【本日の相談員】 社会保険労務士： 平田勇次氏（おもろ社会保険労務士事務所） 正社員化などの #助成金,や #就業規則,#労働条件通知書,#労働保険 などの 労務管理まで 無料相談できます！ 電話相談、zoom相談も随時受付中 お問合せ先： TEL 098-941-2044 （平日 9時～17時） pic.twitter.com/g7KBVsjBMW

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【本日の相談員】 社会保険労務士： 平田勇次氏（おもろ社会保険労務士事務所） 正社員化などの #助成金,や #就業規則,#労働条件通知書,#労働保険 などの 労務管理まで 無料相談できます！ 電話相談、zoom相談も随時受付。 お問合せ先： TEL 098-941-2044 （平日 9時～17時） pic.twitter.com/kCa1eG9gFT

今日のお酒と労務知識 労働条件通知書と雇用契約書は別物。労働条件通知書は労基法など、雇用契約書は民法が適用される。労働条件通知書は書面締結必須で雇用契約書は必須ではない、これは全く逆のイメージだったな… hcm-jinjer.com/blog/jinji/emp… pic.twitter.com/icxC1rdcAJ

週のスタート、とってもお天気が不安定ですね☔⚡ 皆さん移動には十分にお気をつけて！ 本日は、私が理事を務める法人の「雇用契約書兼労働条件通知書」の改訂案を作成完了📄 ４月からの改正「労働条件明示ルール」の施行に対応したものにアップデート🖊今月からの新規雇用・契約更新に使用します pic.twitter.com/2tPP74I3a3

【基本法律シリーズ】　パートタイム・有期雇用労働法 パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、労働条件通知書等に「昇給の有無」、「退職手当の有無」、「賞与の有無」、「相談窓口」を明記してください。 （パ有法第６条） pic.twitter.com/V0igeVwJTb

返信先:@funatter形態上は雇用という形になっていてデータ作成など行っていただいていました。現状実体と細かい差異はありますが取り急ぎ労働条件通知書を pic.twitter.com/al4aefIthe

令和６年４月１日から、労働条件の明示事項が増えました（就業場所の変更の範囲・契約更新の上限・無期転換申込権機会の明示など）。 福井労働局では、注釈付きのわかりやすいモデル労働条件通知書の記載例を掲載しています。jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudouky… pic.twitter.com/82VPit9rZT

本日入荷！「改訂版　労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」日本法令発売 24年4月からの「労働契約の締結・更新時における労働上面の明示事項」ルールに対応！運送業や医師の労働時間規制やフリーランス新法に対応した内容に刷新！ #労働基準法 #労務書式 #就業規則 homutosho.com/products/detai… pic.twitter.com/7cL4ufSv6U

【重要ポイント】労働条件通知書と雇用契約書の違いと最新改正点をマスターしよう　＃社会保険労務士＃労働基準法 #労働条件通知書 #雇用契約書　 #違い #改正点 #shorts youtu.be/ONpkHITx-tM?si… @YouTubeより

おはようございます！ 本日は、自分が理事を務める法人の理事会において、「雇用契約書兼労働条件通知書」のフォーマット改定＆就業規則の改定作業の計画の説明を行います🖊 開業を見据えた良い練習環境が、整ってきました！ 就業規則の見直しにあたり、下田直人先生の本がとても参考になってます📖 pic.twitter.com/hxfcGuIwCm

重要ポイント】労働条件通知書と雇用契約書の違いと最新改正点をマスターしよう　＃社会保険労務士＃労働基準法＃労働条件通知書＃雇用契約書 ＃違いyoutu.be/mbwYx5S01YM?si… @YouTubeより

返信先:@kinu_momen_tofu労働条件通知書頂けますかってお願いした方がいいかもですね🥲 pic.twitter.com/OLoXBzuGei

ブラック企業の判断？ 内定決まって会社から貰う労働条件通知書がこの様式で出てこなかったらブラックよ ※ 労働基準法第15条、労働準法施行規則第5条違反 pic.twitter.com/lAXdE6SQc4

■2024.4からの無期転換後の労働条件の明示書類 来年4月から無期転換申込権が発生する労働契約の締結・更新時には、無期転換後の労働条件の書面明示が必要になることから、労働条件通知書の別紙の形で明示する方法が示されています。 労務ドットコムで書式を取り上げました。… pic.twitter.com/E2yz6XND9N

初心者はゼッタイこれやって。転職を決める前に”ブラック企業”を見分ける方法は、「口コミサイト」「職場見学」「求人票」「オファー面談」「就職四季報」「労働条件通知書」。入社後「思っていたのと違う…」そんなミスマッチで後悔したくないよね。だから固ツイの『　　』使うのがホントおすすめ。 pic.twitter.com/SB62thytMf

アブナイから本当に気をつけて！『転職初心者』がやりがちなミスは「職場見学しない」「面接で確認しない」「オファー面談しない」「労働条件通知書を発行してもらわない」。僕はそのせいで失敗した。めんどくさい気持ちはわかるけど、後悔したくないなら、チェックしないとヤバいよ。体験談はこれ↓ pic.twitter.com/Er0pQ9Xy8t