【仕事と人間　上】 著者：ヤン・ルカセン 学べるポイント ①労働史の変遷を学べる ②産業革命による影響を理解 ③働き方の歴史を深掘り #ブログ #本 #読書好き #記録 #読みたいを見つける #切り抜き #読書習慣 #要約 #歴史 #労働 morningreading.online/work-people-1s…

#最低賃金 で #マルチタスク を求めすぎ。【最低】なんだから、もっとハードルを下げろよ。求めすぎるから、社会不適合者が増えるんじゃん。 #労働 #賃金 #給料

募集要項に記載されてる勤務形態と実際の勤務形態が一時的にでも異なる事が分かった場合の対処法 (雇用契約書には勤務形態記載無しだが、募集要項や面接時の説明と異なる事例) #有識者意見求む #労働

【静岡】公務員「うわぁぁぁあ！」上司に怒られるとトイレに逃げ込むなどしていた45歳の職員を懲戒処分に greta.5ch.net/test/read.cgi/… これ半分竹田くんだろ #労働 #脳外科医

【2024年5月1日のウケてるダジャレ】3Pt得票 ネクタイ労働👔🥸 テーマ：#労働 #ダジャレ dajarebank.com/song.php?sid=5…

「人手不足倒産」した会社に勤めていた労働者はどれぐらいいたのだろうか？再就職はできたのだろうか？気になる。円滑に見劣りのしない職場に再就職できたのであれば、政府が介入すべき深刻な社会問題ではない。　#労働

なお、非常勤の職員を含む国家公務員の職場を魅力的にするのは、国の責任だ。　#労働　#公務

【非正規の嘆き】便所で愛妻弁当を食べる非正規社員。正社員とのランチ格差がツラい buff.ly/44vUpY9 元スレ： buff.ly/49VcLnG #仕事 #労働 #弁当 #ランチ #トイレ #ボッチ飯 pic.twitter.com/lLSJfplIfR

トラックドライバーの2024年問題でモーダルシフトが進むようだ。多分、労働生産性の向上につながる。　#労働　#経済　#モーダルシフト

ブラックな会社が、辞職しようとする労働者を無理やり引き留めるのに制裁を加えるようにするべきだ。これがなくなれば、高生産性・高賃金の職場があれば労働者はそこに移ろうとする。ないときは仕方がないが。　#労働　#労働市場

＼労働情報誌発行／ 勤労者向け労働情報誌「茨城労働Seed」５月号を発行しました‼ 令和６年度労働政策課・産業人材育成課主要事業の概要／女性管理職育成教材のご案内／茨城県外国人材支援センターのご案内 ほか 詳しくはこちら👇 pref.ibaraki.jp/shokorodo/rose… #募集 #労働 #情報 pic.twitter.com/hSD8DR07po

毎月勤労調査とは 賃金・労働時間・雇用変動等について 厚生労働省が毎月実施している調査です。 2024年2月分について コラム掲載しました。 sr-iplus.co.jp/column/?p=7384 #人事 #労務 #賃金 #労働 #雇用 pic.twitter.com/s7fNLjiyC8

しごおわ疲 #労働

低賃金ニッポン、多様化したのは働き方ではなく「使い捨て人材」 #労働 business.nikkei.com/atcl/seminar/1…

低賃金ニッポン、多様化したのは働き方ではなく「使い捨て人材」 #労働 business.nikkei.com/atcl/seminar/1…

そりゃあ、自民党政治を補完する学校教育の洗脳効果によって、 「一日8時間以上、週5日以上、40年以上働かなければならない」などという、 時間と労働力の出血大安売りサービスをしていれば現金給与総額は上がりませんよね #資産形成 #労働 #賃金 #給料 #所得 #人生 #自民党 #政治 #経済 #社会 #教育 pic.twitter.com/30fKyyFz1u

ちなみに現金給与総額が上がらないのも、 「一日の大半の時間、週の大半の日数、人生の大半の期間働く」などという、 時間と労働力の無茶苦茶な安売りをしているからですからね まったく学校教育の洗脳効果は恐ろしい #投資 #投資家 #資産形成 #労働 #賃金 #人生 #経済 #社会 #給料 #教育 #洗脳

【独自】「名ばかりフリーランス」福岡・久留米市のラーメン店で働いた4人が運営会社提訴｜【西日本新聞me】 #社会面 #久留米市 #労働 nishinippon.co.jp/item/n/1209051…

元手を労働でつくり、資産運用で膨らませる現代流のお金持ちへの道。老後の安定や複利効果を考えた賢い選択。夢に近づく行動を。#お金持ち #労働 #資産運用

ニートから脱却できる自信がないし、脱却しなくてもいいのでは？と思い始めてる #ニート #自宅警備 #労働

これに関しては「投資である程度儲かったら即日退職できる」旨を法整備すべきです 政府は証券会社と組んで『NISA』制度などで国民に投資を煽っているのですから、 投資に成功した国民が資産を守れるように配慮すべきです #投資 #投資家 #資産運用 #資産形成 #株式投資 #不労所得 #労働 #株ｸﾗ #FIRE pic.twitter.com/XXf00i4YAa

