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朝から地震のニュース、心配です。 ホトトギスの学びにて「名もなき仕事と離職のカンケイ」というテーマで、ネオハルが生まれたきっかけの「名もなき仕事」について書いてみました。 note.com/neoharu/n/nf0d… #名もなき家事 #名もなき仕事 #離職防止 #リテンションマネジメント
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ホトトギスの学び更新!離職防止の方法をまとめてみました。今月頭には退職代行サービスの利用が増えたというニュースも見ました。退職が必ず悪ではありませんが、適切な対処で防げる離職は防ぎたいものです。 note.com/neoharu/n/nedf… #退職代行 #離職防止 #ネオハル #note #リテンションマネジメント
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エンゲージメントが高い組織はリテンションしやすい傾向があります。取説を紹介していきます! #エンゲージメント #リテンション #リテンションマネジメント #エンゲージメント調査 【人財育成論31回】リテンションのための「エンゲージメント調査」note.com/omnimedia/n/n9…
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note更新!「企業が離職防止に注力すべき理由」note.com/neoharu/n/n8b6… もちろん離職はネガティブばかりではなく、新陳代謝という側面もありますが、予防措置を何もしないのは現代においてはやはり悪手であると感じました。#ネオハル #離職防止 #人手不足 #リテンションマネジメント #note