解雇や一方的な雇い止めと、解雇の妥当性と解雇予告手当について。自分も20代の頃はそうでした。派遣で、ある月の末日が契約更新の予定。「来月も引き続きお願いします」と派遣会社と話を交わしていたのに、月の25日になってやはり来月はなし、と告げられたのです。 （続きはNOTEに）　#解雇 #雇止め

労務の弁護士さんに相談完了。 ・30日前通知なしはやはりNG寄り ・12月のシフト希望＆休み了承と雇止めは矛盾 ・雇止め理由も「うーん…」とのこと 自分の感覚を信じて動いてよかった。 「おかしい」は、おかしいと言っていい。 #有期雇用 #雇止め #労働相談

【雑学】#知らないと危険！2025年版・「#雇止め」のリアルと対策7選 youtu.be/FdNt8qKxlDE?si… @YouTubeより

雇止めとは。意味 「退職代行の辞書」 taishoku.to-next.jp/archives/toris… 【退職代行のトリセツ】 退職代行サービスや退職がよくわかるMEDIA。 退職代行に関する様々な情報やオモシロコンテンツを配信。 #退職代行　#退職代行サービス　#労働問題　#雇止め　#法律

2025年12月2日徳合労・徳大病院分会は、大学当局と第3回団体交渉を行いました。非正規・有期雇用の助教・医師への雇止めをしないことを要求して、2時間の交渉。悪名高い「任期法」「10年ルール」。これでは、学生の命も、患者の安全も、医師の雇用も守れない！#徳島大学　#大学病院　#雇止め

📰「雇止めとは？有効と判断される理由や雇止め法理を解説【判例付き】」 この記事を読んでいただくと、雇止めの注意点やメリット・デメリットを理解し、有期労働契約時に正しい雇止め対策をとることができるようになります❗️参考にしてください❗️ 👇こちら👇️ kaname-law.com/care-media/lab… #介護 #雇止め

理研の大量雇い止め事案の顛末。読み応えがあります。#社労士 #有期雇用 #雇止め #研究者 #10年ルール 理研の大量雇い止めは何だったのか　和解した研究者が明かす裁判の舞台裏と「10年ルール」の実態bengo4.com/c_5/n_19674/ @bengo4topicsより

イオンで働くパート労働者が２０２５年春闘でも待遇改善を実現ほか（2025年11月の解決） - プレカリアートユニオンブログ precariatunion.hateblo.jp/entry/2025/11/… #プレカリアートユニオン #イオン #春闘 #雇止め #パート

イオンで働くパート労働者が２０２５年春闘でも待遇改善を実現ほか（2025年11月の解決） - プレカリアートユニオンブログ precariatunion.hateblo.jp/entry/2025/11/… #プレカリアートユニオン #イオン #春闘 #雇止め #パート

📰「雇止めとは？有効と判断される理由や雇止め法理を解説【判例付き】」 この記事を読んでいただくと、雇止めの注意点やメリット・デメリットを理解し、有期労働契約時に正しい雇止め対策をとることができるようになります❗️参考にしてください❗️ 👇こちら👇️ kaname-law.com/care-media/lab… #介護 #雇止め

【裁判終結】理研が非を認める！雇止め撤回裁判終結報告集会・11/30（日）14:00@和光市中央公民館 会議室1（2階）（和光市駅徒歩10分）。オンライン参加可。参加・拡散ご協力をお願い申し上げます。#裁判 #雇用安定任期制研究者の雇用安定を求める集会。Zoom併用（要申込）。#理研 #雇止め pic.x.com/imHllszpfs

【雇止め】理研の研究者雇い止め和解成立　「コミュニケーション不十分だった」（朝日新聞デジタル　10/24配信）#企業危機管理 #雇止め #コミュニケーション digital.asahi.com/articles/ASTBS…