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【#高知県労働委員会 からお知らせ】 ４月１日から「労働条件明示」のルールが変わりました。 ○主な変更ポイント 「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正による、有期労働契約の更新上限や無期転換に関することなど 詳細▽ pref.kochi.lg.jp/doc/2018122500… pic.twitter.com/xC5UYfRNvs
市川猿之助暁星高校木更津高校慶應義塾大学薬学部骨髄バンク表千家裏千家猿之助🙈長崎シャンシャン🐼法務省勤務時上川陽子が大臣💚子供は生んだ方がいいが貧乏な派遣社員だから何時雇止めか判らないから結婚しても産めないハローワーク有期雇用で更新付きにすると補助金て何武見敬三竹中平蔵🔥開成高校 pic.twitter.com/uE9YxfIGXU
というかあれか、 川上陽子外相が急に叩かれだしたの、これだと思う。原因。 それで必死になって問題になりそうな失言とか探していたのでは？ てことは今回の共同通信や暴れている左翼系インフルエンサー、ほとんど全部何らか韓国左派の影響あるでしょ。…
youtu.be/FjsLMyFefz8?si… 【石橋、鬼の追い込み】何が賃上げだ！「国が率先して雇止めを許容！？オカシイでしょ！」問題認識の歪みを石橋がぶった斬る！ 拡散希望 #国会中継 #いま国会やってるって知ってますか #テレビ見るよりこのチャンネル
【石橋、鬼の追い込み】何が賃上げだ！「国が率先して雇止めを許容！？オカシイでしょ！」問題認識の歪みを石橋がぶった斬る！ youtu.be/FjsLMyFefz8?si… @YouTubeより 自民党 岸田政権は記録更新 実質賃金は24ヶ月連続減』 #アメブロ #健康 ameblo.jp/hiromasa-seime……
【石橋、鬼の追い込み】何が賃上げだ！「国が率先して雇止めを許容！？オカシイでしょ！」問題認識の歪みを石橋がぶった斬る！ youtu.be/FjsLMyFefz8?si… @YouTubeより 武｢あらゆることをやっています｣ 石｢…やってても実質賃金下落が止まらない、なすすべなしで放置か？｣ の中増税。😑
＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉔ 共産党議員が組合事務室来訪 宮本徹議員：委員長・書記長と懇談（17.9.6） 吉良よし子議員：雇止め当事者と懇談（17.9.27） ※幅広い支援が #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ 441】 pic.twitter.com/0wNGx78sBQ
全文読んだが普通の良い先生で息子が中学生ならお薦めしたいクラブ。 鬱病毒母親はこれが気持ち悪いらしい。 x見たら派遣元を雇止めされる自己中で身勝手かつ無能の人な印象。 こんな人でも夫が働いて生きていけるのだから女はイージーと思う(男女逆転したら結婚もされないだろう) pic.twitter.com/uJH0A8dm8e
当たり前の事しか書いてないんだけどね、こういう当たり前のことができない大人が社会にはたくさんいるんだよね。 俺も何百回「遅刻するな、遅刻したら報告しろ」って言ったかな…。 気持ちが無い奴に言い続けるのはしんどいよ。
＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉓ 1年間の闘いの勝利！ ”０（ゼロ）回答は、求めない”という原則的闘いで、世論の後押しでかちとった勝利！ 雇止め撤回闘争の励ましとなった！ #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ 438】 pic.twitter.com/PQMyqTg2Q8
＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉒ 吉良よし子議員に訴える（17.9.27） 「仕事内容は、正規職員と同じ。非常勤だからと雇い止めにされるのは納得がいかない」 #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ 435】 pic.twitter.com/H3MjFYC5rl
お仕事ログ YouTube経営書院【公式】チャンネル youtu.be/mBPiXBEiHxI 最新版『実務家のための労働判例読本 2024年版』 ―第４章 雇止め― 弁護士 芦原一郎・解説 10事件について各事件を３分で解説した動画をまとめて視聴できます！ 是非ご覧ください🎦
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＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉑ 宮本徹議員（共産）組合と懇談（17.9.6） 「国立大学法人化で、人件費など基盤的な経費を減らしてきた国の責任も大きい。しっかり取り組みます」 #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ 432】 pic.twitter.com/QobU2FN7es
【YouTube】契約社員の雇止め法理！会社は次回の契約を更新しないことができる？【前編】 👉 youtu.be/YIDhrT9kgF0 労働契約法改正で法定化された雇止め法理のルール、雇止め法理が適用されるかの判断基準、更新回数の関係、雇い止めが認められる合理的な理由などを裁判例をまじえて解説。#雇止め
＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑳ いい研究をするためには、雇用の安定化と基盤的経費の拡充が必要であることを広く訴えていきましょう #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】429】 pic.twitter.com/Pc3M7n8Pdj
■有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準 おなじみのパンフレットが・・・！！！！ えぇーあのフローチャートはどこにいった？ ※タイトルに「等」が入り変更されているようです。 mhlw.go.jp/content/001249… #オススメリーフ #有期雇用 #労働契約 pic.twitter.com/Mx0KjnXWNr
■有期労働契約と雇止め 更新の手続きはもちろん、契約時の対応も重要だといつも思う。 mhlw.go.jp/content/001244… #オススメリーフ #有期労働 #雇止め pic.twitter.com/2m2crrObbV
■【2024.4更新】適切な労務管理のポイント 労働法、裁判例、告示等、さまざまな情報がまとめられているんですよね、このリーフレット。 mhlw.go.jp/content/001244… #オススメリーフ #労務管理 #労働基準法 #労働契約法
＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑲ 成果主義で格差を拡大すればするほど、職員のモチベーションが下がるので、いい研究はできなくなる #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】426】 pic.twitter.com/ltcoLDZU3L
正解はC「労働契約法」。 改正前労働契約法の有期労働ルールの４本柱 ①解雇 ②無期転換 ③雇止め法理 ④不合理な待遇差の禁止 このうち、④不合理な待遇差の禁止は、働き方改革の際に、パートタイム・有期雇用労働法の引っ越し。 youtube.com/watch?v=zRxNv9…
＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑱ 首都圏大学非常勤講師組合：「非常勤講師、専任の教員、職員など教育機関で働く労働者が加盟できる」 ※個人が所属する当局と交渉を行う！ #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】423】 pic.twitter.com/2t1aw3y3m7
mhlw.go.jp/toukei/saikin/… 気になる傾向だな。 コロナで女性非正規雇用者が雇止めに遭い，困窮する母子世帯は増えていると思われるが。 pic.twitter.com/x5bkjVseQC
出版業界で働く皆さまへ。なにか困りごとがありましたらお気軽に相談ください。これまで解決した主な事例はこちら。 パート労働者の解雇、雑誌編集の「業務委託契約」打ち切り、経営難を理由にした賃金カット、パワーハラスメントで雇止め、フリーランスへの料金未払いなど。 syuppan.net/?page_id=315 pic.twitter.com/ggOMfpUdCP
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