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トヨタ「65歳以上を再雇用」、70歳まで雇用可能に。他社もそういう流れになるのだろうか。給与などの処遇が気になるところ。 #就活 #再雇用 #トヨタ #定年 #役職定年 #キャリア #シニア #中途採用 #高年齢者雇用安定法 news.yahoo.co.jp/articles/45906…

ENO CAREER(えのキャリア)@EnoCareer

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【人事・労務Q&A】 Q.子会社へ転籍しなければ65歳で定年退職とする取り扱いは問題か? 答えは「WEB労政時報体験版」最新号でご覧いただけます。 rosei.jp/readers/trial_… #高年齢者の雇用確保措置 #高年齢者雇用安定法 #労政時報

株式会社労務行政【公式】@roumugyousei

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『2025年からは、企業に対して65歳までの雇用を義務付ける「高年齢者雇用安定法」の改正が施行される予定』 #高年齢者雇用安定法 #拡散リポストよろしくお願いします 1. 定年の延長:定年を65歳以上に設定する。 2. 定年の撤廃:定年制度を廃止し、年齢に関係なく雇用を続ける。 3.… pic.twitter.com/HTea8DfBd3

車道 段差 (shadow_dancer)@shadow11d22a33n

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再雇用予定のエンジニア、自分勝手で協調性なくマネジャーが受け入れを嫌がる #再雇用 #定年退職 #高年齢者雇用安定法 active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00…

日経クロステック Active@xTECH_Active

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#国民年金」の「#保険料納付期間」を延長するのでしたら「#定年退職年齢」を引き上げたり、関連制度全体の見直しをしないと「#無職」で納付できない方が多数発生する「#地獄絵図」ですわ(๑╹ω╹๑ ) 「#高年齢者雇用安定法」では「#給与金額」が下がっているのでNGですわ。 news.yahoo.co.jp/pickup/6497661

キズナ@kizna_tow

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