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ベストツイート
2020年４月からパートタイム・有期雇用労働が施行された。正社員とパート・有期雇用労働者の間の不合理な待遇が禁止に。職場の現状を変えるため「ちば合同労組」加入を！☎0432252207(10:00-20:00) ✉union1outlook.com #パート #非正規 #千葉union1.mystrikingly.com
Twitter労働相談（千葉）@iwashi765
派遣先も派遣会社も信用できない。駒だったり商品だったり、どちらにとっても派遣って結局「モノ」なんだよな。それが分かるから安心して働くことがでｋない。働くことそのものよりも腹の探り合いをしなきゃいけない状況がくっっっっそ疲れるわー ＃派遣 ＃非正規
2020年４月からパートタイム・有期雇用労働が施行された。正社員とパート・有期雇用労働者の間の不合理な待遇が禁止に。職場の現状を変えるため「ちば合同労組」加入を！☎0432252207(10:00-20:00) ✉union1outlook.com #パート #非正規 #千葉union1.mystrikingly.com
Twitter労働相談（千葉）@iwashi765
唖然として終了聞いても言葉にならず 上司、必死にお願いし続けたけど、コロナで予算的にそういうわけにはいかないと、、、 どんだけスーパーマンを求めてるの？ 月20時間の残業さえ多いと怒られてたのに... 次の仕事、見つかりますよーに☆ #非正規 #派遣社員 #契約終了 #派遣切り #コロナ
TwitterJob transfer@job_transfer
いまの会社。パート雇用で９年目。５年以上勤めると #無期雇用 の権利が発生するとかで半年ごとにどうする？って聞いてくる。２年間断り続けてたら偉い人から直々にどうするのかと詰め寄られた。どうやら私以外の #非正規 は無期雇用に切り替わっているらしい。#既婚 だと半年更新でなんら問題ない。
Twitterこぐま４歳双子育児@twins_cogma
#手話通訳者 #個人事業主 #非正規 手話通訳者 仕事が激減/コロナで依頼途絶え 多くは個人事業主・非正規/「専門職にふさわしい待遇を」切実 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
Twitterタヌキ(ゆかり)@W8MaGPrq1wpH0vd
▼コロナ解雇・雇止めに歯止めがかからず ▼4万人超え（7/29時点累計）も政権に緊張感みられず 詳しくは東京国公㏋：tk-kokko.org トップページ右側59-203をご覧になってください。 ＃コロナ ＃非正規 ＃解雇・雇止め pic.twitter.com/MOPjZ1EyNx
Twitter植松隆行@BBZ1OtPAokq66jk
【コロナ影響を紐解く調査⑥】『２．長時間勤務することでの感染リスクから「働く時間」も重視、短時間志向が高まる』 tsuna-ken.com/report/2020073… 全国のアルバイト求職者16~69歳1,000人を対象に「2020年アルバイト求職意識1000人調査」を実施しました。 #アルバイト #職場環境 #コロナ禍 #非正規 #求職 pic.twitter.com/k9V2wb4VlD
Twittertsuna-ken@tsunakencom
へっぶしんのニュースや日記 : ～格差の連鎖を悲しく思う～ 『子供と貧困』(朝日新聞出版班)、『貧困世代』(藤田孝典)を読んで #格差 #若者 #奨学金 #貧困 #非正規 akkey08.livedoor.blog/archives/54938…
Twitterakisuke088@akisuke088
他の世代よりたくさん給料をよこせ、と言ってるわけではないんですよ。人間らしい生活、祝日の多さに怯えなくてもいい生活、更新時期ごとに怯えなくてもいい生活、将来のことを考えることができる生活。 他の世代は享受してるそういう当たり前の生活がしたいだけなのに。 #非正規 #氷河期
Twitter氷の荒野@mid_of_glacial
2020年４月からパートタイム・有期雇用労働が施行された。正社員とパート・有期雇用労働者の間の不合理な待遇が禁止に。職場の現状を変えるため「ちば合同労組」加入を！☎0432252207(10:00-20:00) ✉union1outlook.com #パート #非正規 #千葉union1.mystrikingly.com
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