【パートタイム・有期雇用労働法のポイント】 正社員と比較して労働時間が短い方を「短時間（パート）労働者」、１年契約など雇用期間の定めがある方を「有期雇用労働者」と呼びます。 法律上はパートとアルバイトの区別はありません。 詳細は厚生労働省HPで mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/RPmrukOvAW

【YouTube】定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/sL0hTxkw5E8 定年後再雇用の給与は短時間・有期雇用労働者であることを理由とする差別的取扱いを禁止とした上で、最高裁は21％ダウンも適法と判断している判例を紹介しながら解説。#定年 #労務 #弁護士

【Xで復習✍️】 　パートタイム・有期雇用労働法に関する次の空欄に入る言葉は？ （「社労士V」2024年5月号P38・39） #社労士受験 #シャロ勉 #社労士V 答え A　基本給、賞与その他の待遇 B　通常の労働者の待遇 C　不合理と認められる相違 D　職務の内容 E　配置の変更の範囲 F　全期間 pic.twitter.com/fLsKJnQG0w

【正社員として雇用すれば時給に左右されず定着する】有期雇用ではなく定年まで正社員で安定雇用を保証すれば、時給につられて転職せずに勤務先に定着し責任感と忠誠心も身に付きます。北海道のニセコの時給が人材の争奪戦で凄いことになっています。社員寮では無くホテルの一室を提供し賄い付きです。 pic.twitter.com/8EJEBz2nZY

市川猿之助暁星高校木更津高校慶應義塾大学薬学部骨髄バンク表千家裏千家猿之助🙈長崎シャンシャン🐼法務省勤務時上川陽子が大臣💚子供は生んだ方がいいが貧乏な派遣社員だから何時雇止めか判らないから結婚しても産めないハローワーク有期雇用で更新付きにすると補助金て何武見敬三竹中平蔵🔥開成高校 pic.twitter.com/uE9YxfIGXU

今日。某会社🏢の上司に聞いたら。自分含めて。有期雇用社員だそうです。試用期間は、ありません。 pic.twitter.com/2pr5oxx5ji

✨事業主の皆様へ✨ 正社員とパート・有期雇用社員との #同一労働同一賃金 に取り組んでいることを #ハローワーク 求人票でアピールしませんか❓ 🔵求人票の『求人に関する特記事項』に記載しましょう 🔵専門家に相談した結果をアピールしませんか❓ 詳しくはチラシをご覧ください⬇️ pic.twitter.com/lZoRXvli8h

地方公務員法適用なのに、 労災／雇用保険をかけている。 公務員なのに有期雇用。 オカシイけれど拡大の一方。 伊丹市の現状は 市長部局職員の約４割, 教育分野では約６割以上。 非正規公務員 それが会計年度任用職員。 大椿ゆうこ議員が、 そのオカシサを訴える↓ #大椿ゆうこ #会計年度任用職員 pic.twitter.com/iDVNXoLgP1

ケア・プランニングです🌵 #介護 の #資格取得 介護職員就業促進事業スタート ・まずは6ヶ月間のフルタイム有期雇用 ・介護事業所で介護の仕事をしながら ・勤務時間中に介護の資格取得講座を受講 ・お休みは毎週2日♪ もちろん給与も発生します！ ❑詳しくは採用HPへ🍒 pdmbab12.jbplt.jp pic.twitter.com/DcwemlbYOj

【YouTube】定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/sL0hTxkw5E8 定年後再雇用の給与は短時間・有期雇用労働者であることを理由とする差別的取扱いを禁止とした上で、最高裁は21％ダウンも適法と判断している判例を紹介しながら解説。#定年 #労務 #弁護士

🌺明日も厚労委員会で質問！今週ラストの質問🌺 📆5月16日（木） ⏰11:30～12:10（40分） ・日本の労働に対する現状認識について ・育児休業、介護休業について ・子の看護休暇、及び介護休暇について ・有期雇用労働者の休業など取得について 💻インターネット審議中継💁‍♀️ webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php pic.twitter.com/rPV7YS3WPc

部活は「贅沢」？有期雇用契約パートのシングルマザーが直面する「体験格差」 x.gd/vtdou… pic.twitter.com/4EhkEpTWUu

返信先:@independentby60他2人Yahoo!コメ民もXも『高学歴の一流企業正社員が没落』する話大好きなのねw 現実は、みんな60歳からの5年再雇用期間契約の法律と有期雇用と無期転換ルールなんて百も承知の上で第二定年人生設計してるから「まさかここまで…エグい」なんて基地外じゃ無い限り思いません。 pic.twitter.com/34EI8ScjqR

