こんなに上位に来るとは思っていなかった資質 …-nohara-keikakunashiko.hatenablog.com/entry/2024/11/… #ストレングスファインダー #成長促進

#慎重さ 6位で高めの私 1) 何が起きたら嫌なのか？ 2) それは本当に起こるのか？ 3) 起きるとしたら予め何ができるか？ を考えると行動しやすい！🐾 先日 #note で記事を書いたときも ↑で安心度を高めてから 投稿してました😆 (#成長促進 や想いの強さもあったけど！) note.com/toricollector/…

今日のマーケコンサル。元々､本職だから鬼厳しい指摘 & 細かいアドバイスしてしまってる気がする🥲特にクリエイティブの相談されると、もどかしくて、お相手が折角作ったデザインを直してしまい、たぶん絶対よくない😭 #成長促進 ない人あるあるかな？それとも #最上志向 1位あるある？w

#ストレングスファインダー 人間関係構築力資質 3/9 【成長促進】（可能性） ・人の可能性を信じている！ ・小さな成長に気づいて伝えてる事が出来る！ あるある例︰子供の逆上がりの練習で、少しの変化に気づき褒めて伸ばす！ #成長促進 あるあるはコメントへ！

ちょっとばかし踏み込んで、熱いレッスンしたら‥😱らしい。 教えるひとはやっぱり受け取る側の気持ちに寄り添わねばならんのだ。あー、なんだかなあと思って、でも頑張る💪強みは成長促進なのだ！　#ストレングスファインダー　#達成欲　#成長促進

どんなに忙しくても育成の関わりだけはあきらめない。これは私自身が成長促進を自分の強みの軸と定めた際に決めたこと。上手にできないときもあったけれど、それでもこだわり続けて今がある。資質を信じて自分にこだわりを持ち続けること。大事だと思っているよ。#ストレングスファインダー #成長促進

共感的フィードバックは、厳しさと優しさのバランスが重要💡問題を直視させつつ、改善策を示し、メンバーの成長を促すリーダーシップが求められる amzn.asia/d/8rkIJUe #フィードバック #成長促進

フィードバックは共感と厳しさのバランスが鍵🔑どちらか一方に偏ると、成長機会を逃し信頼も損なう。リーダーシップに不可欠な要素 amzn.asia/d/8rkIJUe #リーダーシップ #成長促進

本当にその通りな話。だけど #成長促進 7位の自分としてはモヤモヤしちゃうのよね。変わる気持ちがない人に過剰に関わって、徒労に終わった経験すらあるのに。とはいえ、いまは距離を置くようにしてます。 x.com/ayana_motoyama…