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人材育成・組織変革・ファシリテージョン研修のサービスを展開している、アーティエンス株式会社様(@tohaza_atc)のYouTube運用を4月から支援させていただいております。 ありがたいことに、主要なKPIにおいて、4月対比、目標対比ともに5月は堅調に数値が向上📣… pic.twitter.com/TxmjbhdFe1
TalkScriptではチームでの様々な商談フェーズのKPI達成率を安定させるためにトークスクリプト作成の代行と壁打ち機能を現在無償で受けています。 試しにでも構いませんのでお気軽にDMでお申し付けください。(私が全て対応しますので、ご依頼状況によってはお受けできないかもしれません🙏) pic.twitter.com/IT7gMeiRnL
KPI本は、管理指標としてのマネージメント側にふっている本と、成果を出す指標を突き詰める系の2つの傾向があるけど、このKPI本は後者で、読後感が爽やか。経営コンサル層と現場のマーケ担当との間に横たわるミゾとメッセージの重要性が相まって腹落ちする内容でした。 pic.twitter.com/5brWQn623e
元気過ぎてクライアントの下っ端を引きずりまわしかけたので?チケット取りました。ちょうど聴きたいことがあるので潜入してきます🐈(月初に立てたKPIをしっかり果たす) pic.twitter.com/PbyFArcT0L
【朗報】松山あおいさん、他のアーティストの動員招待で来たminiTIFのお客様たちを圧倒的なパフォーマンスで魅了してしまい大絶賛されてしまう。おねえさんのKPIは顧客満足度(CS) あっ、おはようございます #miniTIF #ミニTIF #松山あおい pic.twitter.com/COgR1OnKwv
マインドマップ使ってないってヤバくない? ・コンセプト ・ニーズ ・読者フロー ・コンテンツ ・キーワード ・CTA ・KPI ・顧客リスト マインドマップに整理することで頭の中がクリアになるし、いいアイデアがどんどん生まれるようになる。ちなみにCanvaで作成しています。 pic.twitter.com/lykxgFcdrA
続いて、チャネル。 これがエンゲージメントの話か。 いや、むしろ、従来のKPIが稚拙でしょう。まだ統合していなかったとは。ただ、このKPI進化させても「アクション」の「セグメント」が変わるだけで、あまり収益には繋がらないこともあるよ~。 ミラクルはないが、着実に進めていく印象です。 pic.twitter.com/DwynJdt10H
【常に会議はブラッシュアップ】 美容室の経営を軸に多角をしてる弊社は幹部と顧問と経営会議をしてる 経営会議と言いながらここ2年は中長期の計画を立てながら目の前の課題会議になっていた もともとが職人集団の集まりなので、経営は初心者ばかりw 文字だけの資料〜数字の資料〜細かいKPI… pic.twitter.com/N0boPAmbK2
6200 インソース 2024年5月度KPI(業績指標)進捗状況 ~講師派遣型研修の実施回数は前年比111.6%、公開講座受講者数は前年比112.9% 動画コンテンツ販売件数は前年比110.3%~ (๑˃̵ᴗ˂̵)つpost.tokyoipo.com/tdnet/20240603… pic.twitter.com/cYkMcMuSwW
『組織』を拡大させいく上で、『効率化』は大事。 分業制を導入していく組織がほとんどだ。 ただ、単に分業制を導入すると、自分の業務だけが目的になって、人によって目標の異なる集団になりがち。 それは『分業』じゃなく『分断』だ。 上手くワークさせるためにはそれぞれの『KPI』が… pic.twitter.com/26kgDD3tDk
情報商材サロンの構成員みたいな垢がリプ欄に沸いていますわね…蛆虫のように🤮 飲食店の話題が多いからメーカーを立ち上げた経験は無さそうね…となればセンターピン(苦笑)で十分なのかしら? 私は経営者でないからKPIでパラメータを置いてしまうから、ある意味新鮮気持ちでツイートを見れますわよ pic.twitter.com/VxMxnwYnFW
おはよーございます! 本日6/3は4時10分に起床☀️ 朝活司会🎙️&キーワードKPI設定📊しました! 朝活強化週間Day1✨ 5時台からたくさんの方がzoomビデオonしてました!👏この調子で習慣化したいですね!!🚶 月曜日スタート!本日もがんばりましょ!!🌅 #朝活 pic.twitter.com/X1gLPVU0Jm
Z世代の海外就職の傾向の話と、当時の私のインド就職の話、双日の若手女性のトレーニーKPIの話等しました 最後はメルカリの米国派遣プログラムも紹介しているので学生さんはぜひ応募してください😎概要欄にリンク載せました youtube.com/live/wtoY2bvP0… pic.twitter.com/sqoGqeI5xG
グロース株集中投資で爆死中です。 売上成長率30%ぐらいでPER10倍台前半って低すぎる。 KPIも順調で進捗率もいいのに。なんで。。。 1UP投資部屋見て勉強し直しです(ToT) 年末には上方修正等で笑っていられたらいいなぁ。 紹介コード【Gafw】 kaview.jp #カビュウ pic.twitter.com/wL8C7pwbXy
