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東労組。当局と一体で国労に対して行ってきた差別、恐喝、忘れない。東労組が人事権まで握り好き勝手。管理者も東労組役員の意のままだった。内部抗争と会社から見捨てられ分裂や脱退。だが分裂した組合を含め今頃になって会社から不当労働行為云々と騒いでいる。国労はその東労組からの差別を受けた
✅労働問題における不必要な労使紛争やトラブルを避けるために / 裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準 弁護士法人 髙井・岡芹法律事務所・編 \ amzn.asia/d/80Wx0fG… pic.twitter.com/LjQQmfiZej
懲戒処分には比例原則が適応されますから懲戒処分の運用として極めて不適切であり、兵庫県知事の処分は不当労働行為に相当し不法行為の恐れがあります。
【制御不能】産労部長への処分は口頭注意だけ?! msn.com/ja-jp/news/oth… コーヒーメーカー受取問題で原田剛治産労部長への処分は口頭注意、元西播磨県民局長との扱いの差に愕然。 これで内部告発は終息すると本気で思っている知事側近もはや制御不能か。次回動画にて詳報します。
おはようございます。 雨ですが、頑張っていきましょう。 💪💪💪 #拡散希望 #東京都労働委員会 #中島運輸労働組合 #63名 #不当解雇 #中島運輸事件 #不当労働行為 #中島運輸株式会社 #新産別運転者労働組合 #新運転 #東京都環境保全協会 #東環保 #東京23区清掃事業 #東京二十三区清掃一部事務組合 pic.twitter.com/vWylX3NbV7
私鉄総連函館バス支部の役員や組合員が、函館バス㈱から解雇や遠隔地への配置転換されたのは不当労働行為であり無効だと争った裁判で、函館地裁に続いて、札幌高裁でも会社側の不当労働行為を認め、解雇や配置転換は無効との判決が出され、組合側の勝訴、会社側の敗訴となりました。 pic.twitter.com/zAIvY2KPPn
クライアントさんの入居するビルを出ると、そのビル前で労働組合の方が横断幕を掲げ、そのビルに入居する別の士業法人の不当労働行為を糾弾する演説を拡声器を使ってされていました。 「・・・士法人」という文字が見えたので、思わず横断幕を見ようと回り込み、ビラを貰ってしまいました・・・。
幹部自衛官5人を懲戒処分「特定秘密」資格無隊員に伝えたか www3.nhk.or.jp/news/html/2024… 交戦権無いで特定機密言っても、攻撃防御だけなら、偵察衛星だけで十分察知される 超観念に感情的固執処分 戦うわけでない自衛隊は一般職業であり特定機密性実態無く、不当労働行為、身分保全求めるべきだろう
函館バス側の控訴棄却 札幌高裁、解雇無効確認「会社に不当労働行為の意思があった」 こちらも毎度おなじみ「担当者不在」 会社のイメージを悪くしているのは誰ですか?新労のみなさんへsankei.com/article/202404… @Sankei_newsより
函館バスの不当労働行為をめぐる控訴審 会社側の違法性を認定 #北海道NEWSWEB www3.nhk.or.jp/sapporo-news/2… - www3.nhk.or.jp/sapporo-news/2…
【労働委員会】 4 月2 5 日、「都労委年報 令和5 年」を公表しました。令和5 年の不当労働行為事件は申立て7 9 件、終結1 1 4 件。労働争議調整事件は新規申請5 9 件、終結5 9 件でした。(toroui.metro.tokyo.lg.jp/toukeinempou.h…) #労働委員会
返信先:@onion_warriors昨日の報告集会お疲れさまでした! 会社ぐるみでの不当労働行為は認められませんでしたが、一つ一つの事象を見ていけばあったことを認めていますので、爪痕を残すことが出来たのではないかと思います!
本日は、港合同昌一金属支部への不当労働行為に手を染める那須電機鉄工株式会社の八千代工場への抗議行動に動労千葉のみなさんとともに立ち上がっています。 pic.twitter.com/e6yh21GCVP
昨日はJR東日本で働く私たちの仲間達が組合の弱体化を目指して組合脱退を促す会社を訴えた裁判で、傍聴から300名弱が集まった報告集会に参加しました 様々な業界でパワハラが横行してます 働く者への攻撃はやがて利用者に跳ね返ります 不当労働行為が行われた事実は逃れられない pic.twitter.com/PUUwxPl5wl
団体交渉を弁護士に依頼すべきメリットや弁護士費用を解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 団体交渉について弁護士に依頼しなければ、不当労働行為との認定を受けてしまったり、不利な内容で合意をしてしまったり、法人側に大きな不利益が生じる可能性が高くなってしまいますので注意が必要です❗#弁護士
ファミリーマート労委命令取消請求事件(東京地判令5・5・25) コンビニ店長と団体交渉拒否、不当労働行為か 労組法の労働者とは認めず rodo.co.jp/precedent/1738… 労基法上の労働者と、労働組合法上の労働者は定義が違う。 コンビニ店長(FC)はどちらでも労働者とは認められなかったみたい。
やっぱり福袋はよくないんだわねえそういうことだわねえとおもうなどして、でも買いなおさずにおり、テネリータって留学生に不当労働行為して虐待搾取してるあそこだっていうじゃない?って思って放念して、福袋タオルで客を迎えていたわけだが、かずちゃんに何回目かにお泊りしたら神タオルがでたよ
昨日、脱退パワハラ訴訟控訴審で控訴棄却の判決が出されました。しかし、一審で認められた #不当労働行為 が認められた事実は変わりません! 集会では「あったことをなかったことにさせなかった」この間のたたかいの到達点を確認しました。 今後も健全な #JR東日本 を実現するため声を上げ続けます! pic.twitter.com/AZn8FuEbDx
【今日の労働裁判例】Case501 松蔭学園事件・東京高判平5.11.12は、教員に対する長年の仕事外しや他の職員からの隔離、賃金差別が不当労働行為等に当たるとして慰謝料600万円が認められた事案です。 suzukiyuta.jp/2024/04/24/cas…
レイバーネット日本のメーリングリストから 出版フリーランスのユニオン「出版ネッツ」は組合員である谷口雄太さん(青山学院大学准教授、専門は日本中世史)の世田谷区史編さん委員委嘱打ち切りと団交拒否について、2023年4月、東京都労委に不当労働行為救済の申し立てをしていましたが・・ ↓ pic.twitter.com/4NFsnH75Gh
函館バス不当労働行為事件 最新News No.4 労働組合の役員を懲戒解雇したのは不当労働行為にあたり無効であるとした函館地裁の判決を不服とした函館バスの控訴審が、札幌高裁で開かれ、会社側の訴えは棄却された。これを受け私鉄総連函館バス支部は記者会見を行った。 rengo-hokkaido.gr.jp/archives/9019