本日朝刊掲載【#水平垂直】 テーマは◤#Ｚ世代 採用◢ ・安定より成長重視　Ｚ世代採用　関西企業も知恵 　パナ、三井住友銀　希望職種約束し流出防ぐ ・若手社員５人に１人「転職活動中」 　終身雇用　今は昔（#牛島要平） ・ #論点 キャリア形成へ　丁寧な説明必要 　#中原淳 立教大経営学部教授 pic.twitter.com/ePZq91X3Th

ビフォー 「要するに終身雇用のヒモって事ッスよね？まぁ良いんスけど」 「キミみたいな他人の善意や献身を何の躊躇も無く貪れる子好きよ、たっぷり可愛がってあげるわ」 pic.twitter.com/kPwKmiFAkW

自分自身の言語化は大事、悩みのいくつかがきっと解消されるはず。社長はつらい、だから楽しい。#PIVOT【プライドの鎧を脱ぎ捨てる方法】終身雇用・年功序列が過去のものになりつつある今、どのように自らのキャリア戦略を考えればいいのか。／キャリア戦略の教科書／徳谷智史 pic.twitter.com/sLxComDVEt

今起きている現実と正面から向き合うか 他人事と見過ごすかは自由🗽 【ReHacQキャリア塾】終身雇用崩壊後も生き残る、シン・キャリア戦略【池澤あやかvs田中研之輔】 youtu.be/98tCQmtrdh4?si… @YouTube

【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】 終身雇用・年功序列が過去のものになりつつある今、どのように自らのキャリア戦略を考えればいいのか。自らの市場価値の測り方、市場価値の高め方、目指すべき人材像について、『キャリアづくりの教科書』著者の徳谷智史エッグフォワードCEOに聞いた。 pic.twitter.com/DkWBtaSp13

要らん人は「終身雇用難しい」と言ってサヨナラする。要る人は定年後再雇用。 君はどちら側になるのかな pic.twitter.com/s8dORV1lRa

時が経てば雇用状況も変わるって話 2019年5月13日、当時のトヨタ自動車の豊田社長は「終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないか」と発言。 ※2019年5月13日 youtube.com/watch?v=SD9SV1… pic.twitter.com/dQOXD2KSzJ

【💹株式投資の話💹】 すまない。 「株式」よ。 ”銀行金利8%“ ”終身雇用“ ”貸せと言えば貸す資金“ もう、ないんだ。 pic.twitter.com/NnFdsDfjjK

俺的神回 もう会社辞めて独立してるけども 【ReHacQキャリア塾】終身雇用崩壊後も生き残るシン・キャリア戦略【池澤あやかvs田中研之輔】 youtu.be/98tCQmtrdh4?si… @YouTubeより

【ReHacQキャリア塾】終身雇用崩壊後も生き残るシン・キャリア戦略【池澤あやかvs田中研之輔】 youtu.be/98tCQmtrdh4?si… @YouTubeより

今日のReHacQは良かった😊 @ikeay さんと@KennosukeTanaka さんの軽快なやり取りでキャリアに対する持つべき思考法が頭の中に"すぅ～っと"入ってくる 【ReHacQキャリア塾】終身雇用崩壊後も生き残るシン・キャリア戦略【池澤あやかvs田中研之輔】 youtube.com/watch?v=98tCQm… @ReHacQ pic.twitter.com/oQDpCyCHvo

僕の、ゴールデンウィーク中での、思い出は、ヌメルゴンで、永遠に働きづめになり、終身雇用を体験したことです！ #ポケモンユナイト pic.twitter.com/LyAnKFS48L

返信先:@nikkei終身雇用が破綻した昨今、若い世代は会社主導のキャリア形成ではなく、自身が考え・主体となるキャリア形成を望んでいるため、総合職なるあやふやなものではなく"入社後何をさせるか"を明示すべきだと思います pic.twitter.com/e8jmLHWa0c

日本の賃金が上がらない理由。 ①終身雇用・年功序列で若者の賃金が低い ②非正規雇用者の増加 ③雇用延長による再雇用者の低賃金 ④規制緩和の遅れがもたらした賃金低迷 なお，日本は海外に比べてパートタイマーが多いという統計的理由も考慮すべきです。 zinbloger.com/2020/03/study-… pic.twitter.com/vUdhmdIFC6

