあるからやってる感しかないだろ。 news.yahoo.co.jp/articles/b4ea0…

何も覚えていない結果社内ニートの左手と労働基準法違反の右手に pic.x.com/0wwgq6suth

今日もお疲れ様でした！ 　 シャロ勉は明日で労基が終わりそうです。手付かずの選択トレ問は、、、ゆっくりやります(^^; 🍀今日のシャロ勉 　 労働基準法　社労士24視聴＆Web問題 #社労士24 #簿記

『Venue101』、日向坂の「絶対的第六感」のテレビ地上波初披露はいいんだけど、しょげかほのWセンター二人ともいないのは寂しかった（18歳未満の22時以降出演NGは労働基準法か）。警報のL字表示は仕方ないけど、これも残念。 #正源司陽子 #藤嶌果歩 #nhk #Venue101 #日向坂46_絶対的第六感 #日向坂46 x.com/hinatazaka46/s…

返信先:@igasu69白ワンピにキョンシー、間にフェス復刻挟んでの映り込みなので、そろそろ1か月連勤かな…… 14歳の少女に無理させちゃって、マヨの世界に労働基準法は存在しないのかね

朝7時から14時までなんだけど　なんか　労働基準法とかに違反しててほしい泣

返信先:@hirasawaシャチョー！労働基準法違反して働かせてませんか？💁‍♀️

返信先:@banana_plottほうきでは遊んでなかったなぁ…労働基準法がどうとか言いながら…w 性格も似てるのよね…見てて楽しい

12時間労働して今日食ったんうまい棒1本だけなの終わってる “バイトに労働基準法は適用されない”

｢連合｣の芳野会長に問いたい。労働基準法36条では企業に労働者の過半数以上の労働者を組織している労組がある場合、労組との協定以上の残業をさせてはいけないことになっている。過半数以上組織している労組が多い｢連合｣が方針として協定の上限を決めれば労働時間短縮はすぐに実現出来るのだが。

有給取れないようじゃ無理か 労働基準法はね、守らないと

副業したいけど、ルールが複雑で挫折しそう？ 聞いて！労働基準法によると、勤務時間の管理が必須。 だから、副業を認める会社は、残業も通算しなきゃいけないんだって。だけど、そんな障壁を乗り越えたら、自由が待ってるかも！ルールを理解して、賢く副業をスタートしよう！賢い副業は…。

返信先:@LLkHMJTBJQP0mEk他1人僻みが酷いですね。 今の時代、健康な人なら真面目に生きれば余程の馬鹿じゃない限り年収500万以上は稼げます。 消費税の事も書いてますが、そもそも受け取った消費税を分けておけば苦しむ事は絶対にありません。 一般社員は労働基準法で休みなく働く事は出来ません。

労働基準法、昼職の会社が破ってて夜職の推し推せが守ってるのウケる。大阪府警カチコミしてくれんかな

日本においては、1947年に労働基準法が制定され、最低賃金制度が導入されました。

返信先:@nya_imu2お、労働基準法(職場体験で学んだ)

／ 🌟重要なお知らせ🌟 「労働基準法」第一章の講義をLIVE配信します！ ＼ ・ 社労士受験対策に役立つ充実の内容を体験しながら、セルズアカデミーで学習するイメージをぜひ掴んでください。 ・ 🗓️日時 9月23日（月）10時スタート ※無料 💻視聴方法 ❶Revotにアカウント登録… pic.x.com/oqdiogkbgd

返信先:@hy3edwjrあるあるある、働くものの権利だから！ あと高校生が8時間以上働いたら労働基準法第32条違反じゃない？ mhlw.go.jp/file/04-Houdou… このホームページからやけど 6ページ目の③

返信先:@AEYFQWkPaiQFclr私は学校現場のことはよく知らないので妄想になりますが… 教育関係の法規や近年の教育課題への対応などについて、筆記•論述や集団面接、個人面接などで評価をするようですね。 もっと基本的な「休憩時間の管理など労働基準法を守りましょう」とかの方が大切かなと思いますが。

返信先:@SEVSM1qまぁあと後の2連勤の片方は次の週だからその意味でも労働基準法通りなのだ。来週の実働はおそらく30時間半なのだ

返信先:@SEVSM1q休憩も含めた拘束時間なので……実働は労働基準法内です……

返信先:@otos_e05丸亀製麺に労働基準法は適用されない

現代で言うサラリーマン＝奴隷 昔の奴隷は法的に所有物として扱われていたんだよね。しかし今のサラリーマンは労働基準法がありいち人間として扱われる。 表上はそうなってるけど会社の中身を見ると人間を人間としてみてないんだよね。 コキばっか使い使えないと思えば理不尽な転勤。 結局奴隷。

学生にも労働基準法的なの欲しくね？ 今14日連続で学校行ってて来週も文化祭だから休みないんだよね。

だめだ。心配すぎて労働基準法が一切頭に入ってこない。変形労働時間制が全然理解できない。

返信先:@4ur_LightHouse船員さんと違って労働基準法が適用されるので昔のように24時間対応はもう無理でしょうね それを叶えるには代理店料アップで三交代制ができるようにするしかないかも

返信先:@usamiko労働基準法違反 (政夫は偽装請負、和夫は派遣)

労働基準法守る方がよっぽど重要だわ

錦糸町のキャバクラプレシャスは明らかに労働基準法違反