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読売新聞のコメント捏造事件 〈コメント捏造〉 ・捏造を主導した主任→諭旨退職 ・取材した記者→記者職から職種転換 〈事実と異なる訂正記事〉 ・編集局長→更迭 ・編集局総務→更迭 ・社会部長→更迭 「事実と異なる訂正記事」というのが本当に信じられないですね。 yomiuri.co.jp/national/20240… pic.twitter.com/1mMmuBpvpq

牧村直樹@blue03520

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読売新聞大阪本社が記事談話捏造で主任を諭旨退職 小林製薬の紅麹問題で sankei.com/article/202405… @Sankei_newsより

鉄分不足@ 2024年はSAO⚔イヤー@ST345M

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そして、一番の問題は原作者を面倒くさい人扱いしていた事でしょう。 これが本当だったら会社の印象を著しく悪くしたという理由で良くて左遷、普通に諭旨退職あり得るかと! まあ、この報告書が嘘なら月曜日にでも小学館が猛反論するだろうからそれを待ちます。 #セクシー田中さん

まだ中学生/欧米かっ@still_jhss

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捏造も忘れてないよ(まだ1ヶ月ちょい) 読売新聞記者を諭旨退職処分 紅麴問題で談話捏造、編集局長ら更迭へ:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASS51…

きーさ ki-sa@koshkasobaka

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諭旨解雇とは?意味や諭旨退職との違い、要件や手続について【事例付き】 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 諭旨解雇を適法に行うために必要な解雇の理由や手続を具体的な事例を元に解説。問題のある職員に対する処分の選択肢として、諭旨解雇を有意義に利用することができるようになります。#介護 #弁護士

弁護士法人かなめ@kaname_bengoshi

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読売新聞大阪本社は2024年4月30日、小林製薬製品による健康被害に関連し、4月6日夕刊の記事で、取引先企業社長の談話を捏造した社会部主任(48)を諭旨退職、取材にあたった岡山支局記者(53)を職種転換と休職1か月の懲戒処分にした。#讀賣新聞大阪本社 #記事の捏造 #小林製薬関連 #おんこ君の主張

一般社団法人 経皮毒研究会【公式】@KEIHIDOKU

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上席に呼び出され、 「会社には仕事が出来ない多くの余剰人員がいます。彼らを使ってDXをしますので、まず彼らを教育して下さい。」 という指示が出た。 全員が諭旨退職することで全てが解決する。 Delete transformation という隠語が隠されいることを理解した。 飲まずにはいられない。

800yorozu@800yorozu

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上席に呼び出され、 「会社には仕事が出来ない多くの余剰人員がいます。彼らを使ってDXをしますので、まず彼らを教育して下さい。」 という指示が出た。 全員が諭旨退職することで全てが解決する。 Delete transformation という隠語が隠されいることを理解した。

yrz@yrz

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「耳障りな悪態をつくクソ社員を注意したら、今度は永遠と溜め息をつくようになった。はよ諭旨退職しろよゴミ」 とマクドでJKが言っていました。

800yorozu@800yorozu

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返信先:@ohjinji1983必殺技(諭旨退職)、大事ですよね。身につけたいです。

総コンおじさん@con_ojisan

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「定年退職するので社内にある情報を持ち出して良いですか?」 という問い合わせが来るので、 「絶対にダメです。持ち帰って良いのはピザだけです。」と回答している。 定年退職する前に諭旨退職にするぞ!!! (゚Д゚#)ゴルァ!!

800yorozu@800yorozu

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「飲酒運転でパクられて諭旨退職(クビ)になってたんだけど今デリヘルのスタッフとして働いてんだけど売り上げキツいからうちの子呼んでくれない?フリーでも良い子絶対つけるからさ」などと同期入社のツレから15年ぶりに連絡が来て情報過多すぎてまだ返事してないんだけどシティヘブンは開いた。

ふせ🐕🦮🐩@HMY25

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#毎日判例 ネスレ日本事件。 労働者が上司に暴行 ↓ 会社「捜査結果が出るまで処分は保留」 ↓ 7年後 ↓ 不起訴処分。会社「諭旨退職処分ね。不満なら懲戒解雇」 ↓ 労働者が解雇無効を求めて提訴 ↓ 最高裁「7年も保留する必要なかったでしょ?しかも不起訴でも解雇って?今更解雇は重すぎ!無効」

時間の達人 社労士試験 名言bot@bot_kanazawa

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超悪質な世論誘導・捏造であり琉球新報は全面謝罪と責任/担当者に厳格な処分を行った上で公表すべき事案。読売は記者を諭旨退職処分としたが、黙って逃げるつもりなら何かしらの制裁が必要だろう。

SI𝕏@sieiri3

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室長を一人追い込んで諭旨退職にするかもしれない。 (゚∀゚)キタコレ!!

yrz@yrz

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【労働問題・労務お役立ち】諭旨解雇(諭旨退職)とは?わかりやすく解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/2… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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諭旨退職、諭旨解雇、って存在する意味があるんですかね? 懲戒解雇よりも軽く、出勤停止MAXよりも重く、ってことなんでしょうが。 存在する「意義」が分かっていないです。 実務上のオペレーションも複雑になるし、受ける従業員側にも不明点が残るし、いいことないと思いますが、、、、

