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返信先:@TOKORORYOJI雇用契約書と労働条件通知書には休日130日とあるのだが、実態は4週2休。明けを休日と読み替えても100日無い。

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返信先:@iBbcYp2qz897091私は党員ではありませんが 雇用契約書・労働条件通知書 扶養控除等申告書 健康保険被扶養者異動届 国民年金被保険者届 採用通知書(内定通知書) 入社誓約書 ぐらいですかね。 名前を隠してこれだ!って動画で見せそうなのにね笑

或るゴリラの考察録@5WFJz0ziZPoR02e

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1年7ヶ月も働いているのに、店長が変わった途端、突然白紙の労働条件通知書を渡され、娘にサインだけさせ後書きで時給に修正印を押して金額変更し、他人に成りすましてサインをして…いやいや普通に考えてダメでしょ。どうなの?ジョイフルさん。 #ジョイフル

空良@福岡ガネピ@sorairokarats

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実はこれ、時給が50円下がっている事に昨日娘が気づいて発覚。労働条件通知書見せてと言ったら貰ってないとの事。本日バイト先に行って控えを貰ってきたら修理印を押されて時給が変更になっていた。加えて保護者欄には知らない筆跡とうちの苗字の印鑑。

空良@福岡ガネピ@sorairokarats

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高校生の娘が自宅近くのジョイフルで働いている。白紙の労働条件通知書に名前書いてと言われ、印鑑も貸してと言われ、無知な娘は言う通りにしたらしい。もちろん未成年だから親のサイン欄もあるのだが、勝手に店長がサインして印鑑まで押し、更に控えすら貰えずにいた事が本日発覚。 #ジョイフル

空良@福岡ガネピ@sorairokarats

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労働条件通知書も見つけたし辞める30日前の文章も確認した

蛇口@JAGUCHI_

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同感です 正社員ですら、在宅勤務やフレックスタイムなど、「9時5時」じゃない勤務形態は普通にある つげのりこ氏が敬宮様の労働条件通知書を見ることは、常識で考えて叶わないだろう 労働条件を知らぬ者が「遅刻」と流布するのは、公序良俗に反すると思う

hydrogen001@hydrogen0013

敬宮さまが歓迎会の翌日に遅刻をなさったと週刊女性が報じておりますが、雇用契約上、超勤がつけられない場合など定時を超えた分を勤務時間で調整するケースもありますので、かねてゆるがせ属を公言しているつげのり子氏は、そこまで確認した上で記事を書かれたのでしょうかね…

八丁味噌は夏も美味しい@Hp5BSLlGzb90559

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返信先:@miyabonba0000・残業代は知らない ・15~30分の労働時間切り捨て ・免許無くても、名乗って仕事! ・労働条件通知書も、雇用契約書も無い ・就業規則は、遠くのクラウドの中の中 ・情報セキュリティは知らないけど、パワハラは盛ん ・個人情報の使い回しは当たり前 ・辞めた人もいるけど、広報資料には掲載

加藤健一/メンタルケア心理士@「難しい」を「わかるっ」に✴@kato_kuretake

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でも労働条件通知書も契約書もないからいつ何をどうするか全くもってわっかんねぇ‼️どうして欲しいの?私が勝手に病院行って健康診断受けて領収書もらったらお金返されるタイプ?わからん

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お‼️😄 労働条件通知書も契約書も寄越しやがらねぇくせにまだ働かせるんですか‼️😄 やりますねぇ‼️‼️😄😄😄 別に喧嘩したい訳じゃないので腰を据えて話させてくださいよ、こっちが文句あるのは「勝手に私の勤務内容をどんどん変えていくこと」に関してのみなんで……✋😌

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2024年4月から適用されたトラック・タクシー・ハイヤー・バス運転手や建設業・医師の時間外労働の上限規制に対応した36協定届の作成や新たに記載が必要になった労働条件の項目を含む雇用契約書や労働条件通知書の作成やご相談を承っています。#タクシー #建設業 #バス ikeguchisyaroushijimusyo.com/supotto/

