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✅「#人事哲学 」HR Philosophy 日本でまだ語られていないこと〜2024年から最も大事なこと。 第一弾 1️⃣「#データ駆動 型人事 Data-Driven HR」、だがデータがドライバーになってはいけない。 2️⃣「ピープル・アナリティクス」において1番の学び ▼▼リンクはコメント欄へ▼▼ pic.x.com/xen37ygzdn
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🌀🌀人事に嵐が来ている!🌀🌀 🌀🌀STORM IS COMING FOR HR🌀🌀 =その嵐は #世界同時発生= S=〇〇 T=〇〇 O=〇〇 R=〇〇 M=〇〇 ▼▼コラムはこちらから▼▼ hr-ai.org/new-column/hr-… #経営戦略 #人財戦略 #人事ってかっこいい #HRAI #人事国際資格 #AI #人事哲学 pic.x.com/o1zpbd5lmu
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📢 #HR とAIの融合について考える3回シリーズ〜第3回 「A Iの光と闇〜世界の人事の潮流」」 =#人事哲学 なき人事でのA I導入はその「闇」が深くなるかもしれません= 1️⃣光(利点) 2️⃣闇(課題・懸念) 3️⃣世界の人事での活用例 ▼コラムはこちらから▼ hr-ai.org/new-column/ai3/ #HRAI #人事国際資格 pic.x.com/kv3gbjru1h