06/06（金）【補聴器の日👂】 📢【その求人、ちゃんと“届いて”る？】 伝える≠伝わる！ ✅ 専門用語はやさしく ✅ 求職者の語彙で書く ✅ 視覚で伝える工夫も◎ “届く言葉”で書こう🎯 #採用まめ知識 #補聴器の日 #伝わる求人

06/04（水）虫歯予防デー🦷✨ 📢採用の“痛み”、後回しにしてない？ 辞退・早期離職・応募ゼロ… 大問題になる前に予防しよう！ ✅ データの定期チェック ✅ 原因を先読みして対策 “予防”できる採用体制を育てよう🪥 #採用まめ知識 #虫歯予防デー #採用改善 pic.x.com/xGjQnXVi9y

06/02（月）ローズの日🌹 バラは花の女王！ 色も形も多様で、香りも強く、 触れ方を間違えるとトゲがある。 でも、そのどれもが“魅力”✨ ・一人ひとりの“らしさ”を見抜く ・多様な個性を活かせる環境をつくる 「この人をどう咲かせるか」を 考える会社が選ばれる👀🌹！ #採用まめ知識 #ローズの日 pic.x.com/SalIaf8JZu

✅06/01（日）【気象記念日🌦】 📢【採用も“空模様”で変わる☔】 梅雨入り前後、応募が減るの知ってた？ 📉 雨の日は出勤想像しにくくて応募控えがち ✅ 写真や原稿で「通いやすさ」を伝える ✅ 雨天対策（傘立て・服装自由）もPRしよう！ #採用まめ知識 #気象記念日 #雨の日あるある pic.x.com/nLZSf9Edrc

5/31（土）【古材の日】 📚【“過去の採用”に、答えが眠ってる】 採用も、新しいことを始める前に 📂 過去の応募者分析 📊 効果が良かった求人の構成 📅 反応が良かった投稿タイミング いったん“棚卸し”してみると、 改善のヒントがゴロゴロ出てくる！ #採用まめ知識 #古材の日 #採用改善のヒント

05/30（金）【ごみゼロの日🚮】 📢【ムダな情報、詰め込んでない？】 求人原稿に“詰め込みすぎ”は逆効果！ 📌 本当に伝えたい情報だけに絞る ✂️ 読みづらい表現は削ぎ落とす 🎯 シンプル＝最強の時代！ #採用まめ知識 #ごみゼロの日 #求人改善

05/29（木）【こんにゃくの日🍡】 📢【“柔軟対応”できてますか？】 採用も、求職者も“型にハマらない”時代！ 🕒 時間や曜日の相談OK 👶 主婦・シニア歓迎 🧠 その一言が応募を後押し！ #採用まめ知識 #こんにゃくの日 #柔軟な働き方

05/28（水）【花火の日🎆】 📢【“パッと目を引く”求人を！】 花火のような第一印象、持たせよう💥 📢 タイトルに“強み”を入れる 👀 写真1枚で“働くイメージ”を伝える 💡 最初の数秒が勝負です！ #採用まめ知識 #花火の日 #目を引く求人

05/27（火）【百人一首の日📜】 📢【言葉の力、ちゃんと使えてる？】 求人原稿＝会社の“詩”とも言える✨ ✍️ 文章に“体温”を込める 💬 社員の本音トークも有効 📌 1行で心に刺さる言葉を磨こう！ #採用まめ知識 #百人一首の日 #言葉のチカラ

05/26（月）【東名高速全通記念日🛣】 📢【“選考ルート”、整ってる？】 選考が複雑だと、辞退されがち💦 ✅ 面接回数は最小限に ✅ スムーズな日程調整 ✅ 連絡は即レス・丁寧に！ 採用も“渋滞なし”が好まれる！ #採用まめ知識 #東名高速全通記念日 #選考フロー改善

05/25（日）【食堂車の日🚃🍱】 📢【“中の雰囲気”伝わってる？】 外見じゃわからない魅力＝“中身”！ 📸 社員の昼休み風景 👫 交流イベントの様子 📖 1日のスケジュールも効果的 “ここで働く自分”が想像できるって強い！ #採用まめ知識 #食堂車の日 #職場のリアル

05/24（土）【伊達巻の日🎴】 📢【“飾りすぎない”求人がウケる時代】 ふわふわの言葉だけじゃ伝わらない🙅‍♀️ 📉 美辞麗句よりも事実ベース 📸 写真・数値・社員の声でリアリティを “誠実さ”がいちばんの魅力✨ #採用まめ知識 #伊達巻の日 #リアルな求人

05/23（金）【ラブレターの日💌】 📢【スカウトは“ラブレター”だ！】 定型文？NG❌　心こもってる？大事💖 📎 相手のどこを見て惹かれたかを書く 🧠 “あなたにだけ送ってます”が伝わるか 🎯 想いが届くと、返信率は劇的に変わる！ #採用まめ知識 #ラブレターの日 #スカウト成功術

