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最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/mroCj5S3k3
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/HR5r1R3QLk
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嫁ちゃんの妹が働く はあとねいる 令和の虎なんかにも出てたけど余りにもブラックすぎる 他にも暴言などLINE多数あるけど どうしようか #はあとねいる #ブラック企業 pic.twitter.com/kSRvdCBfdX
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【 #2ちゃん 】新社会人「1日7時間労働がハードすぎて頭がおかしくなりそう」という訴えに対する2ちゃん民の反応【 #労働 】 #102 buff.ly/3w8GoTo 元スレ: buff.ly/44jwsTJ #2ch #新社会人 #ブラック企業 pic.twitter.com/wrYzhALKPL
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社長の意図・考えを社員に押しつけ過ぎると「ブラック企業」 ただ社員に寄り添いすぎると会社そのものが破綻します。では社員と丁度良いコミュニケーションの距離を取るのにはどうすればよいのか→bit.ly/44d4zf7 #経営者 #社長 #中小企業 #コミュニケーション #ブラック企業 #心理的安全性
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/xmfh3OGfsS
退職代行を禁止する前に「なぜ退職代行を使ってまで辞めたか?」などに向き合うべきですよね それ以前に就業規則より法律が上なので、裁判で無効扱いされるでしょうけど… #ブラック企業
社員が退職時に退職代行サービスを利用することを就業規則で禁止している会社があるそうです。こういう規定を設けようと考えること自体がブラックな思想なのです。 規則で縛れば何でも通用すると思っているそこのブラック経営者さん。法律を基礎の基礎から学んでください。
転職が頭を過るリンでした。 要件を満たせば、法律上当然に権利が発生します。職場がそれを提供しないというのは問題です。有給の権利がある場合、権利を主張することが重要です。雇用主が有給を提供することを拒否した場合、法的な問題に発展する可能性があります。 #ブラック企業 #ハラスメント pic.twitter.com/xIrjEGndLi
考える間もなく即答されました・・ 有給休暇は6か月以上継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法律上当然にその権利が発生します。 有給はフルタイムでなくても比例付与されます。 使用者は、有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければなりません→ #ブラック企業 #ハラスメント pic.twitter.com/yLOmFtU8IL
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#就活 #転職 では、#ブラック企業 なのか #ホワイト企業 なのか、情報収集に5ちゃんねるの書き込みも参考になるかも。 ▼ #ジョイフル本田 #ジョイホン pug.5ch.net/test/read.cgi/… ▼ #ビバホーム egg.5ch.net/test/read.cgi/… ▼ #コメリ itest.5ch.net/egg/test/read.… #ホームセンター従業員の叫び
#ブラック企業 にいた時 #傷病手当 のことを教えてもらえず もらいそびれました。 病気で辞めたのに (病気が理由にはなりましたが) twitter.com/JTwe20231106/s…
今、がん治療しながら仕事がある人は絶対手離さない方がいい 定期収入があることと自分の健康保険に入ってる安心感は他に替えがたい 今後体調悪化で辞めることがあっても、次は一年半傷病手当てを貰える(給与の約7割) これで治療費も十分賄える 一年半経つ頃には丁度事切れるだろう
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