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看護師の転職では、職場の福利厚生や待遇を確認することも重要です。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

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看護師の転職活動では、給与だけでなく、総合的な待遇を考慮しましょう。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

もえ@moe_0162

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看護師の転職活動では、給与だけでなく、総合的な待遇を考慮しましょう。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

みさき@misaki_0797

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看護師の転職では、職場の福利厚生や待遇を確認することも重要です。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

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みさき@misaki_0797

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看護師の転職では、職場の福利厚生や待遇を確認することも重要です。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

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看護師の転職活動では、給与だけでなく、総合的な待遇を考慮しましょう。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

なつき@natuki_0931

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看護師の転職活動では、給与だけでなく、総合的な待遇を考慮しましょう。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

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既にとっくの昔から #トリクルダウン #仮説#インチキ #詐欺 & #妄想 でしかない #現実 には #ハゲ同 だけど、 #携帯 #料金 #値下げ#フリ だけで違うと思う。 そもそも #NTT やら #国産 #ブランド#技術 #人材 #待遇 悪や #非正規 化で「#中抜き#遣い棄て しマクリが #ダメダメ #原因x.com/ShinShinohara/…

shinshinohara@ShinShinohara

トリクルダウンという言葉自体は竹中氏は言ってない、と言うけれど、この政策も進めて、実際には富裕層にばかりお金が集積して庶民はむしろ賃金水準低下。菅氏は携帯各社の料金値下げを進め、庶民の味方のフリをしたけど、起きたことは携帯各社の経営体力減退と開発力低下。

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みさき@misaki_0797

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なみ 看護師5年目@nami_03033

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なつき@natuki_0931

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設計者の待遇改善が加速、9割の設計事務所で平均年収増 #設計者 #待遇 #年収: … xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/n…

日経クロステック 建築・土木@kenplatz_ed

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転職時の条件交渉、給与が変わらないなら「職位」を上げる #転職 #待遇 #給与 active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00…

日経クロステック Active@xTECH_Active

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#JICA Partner むかしみたいに #メール #応募 #基本 にすべきやと思うわ。 #毎年 のようにクダラない #クソ仕様#システム 入替え変更は、 #公金 #税金#無駄 やし、そのぶん #人件費 特に #非正規 #待遇 #改善 とか使えるやんか。 #マイナンバー 関係と同じやね。 どこの #業者 入ってるの?

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看護師の転職では、職場の福利厚生や待遇を確認することも重要です。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

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看護師の転職では、職場の福利厚生や待遇を確認することも重要です。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

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看護師の転職では、職場の福利厚生や待遇を確認することも重要です。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

もえ@moe_0162

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最大3万円の #子育て支援金 #バラマキ より、#教員 にちゃんと相応の給料を払い、#教職員給与特別措置法#給特法 )を改正して #無制限#残業 の温床の #教職調整額 に代わる #残業代支給 か、残業をしなくて済むような #待遇 の改善をしないと、数だけでなく質の高い人材も確保も無理。

Phil Loegan@strangerinjapan

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看護師の転職では、職場の福利厚生や待遇を確認することも重要です。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

彩花 看護師@ayaka_0366

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看護師の転職活動では、給与だけでなく、総合的な待遇を考慮しましょう。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

なみ 看護師5年目@nami_03033

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看護師の転職活動では、給与だけでなく、総合的な待遇を考慮しましょう。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #待遇

七海 看護師転職@nanami_0350

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