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正解:〇 1週間単位の非定形的変形労働時間制の規定により労働者に労働させる使用者は、育児等を行うなど特別の配慮を要する者に対して、必要な時間を確保できるような配慮をしなければなりません。 pic.twitter.com/2vcGbcflJ8
東京都国立市で障害者の派遣ヘルパーとして働く久保田順哉さん(三多摩合同労組所属)が社会福祉法人を相手取り、変形労働時間制の無効と残業代の請求などを求めていた裁判の勝訴が、このほど最高裁で確定した。 facebook.com/share/p/s4cqtp… pic.twitter.com/x2fSSNtFcT
お医者さんの宿直は、患者とか来ないで寝てるという建て付けで労働基準法的には、変形労働時間制で合法という事になってる模様。 保育士は6時間勤務の間に45分間の休憩を取るのは無理だと思うけど、労働基準法的に合法にする方便があるのかと調べたけどなさそう。 マジで単なる違法労働の温床なの? pic.twitter.com/l4uQpaukxb
変形労働時間制について 【メリット】 ・状況に応じて働き時間を変えることができるため、効率的な人員配分ができる ・閑散期の労働時間を短縮することで生産性の維持・向上に繋がる HPはこちら↓↓ nagoya-work.com #多様 #柔軟 #働き方 #変形労働時間 pic.twitter.com/UBVWV7q01M
1年単位の変形労働時間制を採用するための休日カレンダー作り。 2025年5月6日が祝日かどうかを調べるためには、内閣府のホームページを見るのが確実です。 pic.twitter.com/RpCvVwvvy9
仕事柄こう言うの見ると計算するんだけど…コレが現実。 基本給が160,000円。 月の休日が8日として、稼働日が22日。 1日8時間稼働で176時間。 160,000÷176時間で基礎時給909円かー。 実際は変形労働時間制とかだろうからこれやりはマシだろうけど、SNSで運営も叩かれるんでしょ…割に合わんね。 pic.twitter.com/kRbU7s5eyp
変形労働時間制?の時空の歪みにより発生した平日休み! 今黒いトロ舟でなかなか見えない黒い個体たちを鑑賞すべくいろいろ準備整えてる……楽しい…… これからまだ午後もフリーなんて………… ウソみたい…………… pic.twitter.com/7iUU5HaXel
さらに、有給休暇を1時間単位で利用できる時間有休制度や、1か月単位で労働時間を調整できる変形労働時間制も🍃 これにより、保護者会参加や通院、業務中の短時間休憩など、柔軟な働き方を支援しています💪🌟 #働き方改革 #短時間勤務 #時間有休制度 pic.twitter.com/OvZh5vTu4t
令和6年2月23日から、1か月単位の変形労働時間制に関する協定届等も電子申請による本社一括届ができるようになりました。 各種パンフレットは福井労働局HPをご覧ください。 jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudouky… (電子申請関連パンフレットは(6)届出にあります。) pic.twitter.com/pYPMhY6c7b
25分間の番組を8分弱に編集してある。 東海地方だけ放送をした。 再放送を含めて3回放送。 全国放送はしていない。 吉良よし子参議院議員は5年前に文科省の委員会で質疑をしたのは変形労働時間制だけで教師の働き方改革は手付かずのままにしている。 youtu.be/D-5uWgVa-B4?si…