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返信先:@fb0dOXS6k5M573s他1人話を元に戻しましょう この話の論点は「日本に外国人の高度人材がくるのか?」って話でしょ? 日本の給料が高いわけじゃないから来るわけがない それがポイントでしょ? 物価とか税金とかも勘案しないといけませんよね?
「日本人、死なないで欲しい」アフリカから全身全霊で訴える理由 「世界はとても広い。アフリカに来い」(withnews) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ef0f9… まあ、少なかれこっちで義務教育履修済みなら向こうじゃ貴重な高度人材だろうさ。 南国の独裁者(トロピコ)やればそのへんよーく分かる
まぁ弊学はマネジメント学でインドの産軍官の高度人材育成総本山なわけだから、内部でそのノウハウを活かすのは、レストランの賄いメシが旨いのと同じか。 あと、日本社会は軽視しがちなれども、こういう科学的なマネジメントが民間だけでなく社会各層に入ってくのはそれなりに意味あるよぬ、と。
竹中平蔵「日本人は移民を受け入れるべきだ。高度人材の外国人はあなたから職を奪わない」そして社員をレイオフできる国にするべき #SmartNews l.smartnews.com/8eeE5
色々酷いなwこういった奴らは高度人材と称して外国人を招き入れた政治家に身柄を任せるべきだな x.com/yuruhuwa_kdenp…
中国人「ガス自殺しようと思ったけどやっぱ怖い」 ↓ タバコでも吸って一息つくか ↓ ガスに引火して爆発 ↓ 搬送先の病院で暴れて警察官に暴行 ↓ 公務執行妨害で逮捕 川口市のマンション爆発 事故かと思ったけど想像より酷かった... これは厳罰&本国への逃亡を許さないようにしてほしい pic.twitter.com/aoB5GShuit
日本人と結婚しているかはともかく、高度な技術や研究実績というのが、ハッキリ証明できるかどうかがカギとなりますが、どうやって証明するの?というのが正直なところだと思います。そんな時はぜひ専門家に相談しましょう! 今回の案件も高度人材に該当するやいなや、ここは腕の見せ所になりそうです
ガバナンスとOpsが強くないと、民主化進まないですからね、 ガバナンスとOpsを、高度人材でなくても管理できるよう配慮されてる点が、#Dataiku の良いところだと思うんだよな! 民主化本気でやろうとしてるんだな、と感じる。 #EverydayAISummit
高度人材のプレチェックおわたとおもたら、資格変更だから更に申請して待ち時間、品川港南口にランチに戻ったら、シティベーカリーカフェの上が、フードコートになってた。いつから⁈ランチして入管に戻ろ🥹 pic.twitter.com/gOjBapRmsQ
ほんとだ、高度人材とかではなく、英語教える程度のビザで来日。 不思議なのは、英語含むどのサイト見ても、この人の来日以前の経歴/学歴が書かれてない。はっきり言って、何者か不明。 英語と日本語を使い分ける点、あの八坂神社のイギリス人と同じだな。 pic.twitter.com/AGzb57kbaK x.com/tuti_nin/statu…
返信先:@gerogeroR何がすごいってコイツ英語のALTとして来てたから日本人が日本語以外喋らず英語で書かれるとわからない人が多数って事を知った上で日本国内と国外で完全に文を分けてる点よ 完全に偶然とかじゃなくわざとやってんのね
返信先:@May_Roma入国税数十万円、永住許可制度廃止、帰化超高難易度化、帰化人子孫の同化強制やらないと、間接侵略が非可逆的に進行する。⬇️の逆の「選ばれない国」にすべき。ノーベル賞とフィールズ賞の二割受賞のユダヤ人並みの高度人材育成、機械化や自動化の推進で、人口九千万から一億で日本はやって行ける。 pic.twitter.com/gX4vpuf8G4
送り出し機関ごとに紹介手数料など多少の違いがあります。 (母国の)大学ランクに明るくは無いですが、高度人材カテゴリーでも通用しそうなCVを見て彼らをプロファイリングするのは楽しく、学ぶ事も非常に多い。 受入れ企業側も彼ら見合うOJT・教育プログラムを作らないとな。