お金と生活のために働いている筈なのに、 その労働が障碍となって投資判断を誤り暴落に巻き込まれお金を大きく失ってしまう というのは賽の河原のような苦行ですよね 働き過ぎないように気をつけたいものです #投資 #投資家 #資産運用 #資産形成 #株式投資 #不労所得 #労働 #株ｸﾗ #FIRE

その結果として『片手間で投資をし続ける』不本意な状態になってしまい、 投資に関する十分な情報収集や検討をするための時間が不足してしまい、 投資判断を誤って暴落に巻き込まれ利益を失ったり損失に至る場合がある #投資 #投資家 #資産形成 #資産運用 #米国株 #日本株 #退職 #労働 #株ｸﾗ #FIRE pic.twitter.com/wXuo5sAqE2

日本では長時間拘束しての学校教育による 「一日の大半の時間、週の大半の日数、人生の大半の期間働かなければならない」 という刷り込みというか洗脳が極めて強い 投資で成功してもつい働き続けてしまい、 #投資 #投資家 #資産形成 #資産運用 #米国株 #日本株 #退職 #労働 #株ｸﾗ #FIRE

投資でFIREできるくらい儲かったら退職代行使ってでもすぐに仕事やめた方がいい そのまま惰性や慣性でズルズルと働き続けて大事な投資判断誤ったら元も子もない 退職できればソロモードに入れるので安全 #投資 #投資家 #資産形成 #資産運用 #米国株 #日本株 #退職 #労働 #株ｸﾗ #FIRE pic.twitter.com/siecGQMpX5

"社会人が学び直し資格を取得することで技術水準の高い職業へキャリアアップできる可能性" “資料シリーズNo.274「若者の転職動向―「雇用動向調査（平成26年～令和元年）」二次分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）” htn.to/rdNGRUDZXp #JILPT #雇用 #労働

2019年平均と2023年平均を比較すると、非正規の労働者の内、「自分の都合のよい時間に働きたいから」現在の経形態を選んでいる人は87万人増えている。男では22万人増え、女では64万人増えているので、中心は女だ。増加率も女の方が高い。（続）　#非正規　#労働

返信先:@camel77598164国民の義務だからよ、、、 #労働 #納税

しごおわ 連休明けから2時間残業 #労働

独立起業にはどんなメリットがあるのか 参鍋篤司｜全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022｜リクルートワークス研究所 works-i.com/column/jpsed20… #流通経済大学 #経済学部 #労働 #大学受験 #大学入試 #受験生 #進路 #進学

たとえ求人には「男性も可」になってても、 男性にお茶くみはさせない会社が多いし じゃあ経理は？と思っても 新人にいきなり会社のお金を任せる所はないっていうんだよね。 会社の実態を知らない人たちが転職セミナーとかやってるから 真に受けるとかえって惑わされるから要注意。 #就職 #転職 #労働

これから働き出す若い人に教えてあげたいのは ハロワのアドバイザーや転職セミナーの講師さんが言う、 やりたい事が決まらない時は資格を取ると見えてくる、も 真に受けちゃダメ。 その言葉を信じて猛勉強して、わずか半年で日商簿記2級を取っても 事務職にはなれなかったから #就職 #転職 #労働

【ICHIMAI World #オマーン】 ガソリンスタンドで働く男性。彼はオマーンの外からやってきた移民労働者である。 #GNV #ICHIMAIWorld #オマーン #労働 #移民 globalnewsview.org/archives/23522

会社側も、ちゃんと説明するべきだと思うんだけどな。 求人にも平気で嘘ばかり書いてるから。 「どん底だった私が、この会社に入ったら子供との時間が増えました！」 的な「社員の声」も普通に捏造されてる。 入社後に本人にきいたら、子供がいるどころか独身の人だったからねｗ #就職 #転職 #労働

自分が今までの人生で何十社も面接を受けてきたけど いきなりいくら稼ぎたいかだけ聞かれるパターンと、 待遇の話だけは頑なに触れないパターンしかなかったな。 前者の場合、業務内容の説明は一切されず、 後者の場合は、入社する前からカネの話とは気が早いぞと言われるだけ #就職 #転職 #労働

WORK & BENTO動画です。 #労働 #弁当 youtu.be/xpYbohY7Tk4?si… pic.twitter.com/7kJmPq6xcj

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だから、応募時は希望欄に「貴社規定に従います」と書いていながら 入社後にもっと給与を上げろと不満を抱く人がいるのも 面接時に本音で話し合えないからなんだろうな。 #就職 #転職 #労働

でも、会社に応募する時の志望動機で、 お金が欲しいとか休みが欲しいとか言うなっていわれるでしょ 本音とタテマエってやつで、表に出さなきゃいいってだけの話なのか？ それはなんか間違ってる気がする・・ #就職 #転職 #労働