📢エントリー受付中！📢 JICA有期雇用職制の国内20ポスト・海外16ポストを一括募集中！ 求人詳細・エントリーはコチラから👇 mypage.111.i-web.jpn.com/jica_career_20… ※JICA採用マイページよりエントリーいただけます。 🔶応募締切：5/21(火)12:00 皆様のご応募お待ちしています✨ #求人 #人材募集 #国際協力 pic.twitter.com/Cm7BkmRSG8

こうち男女共同参画社会づくり財団職員(有期雇用／施設管理・総務事務）募集！ 公的事務の経験者大歓迎！定年は66才、70才まで更新可です。①初任給 月額２１１，３００円 ※勤務年数に応じた昇給あり。 ②期末手当 あり 詳しくはこちらから↓ sole-kochi.or.jp/info/dtl.php?I… pic.twitter.com/J6ED9amA2u

正解はA「派遣労働者」。 ・パート・有期雇用→均等・均衡方式 ・派遣→派遣先均等・均衡方式又は労使協定方式 均等・均衡方式のもとでは、派遣先が変わるごとに賃金水準が変わることで不安定となる。そこで労使合意による待遇決定方式を認める。 ・フルタイム無期雇用労働者→”通常の労働者”扱い pic.twitter.com/bJnkMw7aQt

WEBカレッジ「月刊　岡崎教行(@auKqmsylenzGCMg)」公開しました📢 今月は、明治安田生命保険事件についてです📝 適正把握のための有期雇用について争われた判例を解説いただいております💡 #WEBカレッジ #社労士 #LCG #マイコモン pic.twitter.com/70nYbyjXYf

【#パラグアイ】国際看護デーを記念し #アスンシオン で看護師らがデモ行進。パンデミック期間中に命を落とした看護師72人への敬意を示し、かつ看護師の労働環境の改善を求めた動き。保健省雇用の看護師1万2千人以上、社会保障などの適用を受けられない有期雇用の状況。abc.com.py/nacionales/202… pic.twitter.com/ITzUpldMsW

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉔ 共産党議員が組合事務室来訪　 　宮本徹議員：委員長・書記長と懇談（17.9.6） 　吉良よし子議員：雇止め当事者と懇談（17.9.27） ※幅広い支援が #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ　441】 pic.twitter.com/0wNGx78sBQ

返信先:@AsutoF他1人先日も申し上げたとおり、有期雇用契約の労働者の場合場合、基本的にはその期間中の解約は認められていません。現実は結果論として職責の重さから退職はいわゆる正社員より簡単に認められるものではありますが、繰り返すが結果論。 退職ができなかった例もわずかながら pic.twitter.com/42dtJddThP

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉓ 1年間の闘いの勝利！ ”０（ゼロ）回答は、求めない”という原則的闘いで、世論の後押しでかちとった勝利！ 雇止め撤回闘争の励ましとなった！ #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ　438】 pic.twitter.com/PQMyqTg2Q8

監督についてこう記されてる ・1年の有期雇用 ・作陽新陽高は当初、知名度アップのため女子野球部の強豪を望んでたが方針転換 ➡しかし方針転換が監督に明確に伝らず《強豪を目指し入学入部してきた生徒・保護者と学校との間の温度差を埋めるべく、一人で女子野球部の生徒らのために尽力する構図》 pic.twitter.com/3wIHAcvIjz

【新ルール対応】有期雇用契約管理サービスRemo-Jin(リム・ジン)でパートさん・アルバイトさんの大変な雇用手続き... prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/Fd8HZgOq16

【新ルール対応】有期雇用契約管理サービスRemo-Jin(リム・ジン)でパートさん・アルバイトさんの大変な雇用手続き... prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/7XF64Fw226

【求人情報】現在東京のドイツ大使館（@GermanyinJapan）が領事課所属の事務職員を1名募集中！（週40時間フルタイム勤務、6か月の有期雇用） #ドイツ語 を活かした仕事に挑戦してみたい方はぜひこの機会に応募してみてください😊🇩🇪🇯🇵 pic.twitter.com/uSEj6zBycq

