【研修×ゲーミフィケーション事例紹介】 「企業研修にもゲーミフィケーションを活用？ 企業でも研修にゲーミフィケーションが導入し始められています。 どんな効果が期待できるのでしょうか？👀✨具体的な事例をご紹介します。 g-dx.jp/archives/151883 #ゲーミフィケーション #企業研修 pic.twitter.com/ipXmYQzouM

ペナルティはムチでは無くアメを貰うための仕組みだった😨YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #経営 #モチベーション pic.twitter.com/C5KB9YudQJ

マジックサークル❗️戦略的に制限を設けると人間は力が増す❓🤫YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #経営 #モチベーション pic.twitter.com/zrNKcktL5M

全てマンパワーだと組織は弱体化する❓時には導く事も重要😲YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #経営 #モチベーション pic.twitter.com/GEgqJ0FdUm

攻略の結果では無く道筋が大切❓YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #経営 #モチベーション pic.twitter.com/MjROjHh1mO

仕事の達成率を上げる為にはフィードバックをしやすくするシステムが鍵🧐YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #経営 #モチベーション pic.twitter.com/HPNHptCOxT

あと少しで達成するね🤗頑張ろう❗️目標迄の距離をハッキリさせるのもゲーミフィケーション😲YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #心理学 #組織作り #経営 pic.twitter.com/X2awI3umfc

曖昧な目標設定やタスクは社員を混乱させる😮_💨明確に細かく設定する事がミソ❗️YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #心理学 #組織作り #経営 pic.twitter.com/RNvnH1mB4Z

社長❗️役職バッチとは別の自分の過去の頑張りを思い出させるアイテムは用意してますか❓YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #心理学 #組織作り #経営 pic.twitter.com/SjouqK0oXX

中ボスを用意して☹️途中評価もしなきゃ社員はやる気がなくなる😨01論法になっちゃうよYouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #心理学 #組織作り #経営 pic.twitter.com/S4Gf9eUiPX

大きな目標には中くらい困難が多数ある🙄想定して準備しなきゃね🤨YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #心理学 #組織作り #経営 pic.twitter.com/shnbyTeoso

ゲームでオリジナルキャラだと力を発揮できるだよねぇ🤥それほ重要なテクニックですよ🤗YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化#心理学 #経営 pic.twitter.com/QslMEi2Ewz

目標は高いところにある🤫だったら一段一段登らないと😬YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化#心理学 #経営 pic.twitter.com/XdQTaKQxU4

デスクの椅子を新調しました🤗目標達成しなかったらパイプ椅子に変えます😏YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化#心理学 #経営 pic.twitter.com/iSVyqIcrbZ

達成動機よりも強く働く「損失回避バイアス」😨YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化#心理学 #経営 pic.twitter.com/cwyealuMYL

同じ負荷は全員で抱える責任になりチームは共感力が高まる😌YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化#心理学 #経営 pic.twitter.com/qJDAEvuLFp

仕事での助け合いとは❓それぞれの強みで弱みを埋める事😏YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化#心理学 #経営 pic.twitter.com/IcilEPTPCn

スキルや労力のやり取りを社員に任せるのって効果があるんだね😲YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #組織作り #運営 #経営 #心理学 pic.twitter.com/Qid1wdtxk9

仕事でツールやアイテムをやり取り出来るシステムはありますか❓←チームの活性化に繋がる😉YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #組織作り #運営 #経営 #心理学 pic.twitter.com/JaYZxULWPc

最新PC❓最強チェアー❓会社のスマホが最新iPhoneに😳YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #組織作り #運営 #経営 #心理学 pic.twitter.com/haSyVOs2kL

フィードバックが🫢タダのお叱りになってる企業は破滅する❓YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #組織作り #運営 #経営 #心理学 pic.twitter.com/Nl6bJLCwQR

ゲームの様にモチベーションが上がる理由は協力しなきゃいけないシステムだから😯YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #組織作り #運営 #経営 #心理学 pic.twitter.com/76jeS5nqL7

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常に競争する環境は人によっては悪影響😢だからと言って競争無しもダメ😬YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #育成 #運営 #経営 #組織作り pic.twitter.com/TjaDRCrVtP

これを頑張ったらコレあげるから頑張れ😤って言われるとやる気出ない❗️YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #育成 #運営 #経営 #組織作り pic.twitter.com/MJ662yhw86

エンゲージメントってこういう方法で高まるんだね🤭YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #育成 #運営 #経営 #組織作り pic.twitter.com/OFLBEEB03U

困難に挑戦をさせ過ぎてもダメ🙅挑戦させないのもダメ🙅少し努力が必要な挑戦が仕事の満足度を上げてくれる🤨YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #育成 #運営 pic.twitter.com/xYeYCXwhJJ

このタスクが完了したら有給休暇を纏めてとっても良いよ🫡これもゲーミフィケーション❗️YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #心理学 #育成 #運営 #経営 #組織作り pic.twitter.com/lMaQ2nBwVc

働きやすい環境作りはポジティブな社員コントロール🤔YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #モチベーション #やる気 #経営 #組織作り pic.twitter.com/5RwcBBc6K2

誰かに親切にするとモチベーションが上がる❓ゲーム化に必要なのは個人主義より利他主義❓YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #モチベーション #やる気 #経営 #組織 pic.twitter.com/St2t5TiBDh

自分が積み重ねてる感覚って中々気づけないよね😖YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #モチベーション #やる気 #経営 #組織作り pic.twitter.com/N7mbPzaEz1

テストは自分がどのレベルが知るフィードバック🤨テストを楽しませる仕組みが学校には必要❓YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #モチベーション #やる気 #経営 pic.twitter.com/HRaQFyLq6o

自分は社内でどういう人間になれるのか❓思い描けないとやる気は出ない。。YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #モチベーション #やる気 #経営 #組織作り pic.twitter.com/gtPz2B8Run

今の仕事に未来を見出せるシステムがゲーミフィケーションのポイント❗️YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーム化 #ゲーミフィケーション #モチベーション #やる気 #経営 #組織作り pic.twitter.com/2yBCOgDY9V

えっ❓何❓このプロジェクトを成功させたら次のプロジェクトでもっと裁量権が増えるの😀YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #モチベーション #教育 #経営 pic.twitter.com/Rkhyeaw3k3

ルールって面倒い😒いやいやルールが人間に活力を与えているんですよ😏YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #モチベーション #教育 #経営 pic.twitter.com/93e9rlT4lF

職場にわざと強制させるルールって設けていますか❓YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #モチベーション #教育 #経営 pic.twitter.com/RWysbP7oax

自由は人間の行動を止める❓制限こそがモチベーションを生む鍵🤨YouTubeチャンネル m.youtube.com/@subsequent-vm…(人生は真面目に生きなさい😠は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション)#ゲーミフィケーション #ゲーム化 #モチベーション #教育 #経営 pic.twitter.com/dsnWnwBl1A

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【SDGs Report】毎月17日は #国民的SDGsの日 ！ #ゲーミフィケーション 会社の当社 #セガ エックスディー がアドバイザーとして参加させていただいた、大阪府主催の「わくわく・どきどきSDGs ジュニアフォーラム」の様子を公開します📄… pic.twitter.com/znryNHc4MI