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組織の自律と個の自律は両立できるのか? 毎月恒例 #90分腹落ちセミナー 。次回6月14日(金)はその問いに迫ります。いつものようにチャットを交えた3者対談形式で、有山徹さんをゲストにお招きします。初参加の方もお気軽にお越しください! #プロティアンキャリア #キャリア自律 #組織開発 pic.twitter.com/XdESolJgVS
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今日はプロティアンキャリアで学んだ同期会。 山崎 一郎さんとJunya Suzukiさんと守田 瑞穂さんと4人で集まることができました。 皆さん、自分の軸があり、人に優しい。 良い刺激をたくさんもらえて、楽しい時間でした。 最近のご縁が良すぎて幸せいっぱい #プロティアンキャリア #同期会 pic.twitter.com/BVSeY7P99t
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日本は「社外学習や自己啓発を行なっていない就業者」の割合が52%で18カ国で最も高い!この結果に至るまでの長期間の社会構造や雇用形態に注目しています。私の身近な課題解決に向け、個人の意識改革と組織との関係性向上に尽力致します。 #プロティアンキャリア #キャリアコンサルタント… pic.twitter.com/PedKze2wiP
岡本比呂志|ヒロ⛵️楽しく長く働くをD&l視点で支援🙌@resibon1
理解と実践ギャップに苦しむ社会❗️ 終身雇用や年功序列で能力を磨く発想が乏しく労働市場で評価される専門性が身につかない 会社にしがみつく「ぶらさがり」量産構造 職場の「学びの不在」、労働移動や賃金上昇が停滞する遠因⁉️ nikkei.com/article/DGXZQO…