返信先:@atsushiTSK▶️これに反対する人ってどんな理屈なん? 毎年同じような授業 私立と違って公立中高はKPIがない どんなに進学実績が低かろうと問題ない 営利企業にはない 春夏冬の長期休み(研修という名の) 生徒に手を挙げても逮捕どころか首にもならず 児童とセックスしても停職どまり その癖部活は嫌だ残業代 pic.twitter.com/0y4lMPAzXf
同じ話されてました。 共通してるのは、組織の話なら、 まず改善すべきはボトルネック。 Mindset Academy: Mindset, inc の代表取締役社長で、ビジネスコーチチングで圧倒的なリピート率を誇っている 李さん youtu.be/9GXCnQd-2DI?si… PIVOT: リクルートKPI講師の中尾さん youtu.be/adAasEgHl8A?si…
上場企業なら、このKPI達成度は△ではなく☓だろうな。 中計はほぼ未達状態。この経営陣を再任させますか?と言う問いかけ。 tokyo-np.co.jp/article_photo/… pic.twitter.com/22KiNxHtGk
ほんこれ、ちっとも分かってないのにPdM名乗る人が多過ぎるし、80%に該当する部分だけで無く、PdMの最低限のスキルも怪しい感じ🤔 それで言うと、POとPdM、PdMとPjMの責務も分解できていないし、DACIやRACI、VPC、PMF/GTM、NSM/KPI、インセプションデッキなどの用語すら通じないって、どゆこと?😑 pic.twitter.com/Q1DNrPb0eN
総合格闘技は打撃・レスリング・寝技どれも(各競技の一流と比べて)80%くらいできて初めてプロになれるんだけど、プロダクトマネージャもそんなイメージ。 エンジニアリング・マーケ・UI/UX・ドメイン知識・経営戦略・PMなどなど、どれも80%は専門の人くらいわかってないといけない感じ🧐
KPIの謎解き 【1000人のエリートを育てた爆伸びマネジメント】リクルート在籍29年で見出した仕事が出来る人の共通点/自律自転する組織を作るG-POPマネジメ... youtu.be/ELAtTKJojw0?si… @YouTubeより
昨日はふたつのLP完成させた。新しいLPと、Udemy講座用のセールスレター。 UTAGEが使いやすいおかげでLPもレターもサクサクつくれるようになった…! 教材も絶えずつくってるので、ステップメールと合わせていき仕組みを淡々とつくっていきます。 あとは集客経路ごとにKPI出して調整していくのみ。 pic.twitter.com/x6mBwu7FCU
本日のマイナビイベント!! 2つKPIを設定して1つはギリクリアで、もう1つは惨敗。 帰社してから反省会ができたので🙆♂️ 一度に平均6〜8人しか参加者がいない中小企業感溢れるブースなので、有名企業のように20〜30人集客できるように知名度上げていくしかないな。 pic.twitter.com/Ug9LriYVT5
KPIとKGIの違いがこちら。 KGIは目標、KPIは目標を達成するための指標。KPIを目標にしてしまうと、本来の目標を見失う。 同様のことが。戦略と戦術の違い。 リーダーがこれを理解していないと、部下が疲弊する。 pic.twitter.com/MN3c40wCX6
22歳で6億売却のながしーとYouTube対談動画撮りました!KPIを時間ベースでチェック、運用を仕組化で効率化してる話すごすぎます!しかも20歳でこれやり切ってたのすごい!! @NagashimaYuto p.s 出会いのキッカケは酒井マンの紹介です!ありがとうございます!! @sakaiman100 pic.twitter.com/FWdIPCsIk2
Zaimo․aiで大切にしているのは作成できるExcel事業計画の粒度と修正性。シンプルそうな顧客数ベースのSaaSでも、事業が進捗して解像度が上がってくると、Excel事業計画ロジック/KPIも複雑化しがちなのですが、こういったモデルの組み直しが関数式をいじらずに瞬時にできます! ・Lv1: 社数×単価… pic.twitter.com/JWfvNfnKHz
AI経営管理SaaS「Zaimo․ai 」、遂に正式リリースしました🎉 6月中にご登録いただくと3ヶ月間無料なので、ぜひお試しくださいー! ここから機能開発を加速させていくので、ご要望・FB是非是非宜しくお願いいたします☺︎ prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
【Xのプロフ文】とか超枝葉 「ポスト→プロフ文→フォロー」 というのはフォロワーに「一度しか見せられない」という前提で、どちらかというと広告的な考え方。 一方SNSは 「ポスト→ポスト→ポスト→フォロー」 みたいな感じ。「如何にして何度も自分のポストを見せるか」をKPIにした方がいい。 pic.twitter.com/Tjk2lDLW76
<KPI PARK>幼稚園・保育園の第二園庭に!「KPI PARK for kids」申込受付開始 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/bnouAuvwMx
<KPI PARK>幼稚園・保育園の第二園庭に!「KPI PARK for kids」申込受付開始 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/N7dXoI9Plb