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ご紹介ありがとうございます。 志牟田美佐さんには5月11日のアフタートークにご登壇いただくことになりました。 よろしくお願いいたします。 #深い森のほとりで #研究者 #ジェンダー格差 #雇止め #紀伊國屋ホール #アフタートーク #演劇 #ウイルス研究

Misa Shimuta@misamis05824899

2024年5月10日(金)〜19日(日)、紀伊国屋ホールにて「深い森のほとり」が上演されます。 URL: seinengekijo.co.jp/s/fukaimori/ 研究現場が直面している様々な問題に立ち向かいながら、仲間と共に未知のウイルス研究に挑む女性科学者の物語です。実際の研究者の窮状をよくとらえた力作です。

青年劇場@seinengekijo

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宮本徹議員は26日の衆院厚生労働委員会で、有期雇用で働く女性労働者が安心して妊娠・出産できるようにするため、雇い止め(契約の不更新)を解雇と同様に規制する法整備を求めました。 youtube.com/watch?v=0zJAUk… #宮本徹 #雇止め #会計年度任用職員

チーム宮本徹(日本共産党・東京20区 野党統一候補)@teamMymtTooru

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【労働トラブル、まず相談】 本日はメーデー! メーデーは労働者の権利を祝う日 労働委員会では、労働悩みごと相談会を毎月開催しています 今月の開催は16日(木)です #パワハラ  #解雇  #雇止め など職場の悩みや疑問があれば、お気軽にご参加ください 詳細はこちら▼ pref.yamagata.jp/940011/sangyo/… pic.twitter.com/WcEuaoDMxf

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🌳「#深い森のほとりで」🌸 出演者紹介!稽古場を激写📷 第四弾は【福本則夫役・ #佐藤良唯 編】! #科学 #サイエンス #ウイルス #ポスドク #非正規雇用 #雇止め #研究者 #青年劇場 第132回公演 「深い森のほとりで」 作・演出 #福山啓子 2024年5/10(金)〜19(日) #紀伊國屋ホール #演劇 #舞台 pic.twitter.com/kewukYXndY

青年劇場@seinengekijo

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【YouTube】契約社員の雇止め法理!会社は次回の契約を更新しないことができる?【前編】 👉 youtu.be/YIDhrT9kgF0 労働契約法改正で法定化された雇止め法理のルール、雇止め法理が適用されるかの判断基準、更新回数の関係、雇い止めが認められる合理的な理由などを裁判例をまじえて解説。#雇止め

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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■有期労働契約と雇止め 更新の手続きはもちろん、契約時の対応も重要だといつも思う。 mhlw.go.jp/content/001244… #オススメリーフ #有期労働 #雇止め pic.twitter.com/2m2crrObbV

宮武貴美(特定社会保険労務士)@takamiMIYATAKE

■【2024.4更新】適切な労務管理のポイント 労働法、裁判例、告示等、さまざまな情報がまとめられているんですよね、このリーフレット。 mhlw.go.jp/content/001244… #オススメリーフ #労務管理 #労働基準法 #労働契約法

宮武貴美(特定社会保険労務士)@takamiMIYATAKE

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【YouTube】無期転換ルールとは?メリット・デメリットを弁護士が解説 👉 youtu.be/lFhUSyFLG18 基本的な制度内容を説明した上で、労働者側から見た無期転換のメリット・デメリット、企業が無期転換を拒否できる場合についてを解説しています。 #無期転換 #雇止め #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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【YouTube】契約社員の雇止め法理!会社は次回の契約を更新しないことができる?【前編】 👉 youtu.be/YIDhrT9kgF0 労働契約法改正で法定化された雇止め法理のルール、雇止め法理が適用されるかの判断基準、更新回数の関係、雇い止めが認められる合理的な理由などを裁判例をまじえて解説。#雇止め

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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【YouTube】無期転換ルールとは?メリット・デメリットを弁護士が解説 👉 youtu.be/lFhUSyFLG18 基本的な制度内容を説明した上で、労働者側から見た無期転換のメリット・デメリット、企業が無期転換を拒否できる場合についてを解説しています。 #無期転換 #雇止め #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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【YouTube】契約社員の雇止め法理!会社は次回の契約を更新しないことができる?【前編】 👉 youtu.be/YIDhrT9kgF0 労働契約法改正で法定化された雇止め法理のルール、雇止め法理が適用されるかの判断基準、更新回数の関係、雇い止めが認められる合理的な理由などを裁判例をまじえて解説。#雇止め

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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勤め先から 【#雇止め#退職 に関する通知書がPDFで届いた。( `◯ ω ◯ ) .。o 基本的には #65歳定年 制度の企業だからね・・・ 2024年◯月◯日を もって #契約終了 するものとします。 9aea9.com/blog-entry-541…

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