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デブリーフィングができるような職場作りから始める必要があるかもです #感情労働 #医療 x.com/iryoukanngaeru…

医療を考える会@iryoukanngaeru

どうしたら健全な感情労働ができるのか 1 患者ー医療者間の対等な関係構築(応召義務の見直し) 2 不当な要求への対応方法(1人で対応しない) 3 デブリーフィング(グループセッション形式の危機介入法) を教えていただきました。 スライド入りの詳細はこちら↓↓ iryo-kangaeru.jp/20240909_970/ x.com/iryoukanngaeru…

こめこめ@0WBHZaRl2VMKEAZ

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10時くらいまで立ち上げがキツい。緊急入ると無理矢理覚醒する。月曜から金曜にかけて徐々に慣れて、週末動けない。の繰り返し。これは仕方ないんですかねぇ。と、主治医に聞いた。どうしても仕事が影響してるから、続くよね。と言われた。#うつ病 #感情労働 #定時21時か

K @burnoutの人@kumikot30163320

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市場が成熟すると、本質的な価値では差別化が図れず、感情労働に走りがち。 歯科医院が典型的。 #感情労働

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他人の気持ちはわからない わからないから わかろうとして 話を聴く 上司や経営者という仕事は #感情労働 『業務」ができれば良かった 昭和と違って 令和では 業務ができることは当然で その上に キャリア支援と 心理的安全性を作ることも 求められます そういう時代だからこそ #1on1面談

中山美佐子🌱プロティアンGSDirector🌳1級キャリアコンサルティング技能士2013年@DoorsPro

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他人の気持ちはわからない わからないから わかろうとして 話を聴く 上司や経営者という仕事は #感情労働 『業務」ができれば良かった 昭和と違って 令和では 業務ができることは当然で その上に キャリア支援と 心理的安全性を作ることも 求められます そういう時代だからこそ #1on1面談

中山美佐子🌱プロティアンGSDirector🌳1級キャリアコンサルティング技能士2013年@DoorsPro

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#バウンダリー』とは、 『自己と他者とのボーダーライン』のことです.🐤🌿 感情をすり減らしやすい状況になる時、 具体的に言葉にできる目標(ボーダーライン)を決めることで自身の精神状態を守る糧になるかもしれません.🐤🌿 #感情労働 #社会福祉士 #介護福祉士 #心理職 #心理学

egg࡛࣪ Artworks🐥⸒⸒@egg_210

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才能に乏しいと、感情管理を求められるのかな #感情労働

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