暦月単位で計算され、初日から末日まで引き続き被保険者である必要があります。（これ大事）なお介護休業給付金又は育児休業給付金若しくは出生時育児休業給付金の支給を受けることができる休業をした場合「月の初日から末日」まで休業した月は支給されませんが月の途中に復帰した月は支給されます。

先々月・先月の給与低い・・・と思ったら出生時育児休業制度使ったからか・・・ 給付金はいつ入るの？固定資産税全期間分払いきれなくて辛E

で結局出生時育児休業と普通の育児休業って何が違うん…

出生時育児休業をとっていたので保険料とかは免除期間があるけど、給料の補填分は早く欲しいですね〜

返信先:@t_keikomiyazaki育休介休法はほぼ毎年のように、改正が入り接木状態になっている。 パパママ育休プラス、出生時育児休業、育休の分割取得可能可、育休延長判定の厳格可などなど。… pic.twitter.com/HgSSLKxLIs

返信先:@IqwKgUhCdbkKmaE他1人勝手ながら補足すると、労使協定の内容によっては一年目でも取得することは可能。 ただ雇用保険加入期間が2年未満になるので育児休業給付金や出生時育児休業給付金の支給が受けられないのでそこは憂慮しなければいけない

☘️産後パパ育休☘️ 男性の育児休業取得率を2025年までに30％に上げる目標で、政府は「産後パパ育休（出生時育児休業）」という制度を設けました。👶 パパは産後8週間以内に4週間（28日）を限度として2回に分けて育児休業を取得できます。🚼 パパは、この制度を活用して子育てでママにご協力を❣✨😊

頼りにならないパパからの卒業！！ 【男性版産休】産後パパ育休（出生時育児休業）は４週間｜たかなし（脱イクメン→父親3.0へ） @thekirinpark #note #育児日記 note.com/thekirinpark/n…

社労士 696.5h +1.5h 今日は気圧の変動がキツくてぐったりしてました。苦手意識感じていた出産育児系（労基：産前産後休業、雇用：育児休業給付、出生時育児休業給付、健保：出産手当金、出産育児一時金、国年：育児休業中の保険料免除、厚年：養育期間の従前標準報酬月額のみなし）を横断で理解した pic.twitter.com/22mTdtsYXd

【Xで復習✍️】 　育児・介護休業法に関する次の空欄に入る言葉は？ （「社労士V」2024年5月号P36） #社労士受験 #シャロ勉 #社労士V 答え A　申し出る B　子の出生の日から起算 C　４週間 D　労使協定 E　出生時育児休業開始予定日とされた日の前日 F　同意 G　２分の１以下 H　切捨て pic.twitter.com/70vYBa7FCy

＜出生時育児休業給付金＞ 出生時育児休業を取得する男性 休業開始前の給料×67％ ＜児童手当＞ 0歳から中学3年生までの子どもを養育してる方 3歳未満の子ども 1人あたり月額1万5千円 3歳～小学校終了前の子ども＞ 第1子と第2子は1人あたり月額1万円 第3子以降は1人あたり月額1万5千円 さらに↓

咄嗟に出生時育児休業が出てきた俺ナイスすぎる もう休んで良いぞ

少子化対策したいのなら、「出生時育児休業給付金」は開始時の7～8割を給付じゃなくて、10割とか何なら12割ぐらいにすべきじゃないのかな？ 結婚、出差、育児に関してストレスになるところを順次潰していかないと、一発で良くなる特効薬なんてないんだからさあ

改正育児・介護休業法により、2022年10月には出生時育児休業の創設と育児休業の分割取得が可能となりました。 子の看護休暇や所定外労働の制限など、男女ともに仕事と育児の両立を支援するためのさまざまな制度についても記載されています。 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

笑人（しょうじん）です 育児休業給付 出生時育児休業給付金 子の出生日（出産予定日）から起算して8週間を経過する日の翌日までの期間内 4週間（28日）以内の期間を取得する制度 初めて手続き依頼きました が 休む期間決めていないそうです この制度理解してもらうの難しい😅 #育児休業給付金

出生時育児休業期間中でも要件を満たせば、育児休業給付金を受給することができます 社会保険料も要件を満たせば免除されます 同一月内での育児休業の取得の場合は、その日数が14日以上でないと免除対象となりません 先程、図を添付するのを忘れてました💦 （厚生労働省） #社労士 #鹿児島 #育休 pic.twitter.com/2nLSZUzTNB

出生時育児休業（産後パパ休暇）は、労働者が出生から8週間以内に、最大4週間まで取得できる制度です 分割して2回まで取得することができます。 分割する場合は、初回時に申し出なければなりません 労働者は、原則2週間前に申し出る必要があります #社労士 #鹿児島 #育児休業 #出生時育児休業

出生時育児休業(産後パパ育休)を4週間かつ２回に分けていただいておりますメモ

岡崎市のホームページでは、事業者の方に向けたお役立ち情報を発信しています。 12＃両立支援等助成金 仕事と家庭の両立支援（出生時・育児休業・介護離職防止・不妊治療等の支援）に 取り組む事業主に対する助成。 city.okazaki.lg.jp/1550/1565/1627… #両立支援 #助成金 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/YPCVcGQE0L

産後パパ育休（出生時育児休業制度）が開始されましたが、どうやって育児休業を申請する？どれくらい育休がとれる？お金はどうなる？と困っていませんか。解説動画が公開されていますので参考にしてください。（ひろ） youtu.be/Ym-RWcMuEm8

ひろ「うちもパパが育休をとってくれなかったら大変だったわ。最近は育児休業に関する制度も増えてきているみたいね。」 令和4年10月1日より産後パパ育休（出生時育児休業制度）が開始されます。パパ育休がさらに普及するとうれしいですね。 pic.twitter.com/FeWBIOGoUS