「何か質問ありますか？」 （……） （……シーン） この沈黙、面接官も気まずいです。 候補者の「え、これ聞いていいの？」って空気と 面接官の「なんか言ってくれ〜」の気持ちが交差する瞬間。 逆質問って、面接の一番の地雷説ある。 #面接 #人事のナカノさん #新卒 #フォロー

「面接予定、来週だけで12件あります」 そんな声を聞くたび思う。。 採用業務って、 “採る”だけじゃなく“対応する”仕事なんよね。 1件の面接で前後に発生するやりとり、 地味にキツいし、積もると本当に業務崩壊する。 #採用あるある #面接代行 #人事のナカノさん

【「3年は続けろ」神話について】 新卒3年説は一つの目安。けれど合わない環境で我慢するより、お互いが力を発揮できる職場で働くほうが結果的に良い。柔軟な考え方を大切に。 #転職したい #職場のリアル #人事のナカノさん

【沈黙の10秒】 👨‍💼面接官： 「うまく話せないけど一生懸命考えてるな。ちゃんと待とう」 👩‍💼面接者： 「やばい、詰まった…落ちたかも…変な空気かも…」 実は面接官は、意外と“待つプロ”。 沈黙がマイナスとは限らない。 #面接あるある #人事のナカノさん #RPO #就活生と繋がりたい

「最後に何か質問ありますか？」って聞いたら 「昼休憩ってスマホ見てもいいですか？」 って聞かれた時、笑いそうになったけど真剣だったからちゃんと答えた。 でも逆に、会社に対して本音で向き合ってる感じがして好印象だったりする。 #面接あるある #採用のリアル #人事のナカノさん #RPO

面接で「第一印象」を整えるのは 候補者だけじゃない！ 採用する側こそ、清潔感・笑顔・言葉づかいを整えるべき🙆‍♀️ 求職者は「会社の顔」を面接官で判断してる。 面接の場って、企業が選ばれる瞬間でもあるですね… #採用のコツ #面接 #人事のナカノさん #RPO #面接官あるある

スカウト返信率を上げたいなら 「3秒で刺さる1文目」が命🫀 ①相手への関心 ②課題を見抜いて寄り添う ③熱意は“短く”伝える Pointは短く、スマートにです！ 返信率3.4%→28.1%まで上がった文面、反応あれば公開します🙆‍♀️ #採用のコツ #RPO #ダイレクトリクルーティング #人事のナカノさん