より良い社会のために #労働政策 をはじめとする社会政策ができることは何か🤔 リクルートワークス研究所の古屋主任研究員と、厚生労働省で労働政策の立案に関わってきた松原客員研究員による対談で、「働く人目線」で社会を変えていくことを提言します👀 works-i.com/column/kyoumei… #個の尊重 #働き方

『2050年までに自治体4割「消滅可能性」』との衝撃ニュースが駆け巡っている。 また、出生率が低く、他地域からの人口流入に依存している25市区町村を「#ブラックホール型自治体」に分類。 目黒区もここに含まれた。 今こそ"#個の尊重"を大切にした社会にならなければ、人口減少は食い止められない。 pic.twitter.com/VWevzZctyx

リクルートは、#好奇心 💖を起点に社内外の協働・協創が生まれる「公園」のような場をめざしています。 #個の尊重 と「自律・チーム・進化」について、リクルートの人事担当者がお話しました。 cultibase.jp/articles/14814 #心理学的経営 #WillCanMust #人的資本経営 @MIMIGURI_Inc

地域の女性の「働く」を応援するリクルート卒業生🎓 男性であれ女性であれ、一人ひとりがその人のWill＝ありたい姿に向かって生きる社会を作りたい👫 小安美和（Will Lab 代表取締役）さんへインタビューです。 works-i.com/works/series/l… #個の尊重 #ジェンダー平等 #女性活躍 pic.twitter.com/9iuX3VRpbo

病気療養後に再び働くことを考えた時 「やりたい」と心から思ったことは🤔 新しいキャリアへ踏み出した女性の決断をリクルートスタッフィング『らしさオンライン』でインタビューしました。 r-staffing.co.jp/rasisa/entry/2… #アビリティスタッフィング #FollowYourHeart #個の尊重 #働き方

広島の男性育休取得率は全国平均の約2倍👨‍🍼 県知事自らが育休取得するというアクションをきっかけに、県内の企業や個人に波及しました。 究極にめざすのは「一人ひとりが豊かな人生を送れること」。 チャレンジをリクルートの #イクション で取材しました。 recruit.co.jp/sustainability… #個の尊重 #育休