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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新卒採用・パート・バイト等の労働者を採用する時、労働者に賃金、労働時間等を記載した労働条件通知書などを渡すなどの方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から労働条件通知書などに新たに記載が必要になった労働条件は?#新卒採用 #労働条件通知書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/2024-4roudoujy…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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新卒採用だけでなくパート・アルバイト等の労働者を採用する時、労働者に対して賃金、労働時間などを記載した労働条件通知書などを渡す等の方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から新たに記載が必要になった労働条件の項目は? #労働条件通知書 #新卒採用 ikeguchi-sr.com/2024-4roudoujy…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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内定保留と労働条件通知書のメールと一緒にやってもいいんか?

カトリーヌ@22卒@jkatoridog

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2024年4月から厚生労働省で「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンが実施されています。学生アルバイトを雇う時にも必須の労働条件通知書、2024年4月から新たに追加された記載しなければならない項目は?#アルバイト #労働条件通知書 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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2024年4月から適用されたトラック・タクシー・ハイヤー・バス運転手や建設業・医師の時間外労働の上限規制に対応した36協定届や新たに記載が必要になった労働条件の項目を含む雇用契約書・労働条件通知書の作成やご相談を承っています。#タクシー #建設業 #バス #医師 ikeguchi-sr.com/supotto/

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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うちの会社がもらえる助成金は?36協定届や雇用契約書・労働条件通知書の作成を依頼したいなど経営者の人事労務のご相談を承ります。#36協定 #雇用契約書 menta.work/bosyu

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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今日はバイトの休み電話が怖いんですけど、私一応派遣ですので、、、。 更新ありかな?と思って労働条件通知書見たら、7月15日で更新「無」となっていたので、何かを察しました。多分研修の札をつけたまま去っていくんだと思いますわ。 無職期間の体力作りと今後の資金作りとして割り切る。

あるびどぅす@Iwlldietomorrow

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次の転職先から、労働条件通知書来た。 祝日出社だけど仕方ない。

のぞみん®@nozomin_SAN7

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今までしっかり働いてきたのに退職間際に有給関係で揉めるの勘弁してほしい 労働条件通知書みたことないくらい法整備なってないんだから、いまさら法使ってケチケチしないでほしい 休み増やしたいわけでも、買い取って欲しいわけでもないんだよ、退職時くらいモヤモヤせずスッキリやめたいだけなんだよ

会社員(26)@kaishain123456

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メディア系社労士とうち合わせー! 「e -mu」というサービスができたそうで、新しモン好きとして首突っ込んでみました。 労働条件通知書に特化しているところが良いです。 使いやすそう! #「e-mu」

山本達矢 メディア系社労士®(実務やる人)@sharoukun

社労士のあったら良いなを形にした雇用契約書作成・管理saas『e-mu』をプロモ動画。続きはテコデザイン様@Official_TECO の無料ウェビナー動画から🙇 『新しい社労士と契約したら前任社労士になかった便利なシステム使えた』 ブランディングってそんな実務を通して身近な顧問先様に届けるもんだと

沼田博子/社会保険労務士法人ハーネス@SrHarness

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山本達矢 メディア系社労士®(実務やる人)@sharoukun

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メディア系社労士とうち合わせー! 「e -mu」というサービスができたそうで、新しモン好きとして首突っ込んでみました。 労働条件通知書に特化しているところが良いです。 使いやすそう! #eーmu

山本達矢 メディア系社労士®(実務やる人)@sharoukun

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山本達矢 メディア系社労士®(実務やる人)@sharoukun

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労働条件通知書交付されてない時点で今のバ先ダメダメじゃねえか!!!!!!労基駆け込んだろかなほんま

