3級レベル職務(しか当然させてもらえず、フツウ入力中心 #会計ソフト 等が自動処理する)に「それ以上」求め、「#大卒 なら #税理士 か #公認会計士 等 #資格 無いと無理な #仕事」と平気で云う #アホ #企業 #人事 でも無資格 #正規職 だらけ。 #ロスジェネ #不遇者 への徹底的 #嫌がらせ と後で理解。 x.com/hakennohakeko/…

つまりは、「知的 #搾取 の場」でしかない、そういうような #ブレインストーミング に、 #派遣 #契約 等「#外部者」は #断固 #参加 しないこと #肝要。 #派遣先 #正規職 は、自分たちが 「#搾取」する側にいる #自覚 すら無いので、「#対等 な正規職としての #義務」まで #非正規 #労働者 に求める。

返信先:@Booskachan_Ver2他1人> #会社 が #福利厚生 として #負担 している分は、 #派遣 社員とかには #適用 されない #労働組合 も同様の #思考 法。 「#労働者 の #人権」 中心じゃない。 #派遣先 #正規職 ふくめ #労働 力 #経費 「#中抜き」で #利益 獲てるのに、全くおかしい。 だから「#外部」一般 #人権侵害 も #無関心。

返信先:@Booskachan_Ver2他1人#社員食堂 等 #厚生施設 だから #正規職 以外は「#使用禁止」等は、ほとんどだと思いますよ。 #自動販売機 やら #休憩室 利用(座って休むだけ)もダメ、というところさえあると思う。 #例外 あるのは #マトモ #職場 だけど、ほんのわずか。 #最近 だけのことではなく #90年代 からずっとそう。

> 100万USD #JANIC 役員 #NTTdata とかの #正規職 #貴族 たちは30代でもフツーに3年仕事して、その程度貯金できるんだぜ。 それとも、あんたら有馬の息子がこの30年間獲てきた同等総額を払ってくれてもいいよ。 そのためには #千駄ヶ谷 にある #不動産 を売るしかないよな、 伊藤道雄と仲間たち。