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デブリーフィングができるような職場作りから始める必要があるかもです #感情労働 #医療 x.com/iryoukanngaeru…
医療を考える会@iryoukanngaeru
どうしたら健全な感情労働ができるのか 1 患者ー医療者間の対等な関係構築(応召義務の見直し) 2 不当な要求への対応方法(1人で対応しない) 3 デブリーフィング(グループセッション形式の危機介入法) を教えていただきました。 スライド入りの詳細はこちら↓↓ iryo-kangaeru.jp/20240909_970/ x.com/iryoukanngaeru…