紅茶みるく@mwtokyo3326j

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返信先:@petenshi5212あとは労働条件通知書届いてからかな 【このカツ丼屋さんUberで頼めるよ!種類も豊富】

安藤帝国3【Hair root annihilation】@U8YwP2WMoG67100

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新卒採用・パート・バイト等の労働者を採用する時、労働者に賃金、労働時間等を記載した労働条件通知書などを渡すなどの方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から労働条件通知書などに新たに記載が必要になった労働条件は?#新卒採用 #労働条件通知書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/2024-4roudoujy…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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あーーーーーーーー 労働条件通知書とか渡して来なかったのそういう事かーーーーーーー 口頭でだけ伝えてきたのは…

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2024年4月から厚生労働省で「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンが実施されています。学生アルバイトを雇う時にも必須の労働条件通知書、2024年4月から新たに追加された記載しなければならない項目は?#アルバイト #労働条件通知書 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

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新卒採用だけでなくパート・アルバイト等の労働者を採用する時、労働者に対して賃金、労働時間などを記載した労働条件通知書などを渡す等の方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から新たに記載が必要になった労働条件の項目は? #労働条件通知書 #新卒採用 ikeguchi-sr.com/2024-4roudoujy…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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この時代に給料手渡しは怖い… 残業代はつかないのに土曜出勤あり。 労働条件通知書ももらえなかった… もうなんでこんなに就職先の運がないのか

みーさん@miii_san_0504

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2024年4月から適用されたトラック・タクシー・ハイヤー・バス運転手や建設業・医師の時間外労働の上限規制に対応した36協定届や新たに記載が必要になった労働条件の項目を含む雇用契約書・労働条件通知書の作成やご相談を承っています。#タクシー #建設業 #バス #医師 ikeguchi-sr.com/supotto/

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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2024年4月から求人募集や雇用契約書・労働条件通知書などに新たに記載が必要になった項目など令和6年度厚生労働省関係の主な制度変更は?詳しくはブログでお伝えしています。#時間外労働の上限規制 #タクシー #ハイヤー #バス ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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労働条件通知書を書面やメールで貰う •入社日確認 •業務内容確認 •給与や年収確認 •勤務地確認 •服装確認 •入社までにすべきこと •就業時間確認 •福利厚生 •試用期間中の賞与の有無 •賞与の支払い実績 •昇給・昇格の仕組みと実績 •オファーを受諾するかの返答期限

こみりこ@azarasi_huwa

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おはようございます! 本日は、自分が理事を務める法人の理事会において、「雇用契約書兼労働条件通知書」のフォーマット改定&就業規則の改定作業の計画の説明を行います🖊 開業を見据えた良い練習環境が、整ってきました! 就業規則の見直しにあたり、下田直人先生の本がとても参考になってます📖 pic.twitter.com/hxfcGuIwCm

社労士を目指すトレーナー 山田洋一@CdOBEVR1ODYldZr

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結果額面は合ってるんだけど労働条件通知書と実際の給料明細で見る手当の金額が全然違う😇

すみれ(れ)@ke_sumire21397

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返信先:@tokyominato23_2ファストドクターが求人し、関東ならば8、9クリニックと労働契約を結びます。 ただし労働条件通知書が勝手に送られてくるだけです。 仕事の指示や労務などはファストドクターが行っております。 ファストドクターは雇用者ではありません。

ファストドクター労働組合@fd_workersunion

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重要ポイント】労働条件通知書と雇用契約書の違いと最新改正点をマスターしよう #社会保険労務士#労働基準法#労働条件通知書#雇用契約書 #違いyoutu.be/mbwYx5S01YM?si… @YouTubeより

はら社労士@HxlzF70EbxB3h9K

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労働条件通知書の作成ツールについて、皆様は何を使われていますか? 今のものが少し使いづらくて… 労務のツールについてまだ🐣なので、世の中にどんなものがあるのか興味があり、教えていただけますと嬉しいです😊

ハル@sr_ph_

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