#twitterで選択対策（国年） #毎日年金 昭和37年１月１日生まれの日本人。 第１号被保険者としての被保険者期間は、最長で、何年何月まで？ A. 令和３年11月 B. 令和３年12月 C. 令和８年11月 D. 令和８年12月

#twitterで選択対策（労基）　 １か月の賃金支払額における端数処理。 ”１か月の賃金支払額に生じた【？】円未満の端数を翌月の賃金支払日に繰り越して支払うこと”は労働基準法第24条の賃金支払いの原則に違反しない。

#Twitterで選択対策（科目横断） 「労働者の保護」「自主的な交渉」「個別の労働関係の安定」「合意の原則」。これらのキーワードすべてが目的条文に含まれている法律は？ A. 労働基準法 B. 労働組合法 C. 労働契約法 D. 個別労働関係紛争解決促進法

#twitterで選択対策（労基）　 雇入れからの継続勤務期間が１年６か月を経過した日において、「１日の所定労働時間が８時間かつ週所定労働日数が４日」である労働者について発生する年次有給休暇の日数は？ ※過去１年の出勤率は80％以上

#twitterで選択対策 #毎日労一 「～の雇用の安定その他福祉の増進に資することを目的とする。」 何の法律の目的条文？ A. 高年齢者雇用安定法 B. 障害者雇用促進法 C. 職業安定法 D. 労働者派遣法

#twitterで選択対策 （労基）　 労働者Aの令和4年4月1日～令和5年3月31日の状況。 ・就業規則上の所定休日：125日 ・年次有給休暇取得日：5日 ・正当な争議行為による休業日：10日 令和5年4月1日に付与する年次有給休暇の出勤率の算定にあたって、直近１年間の全労働日は【？】となる。

#twitterで選択対策（労基）　 労働基準法７条（公民権行使の保障）の「公の職務」。 該当しないものは？

#twitterで選択対策（科目横断） 「この法律において『労働者』とは、使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者をいう。」 この法律とは？ A. 労働基準法 B. 労働組合法 C. 労働契約法 D. 労働安全衛生法

#twitterで選択対策 （労基） ・法定休日における労働で、その日の労働時間がすでに８時間を超えている者が午後10時を迎え、さらに午後11時まで労働した。 ・その月の時間外労働は60時間を超えていない。 その日の午後10時から午後11時の労働に対する割増率は？

#twitterで選択対策（労基）　 労働基準法第38条の２「労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、【？】時間労働したものとみなす。」

#twitterで選択対策（国年）　 #毎日年金 昭和37年４月２日生まれの者が令和５年４月１日に老齢基礎年金の支給繰上げの請求をした場合における減額率は？ A. 19.2% B. 19.6% C. 24.0% D. 30.0%

#twitterで選択対策 （労基） 労働時間、休憩及び休日に関する規定は、【？】で、使用者が行政官庁の許可を受けたものについては適用しない。

#twitterで選択対策（厚年） #毎日年金 厚生年金保険法は、労働者の老齢、障害又は死亡について保険給付を行い、【？】と福祉の向上に寄与することを目的とする。 A. 健全な国民生活の維持 B. 国民の生活の安定 C. 社会保障 D. 労働者及びその遺族の生活の安定

#twitterで選択対策（労基）　 使用者は、労働時間が【？】場合においては少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

#twitterで選択対策 #毎日年金 被保険者である老齢厚生年金の受給者（昭和27年７月１日生まれ）が70歳になり当該被保険者の資格を喪失した場合における老齢厚生年金は、当該被保険者の資格を喪失した月前における被保険者であった期間もその額の計算の基礎となり、【？】分から年金の額が改定される。

#twitterで選択対策 （労基）　 時間外・休日労働協定で定めるところによって労働時間を延長して労働させ、又は休日において労働させる場合であっても、１か月について労働時間を延長して労働させ、及び休日において労働させた時間は、【？】であることを要する。

#Twitterで選択対策 は、原則、朝5:00配信。 アンケート機能を使ったTweetは配信予約ができないので、4:58くらいから、マウスに人差し指を置いて、クリック待機している中年男性の姿を想像してごらん。ほら簡単だろ？ x.com/Sharoushi24/st…

#twitterで選択対策（労基）　 （月給） ・基本給 235,000円 ・精皆勤手当 8,000円 ・家族手当 10,000円 ・通勤手当 15,000円 家族手当は家族の⼈数に関係なく⼀律に⽀給しており、通勤⼿当は通勤に要した費用に応じて支給している。 割増賃金の計算の基礎となる賃金はいくら？

#Twitterで選択対策 #毎日労一 法律の目的条文に「迅速かつ重点的に」という語句が含まれていないのは？ A. 青少年の雇用の促進等に関する法律 B. 次世代育成支援対策推進法 C. 女性活躍推進法

