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拡散、シェアをよろしくお願いします! 「聴覚障害者向け職場でのハラスメント対策パンフレット」を配布しています! 6月9日、和歌山でお会いしましょう! (かえでも配布要員として、います!) pic.twitter.com/dHFzZwe4Zv
【まき.com】第13話 「NO!ハラスメント」 #労働安全衛生法 に基づき、安全衛生委員会などを月に1回開催しなくてはなりません(一定の基準有)⚠️ 時間外労働の縮減やメンタルヘルス、ハラスメント防止対策など課題は山積み… 委員会、開けてますか??🤔 #岸まきこ #まきドットコム #自治労 #北海道 pic.twitter.com/68b0Npaz6R
【「じちろうモバイル」に職場点検の「てびき」を掲載】 7月は安全衛生月間です‼️ 身近な職場点検活動から始めてみませんか? ということで、その活動のための「てびき」のPDFデータ(チェックリストを含む全150ページ超も✨)を「じちろうモバイル」に掲載しています。 DLしてご活用ください‼️
6/1。2020年のこの日、「改正労働施策総合推進法」が施行に。職場に於けるハラスメント防止法として、防止対策を強化することが義務付けられることに。「相手の性的指向・性自認に関する侮辱的な言動を含む」ことも対象となることが明記されました。mhlw.go.jp/content/119000… pic.twitter.com/Rv3qosrdoB
📖雑誌最新号 『JA金融法務』6月号 今月は、ハラスメントのない職場づくりについて考えます。根本原因やグレーゾーン問題、職場での具体的な対策を解説。ハラスメントにならないコーチングスキルは、部下指導に悩む管理職必読の内容です! #JA金融法務 #経済法令 khk.co.jp/book/mag_detai… pic.twitter.com/SchE4D9aTx
厚生労働省では、職場のハラスメント対策に取り組むための3種類のリーフレットを作成しました。 〇職場のハラスメント対策 〇カスタマーハラスメント対策 〇就活ハラスメント対策 ぜひ活用ください。ダウンロードはこちらから。 #ハラスメント #カスハラ #就活ハラ buff.ly/2DboKiI pic.twitter.com/N1IDKJkwzO
【人権・ハラスメント対策センター主催・ジェンダーフォーラム共催】6/26(水)18:00~「2024年度春季人権週間プログラム『トランスジェンダーと現代社会、そして大学』」開催。講師:高井 ゆと里 氏。群馬大学准教授。ぜひご参加ください。 portfolio.rikkyo.ac.jp/pub/sysnews/sy… pic.twitter.com/23Eti64TQU
返信先:@_R4LM音楽シーンに関わるものです @stiffslackさんの事例を紹介させてください。 2021年末に旧店舗でのハラスメント行為が可視化されて以降 声明、読書会、レクチャー•ワークショップを経て 今、お店とホームページに ハラスメント対策/防止へのルール(暫定)が掲示されています。 stiffslack.com pic.twitter.com/nBVuuWsfdb
/ 企業のハラスメント対策 何からはじめたらいい?💭 \ パワハラ、セクハラ、マタハラ・・・企業で起こりうる様々なハラスメント。 ハラスメントの基礎知識から企業の対策まで、分かりやすく解説! keiyaku-watch.jp/media/kisochis… pic.twitter.com/OZUZZj4GHM
【法案提出】「カスタマーハラスメント対策法案」を参議院に提出 #国民民主党 は29日、国民民主党議員立法「カスタマーハラスメント対策法案」(消費者対応業務関連特定行為対策の推進に関する法律案)を参議院に提出しました🐰 new-kokumin.jp/news/policy/20… pic.twitter.com/Z0zaQI0pJg
引用元のハラスメントについて、現時点での対策をまとめました。 また別件として、展示したプラカードに不適切な表現がありました。顛末を画像で報告させていただきます。 6月8日の渋谷デモに向けて、スタッフを挙げて対策をしてまいる所存です。引き続きよろしくお願い申し上げます。 pic.twitter.com/JmDYhL3Vqt
昨日の #入管法新宿プロテスト0525 で複数の参加者がハラスメント被害に遭われたことをSNS投稿で把握しました。 被害に遭われた方にお見舞い申し上げるともに、運営側で十分な対応ができなかったことをお詫び申し上げます。 この事件について把握に努めたいと考えていますので、(下に続く)
昨日(29日)は2025年度裁判所予算の概算要求に向けた最高裁交渉の3回目。 議題はデジタル化、健康管理、ハラスメント、女性登用、次世代育成支援など。女性対策部長も参加しました。 pic.twitter.com/rOybXctZuW
「あかるい職場応援団」では、カスタマーハラスメントの定義や例、カスハラから従業員を守るために企業が取り組むべき対策についての解説動画をオンデマンドで配信しています。ぜひご活用ください。 #ハラスメント #カスハラ buff.ly/2VIOtJh pic.twitter.com/KdWyMDI4iL
本日のトピック💡 職場でのハラスメントがますます問題視される中、新たに注目されている #ホワイトハラスメント をご存知ですか?👀 今回は、ホワイトハラスメントの定義や特徴、実際の事例と対策を詳しく解説します👩🏫。 解説は記事をチェック👀 pic.twitter.com/VGv9AptIuH
