#マミートラック を悔しいと思うのは全然わがままじゃない！現職に残ったまま、もしくは転職して抜け出すことができます。まずは上司と率直に話してみて、現職ダメそうなら転職を視野に入れましょう。 育休復帰直後の転職はリスクもあるので、マミートラックをうまく使ってスキルアップしておくのも◎

出産を経ただけで、仕事の能力が下がったわけでもないのに、適切に評価されないのは本当に悔しいことです。 単純作業や簡単なタスクばかり任されると、専門性を失い、新たなスキルを身につけるチャンスが減ってしまうことも。 #マミートラック #ワーママ転職

出産前と同じようにキャリアを積みたいと考える #ワーママ にとって #マミートラック はデメリットになります。 ■昇給・昇進ができない ■やりがいを感じられない ■責任のある仕事、難易度の高い仕事を任せてもらえない #ワーママ転職

マミートラックは、多くの働く母親が直面する課題です。海外では、充実した育児休暇制度や柔軟な働き方が導入され、女性のキャリア継続を支援しています。日本企業も、これらの事例を参考に、多様な働き方を許容する環境づくりが求められます。 jobroaden.com/ai/mommy-truck/ #マミートラック #ワーママ

スキマ時間と体力があれば、 #マミートラック を逆手にとって副業に取り組んでしまうのもアリ。こんなときリモートワークだと、スキマ時間を堂々と活用できるよねー。 #ワーママ x.com/shiori_wmcaree…

残業できる同僚が評価されたり、昇進したりするのを見て焦る前に、よーく見極めて。その同僚がとても優秀で成果出してるならいいけど、「残業できる」が評価ポイントになってるなら、転職した方がいい。 #ワーママ転職 #マミートラック

マミートラックを抜け出せた理由3選 1️⃣上司の関わり 2️⃣働き方の変更 3️⃣家事・育児の負担減少 転職する以外にも、まずはすぐできることとして上司やパートナーに協力を求めるのも重要💡 #マミートラック #ワーママ転職

育休から復帰した直後とかは、逆にマミートラックをうまく利用してしまうのも手。簡単な仕事は素早く終わらせて、残った時間でデジタルスキルや語学力を磨いておくと、あとあと現職に残るとしても転職するとしても有利に働きます。 #ワーママ転職 #マミートラック

「マミートラックが悔しい」って全然わがままじゃないし、立派な転職理由になります。働く意欲の高いワーママ大歓迎な企業も、残業できないことがハンデにならない企業も、世の中にはたくさんありますよ！ #ワーママ転職 #マミートラック

マミートラックのやっかいなところは、会社としては子育てしながら働ける環境を提供しようと思って、あえて難易度や重要度の低い仕事を割り当ててることがあるところ。本音はもっとやりがいを持ちたいのに「配慮」してもらってるという負い目もあってモヤモヤしがち。 #マミートラック #ワーママ転職

逆にマミートラックをメリットと捉えることも可能🉑 ■残業なしで帰れる ■家族との時間を取りやすい ■急に休んでも周囲への影響が少ない ■仕事のストレスが少ない #マミートラック #ワーママ転職

マミートラックを経験したワーママのうち70%が、マミートラックから抜け出せないでいるというデータがあります。 仕事の能力が下がったわけではないのに、子育てによる時間的制約があるだけで、やりがいのある仕事を任せてもらえないのはやっぱり理不尽。 #ワーママ転職 #マミートラック

ワーママとして働くことは自分で選んだ道ではあるものの、マミートラックで悔しい思いをしている人は多いはず。子育て期であるという理由だけで、キャリアアップのチャンスを奪われるべきではありません！ #マミートラック #ワーママ転職

金城学院 公式 note #KinjoKnowledge「#車内の金城学院大学リバイバル」新着情報🚃 誰もが仕事と生活を両立させながら、安心して働き続けるために何が必要かを解説しています👩‍🍼 記事はこちら👇 knowledge.kinjo-gakuin.jp/n/na7ddce23b289 #金城学院 #金城学院大学 #生活マネジメント学科 #マミートラック

勤務医はワークライフバランス以前の問題で 性別も年齢も関係なく働き過ぎなんだよね ありえないような勤務体系をこなすか辞めるかしか選択肢がない 24時間患者さんを預かってるから仕方ないけど病院や介護施設は難しい💦 #マミートラック #女性医師

出産・育児が生み出す男女の所得格差の実態～日本のChild Penaltyを推計：日本【大和総研】 www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #チャイルドペナルティ #イベント・スタディ  #マミートラック

〈調査REPORT〉 日本の少子化が加速 ～雇用・所得環境の改善、仕事と家庭の両立を叶える必要性～ #少子化 #出生数 #出生率 #晩婚化 #晩産化 #非婚化 #少産化 #非産化 #産休 #育休 #キャリアロス #マミートラック #明治安田総合研究所 #木村彩月 myri.co.jp/viewpdf.php?id…