#twitterで選択対策（労基）　 １か月単位の変形労働時間制を採用するためには、変形期間における法定労働時間の総枠の範囲内で、各日、各週の労働時間を特定する必要がある。 例えば、常時15人の労働者を使用する物品販売業の事業場における令和６年９月の法定労働時間の総枠は、【？】である。

#twitterで選択対策（労基）　 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して労働条件を明示しなければならない。 明示事項のうち、【？】は、必ず明示しなければならない事項であるが、口頭での明示が可能である。

#twitterで選択対策 （労基） １週間単位の非定型的変形労働時間制とは、常時使用する労働者の数が【？】である小売業、旅館、料理・飲食店の事業において、 労使協定により、１週間単位で１日の労働時間を弾力的に定めることができる制度である。

【#Twitterで選択対策】 Ａ君は、10月1日のお昼に、Ｂ君から本を借りました。 Ｂ君からは「今日から50日以内に返してね」と言われています。 さて、本の返却期限は？ A. 11月19日 B. 11月20日 C. 11月21日

#twitterで選択対策（法令用語） 【我が家における飲酒を禁止する法律（仮想）】 我が家でお酒を飲むことは許されない。ただし、配偶者の【？】を受けた場合においては、この限りではない。 前項におけるお酒とは、ビール、日本酒その他名称のいかんを問わずアルコールを含有するすべてのものをいう。

#twitterで選択対策（労基）　 ・平均賃金10,000円 ・一部休業日 ・労働に対する賃金2,000円 この日に休業手当として支払い義務がある場合の金額は何円以上？

#twitterで選択対策（労基） 労働基準法第１条第２項「この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、【？】、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。」

#Twitterで選択対策 【①】は国会が定めるもの。 【②】は内閣が定めるもの。 【③】は各大臣が定めるもの。 A. ①政令 ②法律 ③省令 B. ①法律 ②省令 ③政令 C. ①法律 ②政令 ③省令 D. ①政令 ②省令 ③法律

#twitterで選択対策（労基）　 労働基準法の使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、貯蓄金の管理が労働者の預金の受入であるときは、年【？】以上の利子をつけなければならない。

#twitterで選択対策（労基）　 期間が５か月の労働契約（あらかじめ当該契約を更新しない旨明示されているものを除く。）を【？】し、次回以降に更新しないこととしようとする使用者は、少なくとも当該契約の期間の満了する日の30日前までに、その予告をしなければならない。

#twitterで選択対策（労基） 62歳で薬剤師の資格を有する者（薬剤師以外の業務に就くものとする。）と６年の期間を定めた労働契約を締結した場合、労働契約の期間は【？】になる。

#twitterで選択対策（労基）　 ９月21日と22日に使用者の責に帰すべき休業をさせた。 賃金締切日：毎月15日 賃金支払日：賃金締切日の月末 休業手当の算定基礎となる平均賃金の計算期間は？

#Twitterで選択対策 は、９月２日（月）から再開予定です。 #社労士24 #経験者合格コース

#Twitterで選択対策（国年） #毎日年金 厚生年金保険の被保険者であったとしても、国民年金の第２号被保険者とならないものは誰？ A. 62歳の障害厚生年金の受給権者 B. 67歳の老齢厚生年金の受給権者 C. 72歳の高齢任意加入被保険者 D. 特別支給の老齢厚生年金の受給権者

#Twitterで選択対策 #毎日社一 船員保険法の標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、第1級から第【？】級までの等級区分に応じた額によって定めることとされている。 A. 32 B. 45 C. 50 D. 53

#twitterで選択対策 #毎日年金 被保険者である老齢厚生年金の受給者（昭和27年７月１日生まれ）が70歳になり当該被保険者の資格を喪失した場合における老齢厚生年金は、当該被保険者の資格を喪失した月前における被保険者であった期間もその額の計算の基礎となり、【？】分から年金の額が改定される。

#twitterで選択対策 （労一）　 育児・介護休業法。 常時雇用する労働者の数が【？】人を超える事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、毎年少なくとも一回、その雇用する労働者の育児休業の取得の状況として厚生労働省令で定めるものを公表しなければならない。

#Twitterで選択対策（厚年） #毎日年金 ・特別支給の老齢厚生年金の受給権者が高年齢雇用継続基本給付金を受給中 ・みなし賃金日額×30＝40万円 ・標準報酬月額24万円 ・その月以前１年間の標準賞与額の総額÷12＝４万円 高年齢雇用継続基本給付金との調整による年金の停止月額の計算式は？ ↓ ↓

#twitterで選択対策 最高裁「雇用契約において、ある手当が時間外労働等に対する対価として支払われるものとされているか否かは、…諸般の事情を考慮して判断すべきである。その判断に際しては、労働基準法37条が【？】とともに労働者への補償を実現しようとする趣旨による規定であることを踏まえ…」

#twitterで選択対策（国年）　 #毎日年金 ・保険料納付済期間の月数が72 ・基準月は令和6年8月 脱退一時金の支給額は16,980円×【？】 A. 60 B. 72 C. 1/2×60 D. 1/2×72