【採用担当の悲劇】 求人票にウソは書いてない。でも…3日で辞めた。 ＼その求人地雷ワードが入ってるかもです／ ✔辞める人が集まるNG表現とは？ ✔定着する人を呼ぶ書き方とは？ #採用あるある #中途採用 #求人票の罠 🔻詳細はリプ欄👇

📣【求人票の“やさしさ”が地雷！？】 「未経験OK」「アットホーム」…その言葉、勘違い人材ホイホイになってませんか？ リアルな採用失敗談と改善ポイントをまとめた記事、絶対読んで👇 #採用あるある #求人票NG集 #スマート採用代行 #中小企業の採用 👇詳細はリプ欄で！

現職で採用に関わって思うこと。 ✅経験者優遇 ⇒ 実はあまり重視してない ✅年齢 ⇒ 関係ない ✅「何でもできます！」アピール ⇒ むしろ危険⚠️ 本当に大切なのは、 👉素直さ 👉謙虚さ 👉学ぶ姿勢 一緒に働くなら、ここが超大事。 続きを書きます👇 #採用あるある #スタートはみんな素人

「逆質問で“おっ”と思わせた学生」 最終面接の最後、学生からの質問。 「御社の強みや魅力は、社員の皆さんにとって“日常”になっていると思うんです。 そこに気づくヒントがあれば教えてください」 正直、ちょっと唸った。 企業研究じゃ出てこない質問だったから。 #採用あるある

「採用難しいです…」 って相談されるけど、まず聞くのはコレ👇 ✅Xやってますか？ ✅“人”が見える発信、してますか？ 公式が無機質だと、応募も無機質になるんです。 #企業公式相互フォロー #採用あるある

「せっかく内定出したのに…」 最終面接も通過、内定承諾もあり、 あとは入社日を待つだけだった学生。 連絡が途絶えた。 既読もつかない。 書類の名前を見て思い出すたび、 「何があったんやろ」って考える。 採用担当も、“ただの仕事”じゃないんよ。 #採用あるある

「面接予定、来週だけで12件あります」 そんな声を聞くたび思う。。 採用業務って、 “採る”だけじゃなく“対応する”仕事なんよね。 1件の面接で前後に発生するやりとり、 地味にキツいし、積もると本当に業務崩壊する。 #採用あるある #面接代行 #人事のナカノさん

「明るくて素直で元気な子がほしい」 って言うから紹介したのに、 「なんか違う」って。 なんかって、なんやねん。 採用の難しさって、ここに集約されてる気がする #採用あるある

面接で 「御社のこと、実はあまり調べてません」 って正直に言った学生がいた。 一瞬、空気止まったけど、 なぜかその子が一番印象に残って、通った。 嘘つかないって、時に強い。 こういうケースもある。 #新卒採用 #採用あるある

最近やたら多くないですか？ スカウトを受けてくれたのに、 「会いましょう」となった瞬間にフェードアウト。 「興味あります！」の返事までしたのに…なぜ？ こっちは本気で口説く準備してるのに！ #採用あるある #スカウト採用 #人事のリアル

【採用あるある】 選考結果は紙で送りますって、 それもう“合否爆弾”なんよ。 開封時のダメージ、メールの3倍。 落とすならせめてデジタルでお願い。 今どき紙もまだあるんやな..... #採用あるある #合否爆弾 #紙でとどめ刺すタイプ

流行りのAIを用いて #採用あるある を取り入れてみました、これは楽しいかも pic.x.com/VitBWYpFSp

【採用あるある】 『明るい職場です！』って言われたけど、 朝の挨拶が全員モスキート音レベルだった。 #採用あるある #静かな職場の現実 #公的機関のリアル

面接では“世界を救う勇者になってほしい”って言うのに、 入社したら“ロンダルキアの洞窟”に1人で放置。 それ、心折れるよね。 #採用あるある #新人が辞める理由 #ドラクエ比喩

“すぐ辞めた若手”＝サマルトリア王子が仲間になる前に敵に囲まれた状態かも。 せめてホイミ要員（＝上司）くらい付けてから放流しよう。 #新人教育 #ドラクエ2式支援 #採用あるある

行政「民間から積極採用します！」 ↓ 現場「空気読んで黙るか辞めるか、好きな方選んで」 結果、民間の風、無風で終わる。 #行政あるある #採用あるある #ワシやないかい選手権

私自身、面接官をする時に気をつけていること、 ・「自分の若い頃と比較」 ・「価値観の押し付け」 ・「最初の印象だけで判断」 →候補者の“話の中身”に集中しないと ポテンシャルを見逃します。 面接のコツは「”ちゃんと”聴くことが重要」。 #面接官トレーニング #採用あるある #就活

ポストの内容はわかりやすいですが、「地図に残る仕事」は大成建設が商標登録しているので注意が必要です #採用あるある pic.x.com/lzdSj3pGSN x.com/marupoke15/sta…

“未経験OK”って書いたのに誰も来ない？ 未経験OK（教育なし）のオーラ、求人からにじみ出てるよ。 #採用あるある #人が来ない理由 #定着しない職場

【今日の小ネタ】 「履歴書をメールで送ってください」と伝えると、半分くらい連絡が途切れる…📭 もしかして郵送対応もした方がいいのかな🤔 みんなはどうしてる？ #スタジオヌマヅ #就労継続支援B型 #開業準備 #採用あるある #沼津 #今日の小ネタ