育休中に同期に置いてかれるのが嫌っていう当然のことを全女性が考えたら出生数ゼロになるっていうことも考慮した方がいい 国から育休取ってる社員がいる会社に助成金だして、同期の平均と同じぐらいの評価にします、ぐらいしないと働いてると子供産みたくない 男性はいつまで経っても他人事だけど

子育てパパ支援助成金をご存じですか？ 男性の育児参加促進のため、男性労働者が育児休業や育児休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、子の出生後8週間以内に連続5日以上（大企業は連続14日以上）の育児休暇を取得させた中小事業主に助成する制度です👨‍👩‍👧 申請をご検討の方はアーリークロスまで💁

田舎の中小企業経営者の間でも、 助成金が手厚い 求人募集で加点要素(むしろあるのが当たり前で無いと減点) エンゲージメントの向上 などが認知されて、推進派が多い印象。採用面接で、未婚の男性から男性の育休実績はありますか？って聞かれたこともある。 企業的にもメリット多し。

介護についてのお問い合わせ 育児休業制度は男性の育休も含め 認知度上がっていますが、 介護はどうしても離職に繋がりがち 助成金もあります。 介護休業制度、積極的に活用して欲しいです 導入のお手伝い、いたします( ´ ▽ ` )ﾉ #介護離職　#介護休業　#助成金　#社労士

返信先:@kaz_harmonyメモありがとうございます😊 今年の目玉は男性育休ですが、その他も色々と助成金出ますので✨

返信先:@okapun他1人うち、共働きで比較的旦那は子育てに協力的です。 しかし、男性育休中推進してる(助成金をもらっている)はずの大手企業でも2週間しかとれず… 残業時間が長いのもあって、なかなか子供との時間が取れないことも多いです。

両立支援等助成金の育休取得時の支給決定。男性ですでに復帰済なので職場復帰時の申請書類作成へ。対象者1人で出生時両立→育休取得時→職場復帰時の3つの助成金を一気通貫。私自身とても勉強になります。

【男性育休の助成金】 知らないと損する助成金。男性育休を取得すると20万円（2人目40万、3人目20万）、育休取得率アップで最大60万円などが支給されます。 男性育休は今一番国が力を入れている制度となります。お問い合わせはお気軽にLINE📩 lin.ee/BpHzq5Q pic.twitter.com/kshHDLqTdH

うちの事務所、助成金の知識に長けてないから、普通に両立支援男性育休とか、普通の育休とか見落としがち。もったいないよね。 やはり知識は大切。

育休の社内負担に「最大125万円」の助成金　男性の育休取得進むか itmedia.co.jp/business/artic… そもそも思うんだけど労働時間とかの見直ししたら？フルタイム＝8時間なんて。こんなに長く働いて子育てもしろって方が無理でしょ。

育休の社内負担に「最大125万円」の助成金　男性の育休取得進むか(ITmedia ビジネスオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c6b9a…

小池百合子さんの『これまでのお仕事』を見たけど、いやこれアナタの功績じゃないでしょw ってのが多くて笑った😂 テレワーク導入率up→コロナのおかげ 男性育休の取得率up→国の政策と企業努力 東京都だけで実施してる助成金とか制度を新設したなら理解できるけどさ。 yuriko.or.jp/result