05/22（木）【サイクリングの日🚲】 📢【“流れ”のある求人原稿にしよう！】 読みやすい原稿は、ちゃんとストーリーがある📘 📍 導入（企業の魅力） 📍 展開（仕事内容・条件） 📍 結び（応募後の流れ） スムーズに読める原稿＝応募される原稿！ #採用まめ知識 #サイクリングの日 #伝わる文章

05/21（水）【小学校開校の日🏫】 📢【“はじめて”の人に優しい求人？】 求人原稿、経験者前提になってない？ 👶 未経験OKの理由を明記 🧩 教育制度や研修の流れを図解 📎 入社後のイメージをしっかり伝える！ #採用まめ知識 #小学校開校の日 #初心者歓迎

5/20（火）【ローマ字の日】 🔤【伝えたい、じゃなく“伝わる”か？】 求人って、実は“読解力テスト”じゃない📘 ✅ 難しい言葉は言い換えよう ✅ 業界用語は噛み砕いて ✅ 中学生でも読める文章が応募を呼ぶ！ #採用まめ知識 #ローマ字の日 #伝わる文章

5/19（月）【ボクシングの日】 🥊【“一発KO原稿”、つくれてる？】 🧲 見出しで惹きつけて ⚡️ 冒頭3行で心をつかむ！ 💎 メリットは“秒で”伝える 長文はもう読まれない！短く、強く、魅せよう🔥 #採用まめ知識 #ボクシングの日 #秒で伝える

5/17（土）【お茶漬けの日】 🍵【求人原稿、重すぎない？】 “するっと読める”原稿は強い💪 ✅ 端的・簡潔・読みやすい！ ✅ 専門用語はNG ✅ 見出し＆余白でスッキリ感！ お茶漬け系求人＝応募が増える✨ #採用まめ知識 #お茶漬けの日 #採用改善

5/16（金）【旅の日】 🧭【求人原稿＝旅の入口】 会社という“旅”に出るなら、 まずは原稿で心をつかもう！ 🚩 どんな目的地（ビジョン）か？ 👣 どんなルート（キャリア）か？ 🛡 安心して歩めるか？（制度） #採用まめ知識 #旅の日 #働き方を考える

5/15（木）【ヨーグルトの日】 🦠【発酵するチーム、育ててる？】 採用チームは“じわじわ育てる”のがコツ🍶 👥 面接官同士のすり合わせ 🔁 情報共有と定期の振り返り 🙅‍♀️ 採用＝人事だけの仕事じゃない！ #採用まめ知識 #ヨーグルトの日 #組織づくり

5/14（水）【温度計の日】 🌡️【“職場の温度感”伝えてる？】 求職者が気にするのは「雰囲気」や「人間関係」🔥 📸 写真や動画でリアルを見せる 🗣️ 社員紹介にコメントもGOOD！ 💡 温度感＝“安心感”の正体！ #採用まめ知識 #温度計の日 #人事あるある

5/13（火）【カクテルの日🍸】 “ミックス”が採用をおもしろくする！ 正社員×副業、主婦×フリーター、SNS×紙媒体… ✅ 異色な組み合わせが化学反応を起こす！ ✅ 多様なチャネルとターゲットで試そう 採用も、固定概念を“シェイク”しよう！🍹 #カクテルの日 #求人 #人事 #採用まめ知識

5/12（月）【看護の日】 採用活動も“ケア”の心で🤗✨ ✅ 応募受付の丁寧さ ✅ 面接後のフォロー ✅ 不採用通知の言葉選び 「選ぶ側」ではなく「選ばれる側」の意識が定着率を上げる！ #看護の日 #求人 #人事 #採用まめ知識

5/11（日）【ご当地キャラの日】 🧸「うちらしさ」で選ばれる会社へ！ 求人は、キャラづくりと一緒。 ✅ 会社の“らしさ”を言語化 ✅ 代表や社員の雰囲気もPR ✅ ペルソナに合わせた発信を “尖らせる”ことで“刺さる”！ #ご当地キャラの日 #採用まめ知識

5/10（土）【コットンの日】 🧵“やわらかい雰囲気”で応募が増える⁉ 求職者が不安になるのは「怖そうな職場」💦 ✅ 写真に笑顔を入れる ✅ 説明はフレンドリーに ✅ 面接時も「話しやすさ」重視！ 採用も“ふんわり”が正義な時代☁️ #コットンの日 #採用まめ知識

5/9（金）【アイスクリームの日🍨】 📢採用も“冷たすぎず、甘すぎず”がちょうどいい ✅ 条件だけのドライな原稿はNG ✅ 甘すぎる表現もミスマッチのもと ✅ 本音とメリットをバランスよく伝える 「ちょうどいい温度感」の求人が一番刺さる🧊 #アイスクリームの日 #採用まめ知識