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765プロダクションに労働基準法は適用されない 良いと言うまで決して休んではならない 不眠不休で働かされる pic.x.com/kYkmjF3cFu

りーりえ@Junior_twu

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丸亀製麺に労働基準法は適用されない pic.x.com/agHJP8hAEr

Mofu(もふ/ディル)@dillcyan

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正直、義務教育でこれ教えてほしかった ・リボ払いの裏側 ・連帯保証人の末路 ・確定申告の本当の意味 ・人生のお金を設計する力 ・自分を守る労働基準法の知識 ・飲み会を角立てずにスルーする技術 ・年金って結局どこにどう使われるのか 大事なことほど、なぜか誰も教えてくれなかったんだよな

サイドFIREしたねこ@neko_fire2025

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-ZEROの豆知識- 『法定有給休暇』とは… 労働基準法で定められた 年間10日以上有給が付与される 労働者に対して企業は年に5日以上の 有給休暇を取得させることが 義務付けられています-。 pic.x.com/5q4wpSYJxy

Mr.ZERO@スパコン市野@ZERO_Concorde

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返信先:@saikoshin_3753社則をちゃんと読んで 手続きを理論武装する。 可能なら労働基準法も読む。 (ガチで)

ネギトロ@C106(土)東4 東ヨ37b@negitoro0272256

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返信先:@amamoto_a1旧支配者に人間の労働基準法はなくてですね…(無情)

小人白夜@Kaga_Byakuya

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労働基準法の総則(第1条~第12条)】 労働基準法第1条にいう、「人たるに値する生活」とは、社会の一般常識によって決まるものであるとされ、具体的には、「賃金の最低額を保障することによる最低限度の生活」をいう。 [労働基準法]❌

社会保険労務士試験ナビ@hpeo_ls

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返信先:@masaki_07_251へえ日本には違法賭博無いらしいし労働基準法もみんな守ってるらしいね。

にわかサーファーのどうでもいい中華ネタ@linji07

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返信先:@syu5oまぁ指定規則の管理学が曖昧なので…💦 リスク管理も大切ですが、最低限労働基準法や自分のお給料の原資は学んでほしいなぁって思いますね

てっちゃん@umajirou_3

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横になることしかできない状態で心が摩耗しながら数日経って今これらの記事に辿り着いた(小中高の保健体育の授業で労働基準法第67条について教えてほしかった)(あと「……ってことなので休みます」ってすごく言いにくいのは一生続くよね?) romsearch.officestation.jp/jinjiroumu/syo… jaaww.or.jp/history/archiv…

志知佳保@0220_2002

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🌺1人飲み🍺 今日で「雇用保険法」が終わりました✨次からは5科目の「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」になります。8月末までに労働系科目を終わらすことを目標にしてます📚並行して労働基準法をアウトプットしてますが、かなりの忘れてます💦そんなとき立ち飲み屋で1人飲みします🍺#社労士試験 pic.x.com/B1MXMeLxRP

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そして、街宣🎤だけではなく。 色んなテレビに生出演!! youtube番組、政党討論会、一日の中で どれだけ働いていることか Σ(゚д゚;) 労働基準法も真っ青。 霞んで消えます…💦 ここまでガチの日本人🇯🇵想いの政治家さんって 居ましたか? #参政党いいよね #参政党に賭けてみよう 🗳🍊🔥

桜桃🍒🐟🐟🍊✨@cerises0v0

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小学校の先生が暴力とか犯罪で問題になってるけど労働基準法違反は罪に問われないのな

アイク@BlueAstray

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返信先:@5910_chanゲ謎見て、家族経営の会社はやっぱダメだなって思ってしまいました😂💦(論点はそこじゃないんですがつい)家族経営で中小となるともうコンプライアンスとか労働基準法とかあったもんじゃないですよね🫩

温泉🛁🫧♨️@onsen_pawmi

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人手不足を解消するために外国人を雇用する流れだけど、一番にすることは労働基準法を守らないブラック企業を潰すこと。社員を酷使することで成り立ってる会社はどんどん潰すべき。

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#厚生労働省 この機関は、事実確認出来たら訂正を以来してます。 としつつ、「証拠を見ない事で事実確認しない」事を正当化してます。 また、労働基準法にも反し、罰則規定があるのにも関わらず「依頼」に留める。 これは明確な虚偽なので厚生労働省、公益通報からの返信は #公文書偽造 かも

吉良忠諒@hrjOfnu0C183470

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返信先:@iunbejx4esr8dttしかし、このままだと、労働者の中からも、逆に、"強制通貨による賃金支払い"(労働基準法24条)を拒否する動きも出てくるでしょうね🤔

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アメリカ館までも? あれだけ強制的に業者を集めて、労働基準法の例外措置まで強行させて、万博協会は狂気の集団だぜ! 能登半島地震の復興まで送らせた責任すら知らんぷりで、カジノありきの夢洲開発! 関西地方は異様な世界だわ! x.com/tokyo_shimbun/…

東京新聞デジタル@tokyo_shimbun

万博の工事費は誰のフトコロに入っているのか アメリカ館でも未払いが発覚 下請け業者の怒りの矛先は tokyo-np.co.jp/article/420417/

Michio Munakata@irikumi_o

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返信先:@banabanasan公職選挙法と労働基準法なんて飾りです

まナルド@Manarudo0211

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返信先:@senseioutdoor労働基準法でですか?だとしたら、この教師の勤務時間体系も違反ですよね。。。 これはダメなのに、あれはいい。みたいなのどうにかならないですかね😅

ゆおん先生@ugyolu

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期日前投票がてら労働基準法がないうどん屋に来たけどイカ天売ってなくて時勢を感じる

ゼッペル@ZeppelP

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20代でサイドFIREをした理由。 78年前に労働基準法が出来て「週5で8時間働くのが当たり前」になってから、テクノロジーは進化してるのに、働き方だけ昭和時代なのなんでなん?

