休職（実質上の使用関係消滅）の場合は原則、社会保険資格は喪失になります。休職給の支給が無い場合（学業や公職就任などの場合）は休職に入る時に喪失、休職復帰時の時に再資格取得になります 病気休職の場合は一時的と思われること及び本人に不利益が多いので例外とされています。 #社労士実務 pic.x.com/VWv5s35yjU

マイナ保険証でも会社が資格取得手続き中だったり、資格取得後確認通知が出ても情報反映がされていない場合、医療機関窓口で被保険者資格確認が取れない時があります その際は被保険者資格申立書とマイナンバーカードを提示することで原則３割負担で受診できる予定です #マイナ保険証 #社労士実務… pic.x.com/8WtZeDe7is

労働省の雇入れ時に事業主がしなければならないかことが纏められいる 「雇入れ時の三箇条」 です 出雲労働基準監督者作成です #安全衛生 #労働基準 #社労士実務 jsite.mhlw.go.jp/shimane-roudou… pic.x.com/ezSLhnrvPi

初見の賃金台帳を見て様々なことに気づく。勤務時間が数ヶ月連続100時間前後の従業員が雇用保険加入してない、手当はいろいろな種類ついているけれど最低賃金に含められない手当が多く実は満たしていない、2以上の役員が社保取得漏れていて必要性が認識されていないとか。#給与計算　#社労士実務

どんな情報でも 「監督署に聞いた」 「ハローワークに聞いた」 「労働局に聞いた」 「年金事務所に聞いた」 「助成金センターに聞いた」 は根拠にならないんですよね。。 法律や要領、資料や開示請求資料等を読込、答え合わせのつもりで問合せをしないといけないかと思ってます #社労士実務

既に退職した労働者から保育園入園のため就労証明書をお願いされることがあります。。 例えば4月1日入園で、基準日が9月30日、退職日も９月30日だと ・退職した会社の就労証明書（退職日も記載） ・新しい会社の就労証明書 の２枚の準備が必要なためです。。 （めんどい(*_*;） #社労士実務 #育休 pic.x.com/zPKNZYgN6U

日本年金機構の12月2日以降の資格確認証発行にかかる社会保険資格取得届、健康保険扶養異動届の様式等が公表されています 原則資格取得時☑して発行依頼を行います 在職者等については現行の被保険者証紛失と同じく協会けんぽに発行依頼を行います #社労士実務 #健康保険 nenkin.go.jp/oshirase/taise… pic.x.com/QliW2wNcw0 x.com/okayokay0214/s…

12月2日以降の健康保険資格取得届には資格確認証の発行希望欄が設けられる予定です マイナ保険証登録をしていない方は、原則資格取得時に希望欄に☑を行い発行を依頼します ただし、マイナ保険証登録している方が間違って申請しても発行され、資格確認証の回収義務もありません #社労士実務 #健康保険 pic.x.com/dPX0WxP1r6

近頃、WEB速達サービスを多用しています ・15時30分までに申込すれば当日配送 ・追跡サービス有 ・PDF等をアップロードするだけで、宛名書き等不要 です 健康保険組合宛各種届出も使用することとしました （メール、FAXで遅れれば問題無いんですけどね。。） #社労士実務 post.japanpost.jp/service/websok… pic.x.com/EOlB4iOK9g