しかも同年9月に被控訴人側の弁護士****が調査・苦情処理委員会がハラスメント防止対策委員から独立していないことを明言したことにつき検討し正当に審理判断するために、当該条項を前提事実とすることが不可欠である。#東洋大学 #超腐敗大須賀寛之 pic.twitter.com/5pmtG5ZMtr
当該条項は、調査・苦情処理委員会の独立と公正を定めたものであるため(「調査・苦情処理委員会の活動は、独立が保障され公正、適正かつ迅速に行わなければならない」(甲84)、後述の通り、被控訴人が令和3年4月に当時法学部長であった****をハラスメント防止対策委員とし、#東洋大学 pic.twitter.com/wByNmV264K
🌹おはキティ 𓃠𓈒 𓂂𓂃 🥀𓈒𓏸🌹 GM☕️ アンガーマネジメントは企業のハラスメント対策に… 怒りは6秒ルールじゃなくて、紙に書いて丸めて🗑👋🏻ポイ! 今日も自分らしくガンバ🐌🐌 🥀*↺🥀🦋☁︎︎*.𓈒𓂂𓂃◌𓈒𓐍🦋🥀*↺ 🥀𓈒𓂃𝐼 𝑙𝑜𝑣𝑒 𝑦𝑜𝑢♡🥀𓈒𓂃𝐇𝐔𝐆……🧡 pic.twitter.com/bI3Vy89MNL
「不機嫌ハラスメント」(フキハラ)などと様々な事象に名前を付けてハラスメント認定することで不快感を正当化するハラスメント対策専門家なんて、ありもしないこじつけのマナーを創出してマナー違反を指定するマッチポンプをやるマナー講師と似たようなものじゃないのか。 pic.twitter.com/RCsR49S2ol
多くの人が内定をもらえるための対策を教えてくれる 企業は人材を活かそうと努力している 時代はハラスメントなどを罰している 絶対に良くなるはずなのに 働くということ 育てるということ それを伝えないから 変わってないんだよね、これ。 pic.twitter.com/GlewKw64J1
一般的な職場での欲求の満たされ方としては、快適で休息もある環境(生理的欲求)→安定した給与やハラスメント対策(安全の欲求)→職場内の円滑なコミュニケーション(所属と愛の欲求)→適切な評価や昇進(承認の欲求、自己実現の欲求)という形になります。では、Vライバーではどうでしょうか? ↓ pic.twitter.com/LCiqIwwQnR
公明党としてカスタマーハラスメント対策の議論をスタート!東京都では条例の策定に向けた動きもあります。被害者を出さない為に、国会での議論を加速して欲しいと思います!#カスハラ pic.twitter.com/8PI6w1xRAo
昨日の #TVタックル には皆さん呆れてるようですね 他の事例↓(これでもごく一部) jocr.jp/raditopi/2021/… 女性アナウンサーにも番組内容について高圧的に暴言 これって今も変わってないですよね 局の記者に文句言ったりしてるし 全く反省してない人にハラスメント対策は語れませんよ #泉房穂 pic.twitter.com/1t2AtMOllB
【#ハラスメント 防止対策は義務です】 事業主にはハラスメント防止策を講じることが義務付けられています。 セクハラやマタハラについても同じです。 必ず実施しなければなりません。 あなたの職場ではどうですか? ハラスメントに悩んでいませんか? よければ私たちにお話しくださいね。 pic.twitter.com/pObLHoMXvw
「オール霞が関で対応を」 「カスタマーハラスメント」 (カスハラ)対策の提言案議論 公明党合同会議 #公明新聞電子版 2024年05月26日付 komei.or.jp/newspaper-app/ pic.twitter.com/XllKXObPHe
【#セクハラ #マタハラ に遭っていませんか?】 法の改正によりセクハラやマタハラの防止対策を講じることが事業主の義務となります。 ハラスメントに困っていませんか? 思い当たることがありませんか? 月曜日と土曜日の15時から相談員が待機しています。 よければお話しくださいね。 pic.twitter.com/aFyLCnkd6i
私が座長を務める「議会改革勉強会」でハラスメント対策を取り上げました。過半数を超える多くの議員さんにご参加頂きました。板橋区議会でルールをつくり今期の事件には、今期中に対応したいと思います。#板橋区議会 #板橋区議会議員 pic.twitter.com/nAggiF4iQi
令和5年度のハラスメント実態調査結果を見まして、労働者の被害を受けた経験の割合が結構減っていますね。各社の防止対策が効果を挙げつつあるというのであればよいことです。 pic.twitter.com/ZWd11KJMeQ
東郷町長選挙、石橋直季議長が出馬を正式表明 ハラスメント対策「丁寧に聞き取る」 ▼記事はこちら chunichi.co.jp/article/903300 pic.twitter.com/OksJ5VuS51
なんというか 令和になってやっと働き方改革とかハラスメント対策とか少しずつ広がってきて、ちゃんと昭和のありえない価値観をありえないと思えるようになったのとかもこういう先人たちがいたからだよなぁと 少しずつだけど良くなってきてるんだよなぁとしみじみしちゃった #ヴァグラント pic.twitter.com/y5Uk6RUCe3
【無料セミナー開催中📢】 『よりよい職場へ!ハラスメント対策セミナー』 今回は特別講師をお招きし、 パワーハラスメントについての理解から、 対策、指導方法等わかりやすくお伝えします💡 お気軽にご参加下さい🖥️✨ #訪問介護 #ハラスメント ✅詳細はこちら bit.ly/hm2405 pic.twitter.com/4mn6QYTxs4
町村議会の冊子📚この度、三芳町議会の事例紹介も😃なり手不足対策検討会の資料には都道府県が取り組むべき事としてハラスメント相談窓口開設の記述も。市町村議会単位では難しい、埼玉県も福岡県に続いて是非設置を! #埼玉県 #ハラスメント pic.twitter.com/gaR57MkfZ5