お豆🫛@サイドFIRE@FBbAj24LgP39040

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最低賃金と労働基準法守らなくていいなら氷河期世代だろうと雇います 上に合わせるなら、上と同等の成果が出せる能力がないと雇えません

いけだやすひさ@yasuhisa_ikeda

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もう、この暑さではエアコンは基本的人権ですよね・・ おそらく、夏場エアコンない車の運用するのは労働基準法にも違反すると思います。 x.com/1i_nerima/stat…

陸上自衛隊 第1普通科連隊【公式】@1i_nerima

連隊の一部の高機動車にエアコンが設置されました。夏場の車内はとても暑かったので、これで夏を乗り切ることができそうです! #練馬 #1連隊 #エアコン

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───労働基準法って、自由ですか? ‼️‼️🚀🚀🚀飛び出していけ‼️‼️🚀🚀🚀 👽🪐🌍宇宙👽🪐🌍の彼方💭 ✈️ 👀👀目👀👀の前を💥🔫🔫ブチ抜く💥🔫🔫 ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️Plazma⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️

yossy @7thストレイフラスタ企画@yossytheprotein

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労働基準法が適用されない粉ぷんぷん pic.x.com/mjaNgjVwNx

毒島緑郎@nmts_ov5

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【労働問題・労務お役立ち】割増賃金とは?労働基準法第37条や時間外・休日・深夜の計算方法を解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

弁護士法人咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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返信先:@sky621hnd1公務員だけ労働基準法適用外なので、有給の休憩なんですね。 ちなみに労働基準法では、休憩時間は給与は発生しません。

ぶどうの郷@budou1974

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これなぁ…… 修行の名の下に搾取されてる人いるんですよ(苦笑) 労働基準法とか無視! 最低賃金とか無視の修行僧がいるのも事実ですよね? そんな事を繰り返しながら守る伝統とか壊せば良いのではないかと思いますよ。 確かどこかのお寺さんで裁判沙汰ありましたよね(苦笑) pic.x.com/GWyUDNZ017 x.com/Daiji_zen/stat…

大慈@Daiji_zen

某宗某本山に税務署が入って「修行僧に最低賃金を支払い、一般的な勤務時間を超える修行には残業代も出しなさい。そしてその分、源泉徴収して納税しなさい。」と要求したことがあります。 国有化するとこのようなことが実現して伝統や宗教が破壊されます。 x.com/rurusekakiha/s…

ゆうきょう@itukusiminokaze

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坑内業務 妊娠中の女性はすべての構内業務禁止 産後1年を経過しない女性は申し出ればすべての構内業務禁止 その他の満18歳以上の女性は人力による行われる掘削の業務等、女性に有害な構内業務は禁止 #社労士試験 #労働基準法

tomo@労働科目bot@roudoukamokubot

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返信先:@YahooNewsTopics非正規が多いのは労働基準法のせい 給料泥棒の正社員が多すぎる 外人に頼る前にまず規制緩和して

さとう@s_satouu

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眷属だから最低賃金払う必要も労働基準法満たす必要もなし!

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幽霊だったら労働基準法に守られないので、24時間365日作業させられるのでは…?

シン・ほいっぷ@sin_deviding

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道路交通法とか労働基準法とかいろいろあるだろうに、 ソレに守られずに生きていく覚悟はあるんだろうか・・・・

草葉@typehoon

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返信先:@ixabataこれで声を挙げたら、もしかして不法移民を労働基準法を無視して安く使ってる??って疑念を持たれかねないぞ。 全うに働いて暮らす外国人を排斥しろなんて言ってる訳じゃないんだから。

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児童生徒の登下校時刻を 教職員の勤務時間内に設定していくことが大切だと思います。 教育委員会も労働組合も教職員も、そして全国の教育関係者も、お互いに、 労働基準法を守ることを意識してほしいです。 児童生徒の生活時間の確保を含めて、 人権尊重の基礎基本です。 x.com/RNagareyama/st…

流山 /R Nagareyama@RNagareyama

@trialsaitama 埼玉県の中学で勤務時間内に下校スケジュール実施校が。田中まさお先生の訴訟の成果があると存じます。 x.com/akipod500/stat…

埼玉教員超勤訴訟・田中まさお@trialsaitama

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労働基準法が通用しない店に行く

ねこつきこた@kota_inui

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俺が選挙に出馬した際は ・レ○プの合法化 ・女性の消費税20% ・性行為の際のコンドームの使用禁止 ・女性の労働基準法の撤廃 辺りを公約としていきたいね

ナイン@qw_kb0

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昨日23:30ぐらいに◯亀の前通りかかったらまだ中に人いて「◯亀製麺に労働基準法は適応されない」になっていた

紫餡とかねむいさんとか@tukuyomi58

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ジャルジェ家に労働基準法は適用されない

🌿100日後に痩せるコギ草コギ子🌿@rosemaryfarmers

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育児休業、介護休業の期間中は解雇制限はないが、これらの申出を理由とした解雇その他不利益取扱いは育児介護休業法で禁止されている。 #社労士試験 #労働基準法

tomo@労働科目bot@roudoukamokubot

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