カミタカハラ@労働問題・広報代行社労士@kamitezza

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上川大臣の発言については「女性は女性を支持しましょう」という主意はひっかかる部分はある。しかし、あることないこと書く共同通信の書き手や東京新聞その他悪意ある連中はクソやな。この前紅麹サプリ云々で読売新聞を諭旨退職になった記者、オレの友人なんだ。それなら連中みな解雇でいいわ

マエダショータ@monthly_shota

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諭旨解雇とは?意味や諭旨退職との違い、要件や手続について【事例付き】 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 諭旨解雇を適法に行うために必要な解雇の理由や手続を具体的な事例を元に解説。問題のある職員に対する処分の選択肢として、諭旨解雇を有意義に利用することができるようになります。#介護 #弁護士

弁護士法人かなめ@kaname_bengoshi

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読売新聞大阪本社、記者を諭旨退職…談話捏造 編集局長ら更迭 : 読売新聞オンライン 取材・執筆した記者が最後まで記事に責任を持つとともに... 8日夕刊に掲載した訂正記事も事実と異なる内容 yomiuri.co.jp/national/20240… 捏造報道の理由が「自分のイメージと違った」と言うのなら何の為の取材?

中谷友香@AgXN6rbTVXXS8M8

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上司から性暴力受けて病んだ私は諭旨退職で、加害上司はそのまま何事も無かったように働いてるの本当に耐えられない

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でも一発アウトなら問答無用で最低でも諭旨退職になるわけなので、停職止まりなら全然再チャレンジして良いと思うんですよね。かなりのやらかしだったであろうことは想像つきますけど、会社としては「罰を与えないわ… (残り105字) #querie_Lagty_in_2D querie.me/answer/yIbY0DR…

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◉共同通信社が上川外相の発言を切り取り|喜多野土竜 #note note.com/mogura2001/n/n… 補選の勝利で、昭和の時代の手法をまた繰り返していますが、ネットの集合知で粉砕。 小林製薬の社長談話を捏造した読売新聞社会部主任は諭旨退職。桜ういろう通信社は、だんまりで逃げ切るつもりでしょうか?

喜多野土竜 ⋈@mogura2001

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返信先:@FXiko2MJq87cSZ3何が原因かわかりませんし単に更年期症状なのかもしれませんがこう振れ幅が大きいのはもう無理ですね。諭旨退職か休職後退職案件かと思われました。必ず退職届をサインと日付入りでもらってください。

かにとカニカマ@HCz0Z47ZiqLiEvI

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アニュスデイとクロノスクリア! アニュスの譜面作ったひと諭旨退職にしてくれ! 今日はおわり。 pic.twitter.com/ixX1vCMNzg

でまる@deadstock920

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返信先:@fm21wannuumui先日、副業がバレて諭旨退職になった同僚がいる。

sutyarakakun@DQXsenkuu

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「社会部主任が「自分のイメージと違う」と考えて勝手に加筆した。」 ↑ 具体の事案も問題だけど、こういうマインド自体がやばいね。これまでの職務経験の中で培われてきたのかね。 読売大阪編集局長ら更迭 談話捏造問題、記者は諭旨退職:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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まぁ新聞も週刊誌も質は変わらんということで 読売新聞大阪本社、記者を諭旨退職…談話捏造 編集局長ら更迭 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20240…

トリマー松@trimmer_matsu02

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ただでさえ意図的な事が起こる"今"の世の中で、何が正しく何が間違っているかはもう、自分の判断を誰がどう信じるか、でしかないのだと思う 読売新聞記者が諭旨退職、幹部も更迭へ 紅麹サプリ巡る談話捏造 mainichi.jp/articles/20240… 紅麴問題で談話捏造、編集局長ら更迭へ asahi.com/articles/ASS51…

ひらぴー@hrpfdy

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皆さま、結局何の話だったと思います? ①昇格 ②降格 ③異動 ④出向 ⑤厳重注意 ⑥諭旨退職 ⑦その他

バンク葵@104toshin

担当役員、部長、直属の上司が会議後に私の所にきて「明日話がある。」と言ってきました😓思い当たる節 ・過労死ライン超えてると騒いだ ・部内でセクハラして異動したいと騒いだ ・株式取引しているのがバレた ・仕事中、転職サイト見てるのバレた ・退職代行について頻繁に語った どれだ⁉️

バンク葵@104toshin

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弊職場で調子にのって諭旨退職させられたヤベェ輩が出てしまい、上層部から鬼の通達がきてしまって非常に対応が面倒なことになっている😑

犬神こたろー@ebiebiinuinu

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クラーク高女子バレー部監督 規則違反で諭旨退職 深川:北海道新聞デジタル hokkaido-np.co.jp/article/100979…

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読売新聞大阪本社、記者を諭旨退職…談話捏造 編集局長ら更迭 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20240…

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読売新聞大阪本社、記者を諭旨退職…談話捏造 編集局長ら更迭 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20240…

沙千夜@sitorin916

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諭旨退職されなかった。 おかしいな。

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読売新聞大阪本社、記者を諭旨退職…談話捏造 編集局長ら更迭 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20240…

onistar7@onistar7

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返信先:@kana10658諭旨退職ないしは解雇か?

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取材結果を曲げていたの〰😥 小林製薬が気の毒すぎる〰〰!! 読売新聞大阪本社、記者を諭旨退職…談話捏造 編集局長ら更迭 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20240…

そらり@ohI_reQiyNb

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返信先:@AKIRASHINMEI02諭旨退職くらいにはなるかもしれませんね。接客に不適格な社員が店舗のマネージャーになってるのはたしかにおかしい。人事部の対応が問われるんじゃないか。

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