返信先:@kohyu1952対馬などを外国人立ち入り禁止にすべき。入国税数十万円、永住許可制度廃止、帰化高難易度化、帰化人子孫の同化推進やらないと、間接侵略が非可逆的に進行する。ノーベル賞とフィールズ賞の二割受賞のユダヤ人並みの高度人材育成、機械化や自動化の推進で、人口九千万から一億で日本はやって行ける。
返信先:@CYXuAxfGlfFzZCT先日の移民法改正とか2024年問題対策を見ると移民推進…というか安部政権の頃から踏襲している、奴隷労働者を日本にどんどん入れようとしています。表では高度人材と言っていますけど。
楽天ブックスビジネス書 第25位 『敗者のゲーム[原著第8版]』 機関投資家の拡大と高度人材の集中、インターネットの普及などにより、投資で勝ち続けることはますます難しくなった。私たちは「敗者のゲーム #ビジネス書 #おすすめ #新刊 hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/g00q0729.o…
ミャンマー人安いベトナム人安いと歓迎する一方で、自国の労働者を「真面な奴がいない」「一緒に働きたくない」と侮蔑的に言及する経営者たちや経済界。 そのミャンマーやベトナムでも日本同様、高度人材流出労働者国内残留しないことが問題になっている。
本来なら民泊清掃業やコンビニ店員なんて就かない人材が日本へ出稼ぎしに来ている。 高度人材が流出、経済安定と労働者の国内残留がカギに(ミャンマー) | アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応 - 特集 - 地域・分析レポート - 海外ビジネス情報 - ジェトロ jetro.go.jp/biz/areareport…
日本の派遣会社に真面な日本人が来ないとか、大阪の不動産会社が(日本より月収安い国の)外国人しか雇いたくないと表明するとかいう問題。 ミャンマーの平均月収は約3万円、ベトナムの平均月収約4万円で、それぞれの本国では日本同様高度人材が流出し、国内残留しないことが問題になっている。
こういうの聞くとますます発達障害って発達障害なのが悪いのではなくて一部の人にしか適性のない仕事しかない社会が悪いのではという気持ち こんなんまで含めたらクラスの1/3はハッタショなるやん そしてちょっと前まではそういう人たちにも社会に居場所があった 高度人材を求めるのに薄給の社会が悪い
返信先:@yujikawakubo711永住権への近道だと外国人の間で話題になっているよ。日本政府は知っててやっているのか、知らないでやっているのかわからないが。 本当の高度人材なら、普通のルートでも日本のワーキングビザが取れるはずで、わざわざこんな制度は要らない。
返信先:@yujikawakubo711高度人材ビザは廃止すべき。審査はザルだから。お金があれば経歴は簡単に偽造できるし入管は調べもしない。 実際、自国で詐欺容疑のある人がお金で行政書士を雇って簡単に取った事例を知っているから。海外のヤバイ人が日本での永住を狙いそれを取る人が続出している。
スタートアップの創業期から僕が意識してることプロダクト開発など攻めだけでなく、CFOを担ってくれる高度人材は勿論、CAOやCHROなどバックオフィス周りの経験者による最適化。 スタートアップは創業期からそこにガッツリ経験者採用など予算をかけるべきではない。だけど超重要。…
スタートアップの創業期から僕が意識してることプロダクト開発など攻めだけでなく、CFOを担ってくれる高度人材は勿論、CAOやCHROなどバックオフィス周りの経験者による最適化。 スタートアップは創業期からそこにガッツリ経験者採用など予算をかけるべきではない。だけど超重要。…
トランプ氏が大統領になったら永住権の抽選はなくなるのかと思っていたが、高度人材の獲得はしたいということなのだろうか? 米大学卒業の外国人、永住権取得すべき トランプ氏提案 jp.reuters.com/world/us/W52SE…
高度人材だからいられるのか どういう人生設計が頭の中にあるのだろう 非婚のまま日本での消費を謳歌するのかな IT関連なら借り上げ社宅もあったりするのかな 東京にも空き家はあるはずなのに活用されず賃料は高くて留学生は門前払いと聞くが bunshun.jp/articles/-/720… #文春オンライン
日本全体に賃金格差が貧しくなってるのは政府与党の責任だ。竹中平蔵「日本人は移民を受け入れるべきだ。高度人材の外国人はあなたから職を奪わない」そして社員をレイオフできる国にするべき l.smartnews.com/wEoz1