未来のHRはここから始まる🚀 昨年11月に開催され、世界20カ国からリーダーが集った「24GHR」。代表華園による基調講演の動画を公開中です！ ✨ グローバルな視点での人事戦略をぜひご覧ください。 youtu.be/m7qM1L3Sdfk?si… #24GHR #人事国際教育 #ピープルアナリティクス #HRカンファレンス #DX

人事データの分析の流れのイメージ 1️⃣データ整理・分析要件の検討 (分析対象やターゲットの定義) 2️⃣ターゲット傾向分析 (不調者など) 3️⃣モデル構築 4️⃣実運用に向けた分析 #WiDS2025 #WiDSTokyoIBM #浜銀総合研究所 #人事 #データ #分析 #ピープルアナリティクス pic.x.com/1KHEWPZi4L

💁‍♀️組織の人々の健康管理やエンゲージメント向上は、データでつくる時代へ ピープルアナリティクスが、やりがいや定着のヒントにも。人の可能性を信じ、データで支える。そんな未来に期待しています。 #WiDS2025 #WiDSTokyoIBM #浜銀総合研究所 #人事 #データ #分析 #ピープルアナリティクス pic.x.com/DPPokKS83G

「データサイエンス特殊講義Ⅲ」にゲストスピーカーとして和田 計也 氏（元株式会社サイバーエージェント）が登壇していただきました。 #データサイエンス　#ピープルアナリティクス　 seijo.ac.jp/education/supp… pic.x.com/HmN4D4xRgw

#ピープルアナリティクス についてゼロから解説する連載の第6回です。今回は「エンゲージメント」に焦点を当て、KPIをどう設計し、どう読み解き、どう利用するか、について整理します。 hrzine.jp/article/detail…

📊 12,000人の声が職場を変える。 グローバル製造業Benchmark社が挑む“人中心”の従業員体験改革とは？ 現場にも届くサーベイ設計、参加率90%の秘密👇 note.com/laboratik/n/n4… #従業員エクスペリエンス #ピープルアナリティクス #CultureAmp #ラボラティック株式会社