📕#ドラッカー 『21世紀の組織における最も価値ある資産は、知識労働者であり、彼らの生産性である』 生産性とは生産量は違う 知識労働者の生産性とは彼らの内側から顧客が喜んで購入したいと思う価値ある製品を考え抜き生み出すプロセス 生産性こそ事業の目的 #Web制作 #マネジメント pic.twitter.com/iunR4eNXTR

自分自身に対してマネジメント機能は働いているだろうか？ 自分がよりよく活きる生き方ってなんだろう？ 予期せぬ出来事に遭遇したとき、自分をどうマネジメントするといいのか？ キャリアコンサルタントはそんなことを支援する。 #careercounselling #心理学　#キャリアコンサルタント #ドラッカー pic.twitter.com/ax8y7vSAr9

🌟ドラッカーの問い「何によって憶えられたいか」🌟ドラッカーは、成功と自己実現への道について、重要なのは、自分が世界にどう影響を残したいか、「何によって記憶されたいか」を自問自答することだとしています。人生の軌跡を定め、何に時間を使うべきか考えてみましょう。#時間管理 #ドラッカー pic.twitter.com/IEO8CuLYRN

組織運営や自己実現を目指す時に、ドラッカーの言葉は刺さる #ドラッカー　#名言 youtu.be/p_qDBO-GAtg?si…

📕#ドラッカー 『成長をいかにマネジメントするかを知らなければならない。成長のマネジメントとはトップマネジメントの仕事であり戦略である』 昨夜は飛騨高山ドラッカー読書会プレミアムコース みんなで「マネジメント<下>」第60章 成長のマネジメント を学びました😊 #マネジメント #Web制作 pic.twitter.com/lJevN3CllJ

「もしドラ」のみなみが読んでいるのは、この本です！って😆 ［エッセンシャル版］ #マネジメント 基本と原則 #ドラッカー pic.twitter.com/i8Sma6Q6vk

読了 仕事で「言った、言わない」はよく耳にする 大切な事は"伝える"ではなく"伝わる" 自分をわかってもらうために時間を使わなければ、それは達成できない！ 忙しい時間のなかでもコミニュケーションを大切に信頼による組織を作りたいですね！ #ドラッカー pic.twitter.com/JZYcW5PRhz

１月に会計検査院長になった田中弥生さん。旺盛な行動力の原点には経済学者ピーター・ドラッカーとの出会いがありました。どうやって経済学の泰斗と親しくなったのか。驚くべき出会いを語ってくださいました。 14日付My Story「ドラッカーを追いかけて」 #nikkeithestyle #田中弥生 #ドラッカー pic.twitter.com/wzWFpaJWCB

深夜の読書タイム📕 #ドラッカー pic.twitter.com/OtuFsgZYOQ

京都曼殊院の日めくりから １０日 いつか幸せになろうと思っても、いつかは来ません。 「今が幸せと思わないと一生幸せになれないよ」 今に集中です。今の積み上げが人生になります。 #曼殊院 #ドラッカー #松下幸之助 pic.twitter.com/XGGLeQBP62

📕#ドラッカー 『「私的な強みは公益となる」これがマネジメントの正統性である』 昨夜は飛騨高山ドラッカー読書会アドバンスコース みんなで 「経営者の条件」終章 成果をあげる能力を修得せよ 「マネジメント<下>結論 マネジメントの正統性 を学びました😄 #Web制作 #マネジメント pic.twitter.com/tizPCmyquI

#田岡組長　#生業　#湾工業 #芸能界　#はじまり　 #歴史を知ること　 #海外情勢 #ドラッカー　#コミュニケーション論 #盃 ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0… pic.twitter.com/9JN0afCiBd

#ドルフィンスルー #ダックダイブ　#サーフィン #鎌倉　#サーフポイント #ドラッカー　#コミュニケーション論 youtube.com/watch?v=jKNiOh… pic.twitter.com/k4SGI03xfi

8/5(金) #致知今日の言葉 📈成長会社のトップ30数人の共通項👔 ――井原隆一（元日本光電工業相談役） ◉「人がいないと嘆く前にやるべきことはまだまだある」 　真の「成長」とは何か？🖊 #ドラッカー が教える、組織で人と働く上で最も大切なこと💼 ⇒ bit.ly/2medwF2 pic.twitter.com/gex9r8bFR0