ファシリテーションのコアスキル cultibase.jp/learningpath/f… #CULTIBASE @cultibase

ファシリテーションとは何か？ cultibase.jp/learningpath/f… #CULTIBASE @cultibase

” 組織は探究し続けている生き物 組織に悩む3つのケースから、組織変革の勘所を解説。「コングルエンスモデル（整合性モデル）」で組織は変われるか？ cultibase.jp/articles/congr… #CULTIBASE @cultibase

【新着更新】 マネジメントにおける3つのモード「計画・即興・留保」のバランス｜CULTIBASE Radio #24 ▼Spotify open.spotify.com/episode/4EvqAh… ▼Apple Podcast podcasts.apple.com/jp/podcast/%E3… VoicyやYouTubeでも配信中！ 感想は #CULTIBASE でお寄せください。 pic.x.com/xrxksl2voa

電子書籍派だけど、ふるまいとしての読書は紙の方がいいとなあと思う。でも、限られたスペースを思うとやっぱりベースは電子書籍に😭 「紙の本」と「電子書籍」はどう使い分ける？ cultibase.jp/videos/paper-v… #CULTIBASE @cultibase

リーダーシップを阻害する“喉に刺さった小骨”をチームで取り除く cultibase.jp/videos/kobone-… #CULTIBASE @cultibase

ブリコラージュで実現する、「対話」と「受動的な創造性」に満ちた組織──文化人類学の知を組織づくりに活かす方法 cultibase.jp/articles/8784 #CULTIBASE @cultibase

きゃしーさんがCULTIBASEに転職したら面白そう（勝手な妄想）☺️💭 #CULTIBASE open.spotify.com/episode/4luNYo…

戦争という言葉を使わずに平和を表現できるのか？　 私は「和」が「平」凡な日常にあるのが平和じゃないかなと考えた。 生成AI時代に必要な「問い」のデザイン力を磨くには？ cultibase.jp/videos/14353 #CULTIBASE @cultibase #CULTIBASE1000本ノック #162本目

戦争という言葉を使わずに平和を表現できるのか？　 私は「和」が「平」凡な日常にあるのが平和じゃないかなと考えた。 生成AI時代に必要な「問い」のデザイン力を磨くには？ cultibase.jp/videos/14353 #CULTIBASE @cultibase

と思ってたらとてもいい記事があった。 社会を変える「革新的な創造性」はどうやって育まれる？　IQと並ぶ知性の研究「拡散的思考（DT）」をベースに考える cultibase.jp/articles/11434 #CULTIBASE @cultibase

組織開発について学んでおります。 #組織開発 #CULTIBASE #古今東南アノテート

ちょうど「分析」の語源を調べていた。「木を斧で切り分けて使いやすくすること」　 今は木を切り分けるより育てたい。 #CULTIBASE 時間も切り分けるか、長い豊かさを味わうか。 #131 長期休暇はディープ＆スロウに時間を使う - 安斎 勇樹 @YukiAnzai voicy.jp/channel/4331/5… #Voicy

起動しなかった古いMacBook Proが治ったので、ながら視聴に使うことにする。 #cultibase pic.x.com/epnj0qmzub

新しい仕事・引越作業の連鎖がようやく一息。お盆は #CULTIBASE1000本ノック 再開。 #158本目 経営観の歴史：軍事的世界観の起源を探る cultibase.jp/videos/14962 #CULTIBASE @cultibase

多様性がもたらす“弊害”にいかに向き合うか：組織開発によるアプローチ cultibase.jp/videos/12757 #CULTIBASE @cultibase

多様性がもたらす“弊害”にいかに向き合うか：組織開発によるアプローチ cultibase.jp/videos/12757 #CULTIBASE @cultibase

小骨めちゃくちゃいいな リーダーシップを阻害する“喉に刺さった小骨“をチームで取り除く｜CULTIBASE Radio #19 cultibase.jp/radios/cultiba… #CULTIBASE @cultibase

✍️ 拡張するデザイン、もしくはデザインではない何かへ──「Designs for the Pluriverseを巡って：デザイン、人類学、未来を巡る座談会」前編 cultibase.jp/articles/4691 #CULTIBASE @cultibase

【新着更新】 自分の言葉を紡ぐことの難しさ。ソーシャル時代の呪いと解放｜CULTIBASE Radio #23 ▼Spotify open.spotify.com/episode/4eYZpI… ▼Apple Podcast podcasts.apple.com/jp/podcast/%E8… VoicyやYouTubeでも配信中！ 感想は #CULTIBASE でお寄せください。 pic.x.com/gmdt37vwam

書籍『制度と文化』の解説動画はこちら。 文化の呪縛から脱却するには？：”制度と文化”から捉え直す組織論 cultibase.jp/videos/14345 #CULTIBASE @cultibase #CULTIBASELab

「結論ではなくあくまで可能性に気がつくことが、アブダクションの目的であり、意義だといえます。」／ デザイナーの発想力の源を探る：身体知としての「アブダクション」と「面的な思考」 cultibase.jp/articles/7799 #CULTIBASE @cultibase

ジョギングしながら続きを視聴。「推し」はまだ慣れない言葉だけど、いいとこ見るって言うよりスッと入りそうだから使うようにしよう。 新たな事実は、推し合う文化から生まれる？──新規事業を「評価する側」のアップデート cultibase.jp/videos/mnrb03 #CULTIBASE @cultibase #CULTIBASE1000本ノック

【新着更新】 自分のために創作することが、セルフケアになる｜CULTIBASE Radio #22 ▼Spotify open.spotify.com/episode/6hDE23… ▼Apple Podcast podcasts.apple.com/jp/podcast/%E8… VoicyやYouTubeでも配信中！ 感想は #CULTIBASE でお寄せください。 pic.twitter.com/gzyUzD8PG6

そうか、事業の成長と人の豊かさとの乖離、分断。 人と人との協働だけではなく、事業と人との協働という概念を持てたのは大きな収穫。 事業成長に“組織デザイン”が不可欠な理由とは? cultibase.jp/learningpath/o… #CULTIBASE @cultibase #CULTIBASE1000本ノック #154本目

今日からミナベさん @tomomiminabe さんの組織デザイン論を視聴。抽象と具体の行き来がうまい人はメタファーがわかりやすい。カレー作りのメタファーは使える！ 組織デザインとは何か。“分業”と“調整”の方法論 cultibase.jp/learningpath/o… #CULTIBASE @cultibase #CULTIBASE1000本ノック #153本目

その結果、安斎勇樹さんの #問いのデザイン を今読んでいる。 安斎さんは学生時代にTwitterをフォローしていた。 なんというか・・おこがましいが・・戻ってきた感覚・・。 安斎さんの会社が提供しているサービスの #CULTIBASE にも色々ヒントがありそうだから、見てみよう。

50人で評価額2,100億円を越えたNotionに聞く、少数精鋭のプロダクト組織のつくりかた：連載「クリエイティブ組織の要諦」第3回 cultibase.jp/articles/8114 #CULTIBASE @cultibase