#裁量労働制 管理職の裁量労働制は悪だろ！！こんなの採用してる会社、ブラックだよな。 日本全体でこれを撤廃して欲しい！！

裁量労働制は良かった？ 研究開発のようなクリエイティブ系？は裁量労働制の方が合っているのでは？ もちろん、運用の仕方で良くも悪くもなるとは思いますが… #研究開発 #裁量労働制 #働き方改革 mbp-japan.com/hyogo/banyohka…

裁量労働制って 悪魔の「残業代カット」システム だよなぁ。 これ採用してる会社は ブラック企業だと思うわ……。 #裁量労働制

もっと身近なところでは、共通試験への #英語民間試験 #記述式試験 の導入を巡る全国規模の反対運動もあった。 あの時は、大学等の有識者だけではなくて、全国の小中高の教職員や生徒や保護者も声を上げ、世紀の愚策を止めている。 #裁量労働制 の適用拡大を止めた事もある。 もう少し社会に関心を。

【#出口治明】つきあい残業やダラダラ残業を撲滅するために、我々は何をすればいいのか。…#裁量労働制 の要件をもっと緩和して、労働時間ではなく労働生産性（成果や業績）のみが、評価の対象となる仕組みを官民あげて構築していくことであろう。bit.ly/2oRnVlK

#エフエムたちかわ 『#鵜飼社長 のBrand New Day』 【教えて!荒井先生】 今日は4月に変わった「#労働基準法」をテーマにお話しいただきました。 お仕事の「#裁量労働制」を取り上げて、解説いただいています👨‍🏫 問題が落ち着くのは約2年後⁉︎ 放送は #リスラジ から 📻→listenradio.jp pic.twitter.com/ps4l4caR96

今月から裁量労働制の省令・告示が改正されています。企画業務型関連が多く、専門業務型では「本人同意を得る・不利益取扱いをしない・同意の撤回の手続き等を労使協定に定める」だけに留まったので、あまり注目されませんけどね。#社労士 #裁量労働制　mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

管理監督者や裁量労働制の適用者も、労働時間管理の対象。全く管理しなくていいわけではない。#裁量労働制 #時間管理　#管理監督者

【#池田信夫】「企業が #裁量労働制 を悪用してタダ働きさせる」というのは裁量労働制の問題ではなく、社員がノーといえない「#正社員」の問題である。…普通は #雇用改革 でもっとも重要なのは #雇用の流動化 だが、今回（18年）の改革には含まれていない。bit.ly/3bTKhib

裁量労働制 #裁量労働制 sl-ai.net/2024/04/19/%e8…

当日は仕事を早じまいして夕飯の支度してから自宅でリアルタイム観戦。 ファイトー！ #出社ゼロのリモートワーカー #裁量労働制

裁量労働制を新たに導入する／継続する場合は、新たな手続きが必要ということはみんな知ってるまるか？🤔 知らなかった方はこちらのページから確認できるから、ぜひ読んでみてほしいまるよ〜！😊 #裁量労働制 welcomehr.net/post/sharoushi…

【#小黒一正】「#複職」を本当の意味で推進するためには、雇用保険の適用問題や社会保険料の徴収方法のほか、労働時間の通算問題や労災保険給付などの問題も検討を進める必要がある。…労働時間と成果・業績を連動しない「#裁量労働制」を利用することである。biz-journal.jp/2019/05/post_2…