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「労働分配率」って、ただの数字じゃない!従業員に分配する"分け前"の割合。これが高すぎると利益が減り、低すぎると従業員のモチベが下がる。うちの会社では、このバランスを保つために試行錯誤してます。#中小企業経営 #バーチャル経営 #労働分配率 pic.x.com/d4uHnQRmkO
返信先:@SF_SatoshiFujii→を持ち、 ゆとりある需給計画のもとに米の増産、備蓄をはかります。 米農家の生産費に見合う #価格保障、#所得補償 、 #余剰農産物の政府買取 を行います。 食料自給率を「#生産性向上」と「#労働分配率」の引き上げで 早期に50%への回復を目指します。
返信先:@TK_Mitsuhashi■#アトキンソン氏に伝えたい ●「手取り」(実質賃金)を増やす政策 ▷労働規制の強化 ▷配当金の課税強化 ▷法人税累進課税 ▷所得税総合課税・累進性強化 ▷消費税ゼロ・廃止——で「#労働分配率」を引き上げる。 ▷公共 ▷技術 ▷人材 ▷設備——投資で「#生産性向上」を起こす。
返信先:@kushibuchiによる「#労働分配率」の引き上げで解消する。 これらのやって当たり前のプロジェクトに 「政府が継続的に支出」をすれば、 雇用と需要が増えて、 企業の技術・人材・設備投資が回復し、 「資本装備率」も上昇。 生産性向上により「実質賃金」が上がり、 単位労働コスト(1つの製品当たりの単→
返信先:@sakainatsumi724→り当たりの生産量・実質賃金・需要を増やす。 ②企業が生産する付加価値(=粗利益)から、 人件費に回す割合である「#労働分配率」を、 労働規制の強化や 非正規雇用を撲滅することができる 「#消費税ゼロ・廃止 など」の政策で引き上げる。 ※①②の政策を実行するためには、 絶対的→
返信先:@RyoTagaya3トラック運送事業者の人手不足解消政策は、 ①労働規制の強化、株主配当金の課税強化、 法人税累進課税、所得税総合課税・累進性強化、 消費税ゼロ・廃止で「#労働分配率」をあげて、 実質賃金を上昇させる ②政府主導で「#生産性向上」のための 公共・技術・人材・設備投資を行い、 ド→
#世間の平均売上二千万 #労働分配率 例えば一生懸命やって利益10億が限界の人たちがいて、手を抜いても100億出来る人たちがいるとして楽に感じるのあたりまえということ。 手を抜いているように感じる。 反対に出来ない人たちからしたら何十倍何百倍何千倍やらされるかもと感じる。