【#竹中平蔵】その改革のゴールは、多様で柔軟な働き方だけでなく、多様で柔軟な雇い方ができるようになることです。…それぞれの働き方の間に制度的な格差や差別がなくなることです。それが実現すれば、実質的な #同一労働・同一賃金 も実現するでしょう。#働き方改革 bit.ly/3b1Z0GZ

【#令和臨調】まず公正な労働市場を実現することが不可欠です。…#同一労働・同一賃金 の徹底等を通じて、#正規雇用 と #非正規雇用 の間の不公正な格差を解消すること、…ジェンダーや国籍による待遇や賃金の格差を是正することが求められます。reiwarincho.jp/news/2023/pdf/…

【#浅田均】成長戦略を軌道に乗せること。それには農業、介護、保育などの分野で、株式会社の参入をもっと認めるなど規制緩和が先決です。#同一労働・同一賃金 の考えで、官民格差を解消し、雇用が流動化し、成長産業になれば経済活性化にもなります。bit.ly/33biOa0

【#毎日】日本は雇用契約では職務が決まっておらず、経営者に社員の #転勤 や異動を命ずる権限が認められ、その代わり賃金は年齢や勤続年数によって決まる。#年功賃金 を廃止するのであれば、#同一労働・同一賃金 の実現に向けた制度改革も行わなければならないbit.ly/1QWdqrR

【#大石哲之】私がおかしいなと思うのは、90％の「東証一部正社員になれないひと」も、正社員の既得権の緩和には大反対な人が多いことです。…「#夢は正社員」ではなく、#正社員 や #非正規 という言葉がなくなる社会を、作っていくべきだと思っています。#同一労働・同一賃金 j-cast.com/kaisha/2015/01…