【YouTube】定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/sL0hTxkw5E8 定年後再雇用の給与は短時間・有期雇用労働者であることを理由とする差別的取扱いを禁止とした上で、最高裁は21％ダウンも適法と判断している判例を紹介しながら解説。#定年 #労務 #弁護士

【職員募集のお知らせ】 ドイツ大使館では、領事課所属の事務職員（性別不問）を1 名募集しています。週40 時間労働のフルタイム勤務で、6 か月の有期雇用となります。業務開始はできるだけ早い時期とします。 詳細は👇 🇯🇵: japan.diplo.de/ja-ja/vertretu… 🇩🇪:japan.diplo.de/ja-de/vertretu… pic.twitter.com/9THonTmpZQ

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉒ 吉良よし子議員に訴える（17.9.27） 「仕事内容は、正規職員と同じ。非常勤だからと雇い止めにされるのは納得がいかない」 #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ　435】 pic.twitter.com/H3MjFYC5rl

妊娠中と出産後1年を経過しない女性労働者に対する解雇を禁止し、立証責任を事業主に負わせています。 一方、有期雇用労働者に対する雇い止めについては妊娠等を理由とした｢不利益な取り扱い｣を禁止しているものの、労働者が立証しなければ無効となりません。 宮本氏は、有期雇用労働者が妊娠を告げ pic.twitter.com/ADrk5J2s9w

2024年5月6日(月) 雇い止め規制強めよ 安心の妊娠・出産へ宮本徹氏 衆院厚労委 日本共産党の宮本徹議員は4月26日の衆院厚生労働委員会で、有期雇用で働く女性労働者が安心して妊娠・出産できようにするため、雇い止め(約束の不更新)を解雇と同様に規制する法整備を求めました。 男女雇用機会均等法は。 pic.twitter.com/XkrwPBhkLH

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉑ 宮本徹議員（共産）組合と懇談（17.9.6） 「国立大学法人化で、人件費など基盤的な経費を減らしてきた国の責任も大きい。しっかり取り組みます」 #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ　432】 pic.twitter.com/QobU2FN7es

分かるまい！雇用保険料を遊びにしている労働局長には、この俺の体を通して出る力が！ 有期雇用と試用期間が違うことも分かるまい！ 当初から３%賃金を下げて雇用する事業主が多いことを！ わかるはずだ。こういう助成金は、生かしておいちゃいけないって。みんな、みんなには、わかるはずだ。 pic.twitter.com/pMGHS06LBe

タイ人日本語専任講師（有期雇用）募集 ba.jpf.go.jp/ja/thai_teache… pic.twitter.com/0MrEAd8SGR

宮本徹議員は２６日の衆院厚生労働委員会で、有期雇用で働く女性労働者が安心して妊娠・出産できるようにするため、雇い止め（契約の不更新）を解雇と同様に規制する法整備を求めました。 youtube.com/watch?v=0zJAUk… #宮本徹　#雇止め　#会計年度任用職員

こんにちは！ ワークスタッフは元気に営業中✨ 今日は、「教育訓練」 有期雇用で働かれている皆さん、教育訓練を受けられてますか？実は、この教育訓練「お給料が発生」するんです😊 年間8時間の実績も必要となる義務となる項目。 給与明細にしっかり反映されるので明細もチェック！！ pic.twitter.com/9IwrQeJZRz

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑳ いい研究をするためには、雇用の安定化と基盤的経費の拡充が必要であることを広く訴えていきましょう #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】429】 pic.twitter.com/Pc3M7n8Pdj

本日人事書類が届き、慶應義塾大学商学部所属の特任助教(有期雇用)になったみたいです(学変A「尊厳学」プロジェクトの資金による雇用)しかしながら、人事書類の中には雇用契約書や身分証明書が同封されておらず、まだ図書館に入れません... pic.twitter.com/wiO0FnOduE

ある経済誌にパソナの中抜きよりも雇用形態が問題とあった。当然、有期雇用といえども契約社員であれば両者の合意が必要だ。少なくとも、中抜きという企業倫理を踏み躙るよりはましだろう。確かにPCの動画サイトでも雇用マッチングのCMが目につく。 南青山3 PASONA SQUARE pic.twitter.com/DgIfg5KC21

有期雇用労働者の #入口規制 に対する賛否 pic.twitter.com/xGZmyNSdAY