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組織内の #アンコンシャス・バイアス を放置すると 企業イメージ悪化など大きなリスクに繋がります。 「それって当たり前」と思い込んでいることはありませんか? この「当たり前」を放置すると企業は大変なことに・・・? ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」を使って、…
✨働き方改革最新事例✨ ●株式会社オーテック様(空調自動制御システム・管工機材専門商社)の記事をご紹介します。 work-life-b.co.jp/case/o-tec.html 率直な感想が満載の事例紹介、現実の職場を変えていくプロセスが詰まっていますので、小室イチオシです。ぜひお読みください!…
5月6日放送の #レディいば に弊社コンサルタント桜田陽子がゲスト参加しました! 茨城県守谷市に在住で #在宅勤務 や #ワーケーション を活用しながら働くコンサルタントです! テーマ「次世代の働き方"#ワーケーション"」 いまならこちらでアーカイブ視聴ができます! ➡radiko.jp/#!/ts/IBS/2024…
小室淑恵です。 なぜ教員の時間外労働を減らすために給特法廃止が必要なのか。なぜ4%を10%にするのではダメなのか。 250校の働き方改革を支援してきて、はっきりわかったことは、教員の残業を減らすには 「それは外部に発注してよい」 「その地域行事は、今年は人を出さなくて良い」…
新しい働き方に挑戦!!親子ワーケーションを楽しんでいる弊社コンサルタントの桜田が、4月22日(月)に出演させていただきます! 柔軟に働けることへの魅力をたっぷりお話します! 3週連続の放送。茨城出身の桜田は今回スタジオへお邪魔しました^^
小室淑恵です 給特法により教員はたった4%で定額働かせ放題ってご存知ですか? 時給にするとたった100円程度のケースも 速やかに給特法をなくさないと長時間労働の解決には一歩も近づけない 教員のなり手もいない 毎日新聞にコメント掲載されました mainichi.jp/articles/20230… おかしいと思ったらRTを