議員終身雇用を企む悪辣な議員たちが日本国憲法に緊急事態宣言条項を災害等を理由に入れ込みたがっているが、別に選挙を無くさなくても災害時に地方自治体の権限を強化する法律を作れば済む話、災害時、選挙により国会に空白期間が生まれても中央・地方の役所が機能していれば何の問題も起きない。 pic.twitter.com/ssMW6P55I3

4月に労働条件明示のルールが変わり、入社時に転勤可能性がある場所を伝えないといけない。共働き世帯も増えたことにより、転居伴う異動は社員の採用・定着に不利に働いている。 終身雇用前提のときは、雇用を保証される代わりに就業場所を委ねて納得してたが、前提が崩壊してるので転勤は普通に嫌。 pic.twitter.com/qoq4ELMLTa

バブル最盛期は円安が歓迎された ⇒asahi.com/articles/ASS52… 1990年 Made in japanが世界中で売れまくったので1ドル160円は歓迎され、日本は活況。加えて終身雇用が維持され、老後の不安もなかった。元凶は2001年小泉内閣の非正規雇用の増大だ。低賃金と格差拡大で国力を失い、円安ならぬ円弱になった pic.twitter.com/evUZGtnL9x

わけのわからないカタカナ文化の企業は利益を出してないと思ってる もちろん英語必須の楽◯グルーブも もともと終身雇用なんて成り立つはずがない 【 #ReHacQキャリア塾 】 #終身雇用崩壊 後も生き残る #シン・キャリア戦略 【 #池澤あやか vs #田中研之 輔】 youtu.be/98tCQmtrdh4?si… @YouTubeより

終身雇用も約束できない組織に参加するのにそこまで献身や貢献を求めても良いものなのかのをオッサンは心配するのです pic.twitter.com/190zV1LV2j

#ゴールデンウィーク 後にも 自主退職する新入社員が多く出ると云う… まぁ〜ｺﾚならねー😅マイナス2,800萬‼️ #厚生年金 世代間不公平 又、確実に終身雇用は🈚️ｨに等しい 途中で振るいに掛けられるから🤣 容易に解雇は出来ない🇯🇵法律だが… 人員整理🧹は今現在も行われている…… pic.twitter.com/WaKP3cPLA8

#ゴールデンウィーク 後にも自主退職する新入社員が多く出ると云う… まぁ〜ｺﾚならねー😅 #厚生年金 世代間不公平 又、確実に終身雇用は🈚️ｨに等しい 途中で振るいに掛けられるから🤣 容易に解雇は出来ない🇯🇵法律だが… 人員整理🧹は今現在も行われている… 💴を上乗せしても人員整理が最適だから🤭 pic.twitter.com/6XXU3deMSA

返信先:@sute0015終身雇用ではなく転職自由な女性医師は激務診療科を拒否し眼科皮膚科に殺到。既婚子あり女医は当直や残業を拒否とかパートのみで男性医師に激務の負担が集中。そして、女医の生涯未婚率は36％、慈恵医大の女医の平均子供数は1人と全女性平均を大きく下回る。未婚化と少子化は間違いなく加速する。 pic.twitter.com/KtYajzGWZ6

48.当時の楽曲作りの基本はセッション。感覚的に進め、仕上げていた 作ったのは会社員だった頃です。当時は“終身雇用”という考えが主流で、僕も毎朝通勤電車に揺られながら「こうやって同じような日々を積み上げて、歳をとっていくんだな」と思ってました。 hamazaki.org/2024/05/05/ham… pic.twitter.com/tdITGrqkaJ

仕事行きたくない人へ。 そんなに嫌なら辞めてOK。終身雇用が崩壊し会社にしがみつく方がリスクです。辞められない理由を会社や他人のせいにしていても人生好転しません。法律で会社は2週間で辞められます。雇用条件次第では即日退社も可能です。詳しくはこちらの記事で👇 interactiveweek.com/taisyokudaikou… pic.twitter.com/Finyv21edc

【谷田川惣のオーソドックス研究室】年功序列・終身雇用では経済成長できない youtu.be/giAQ72xieBc?si… @YouTubeより

ヴィルトゥオーサ天井でお迎え！！！！💢 異格スペクター以来の天井の女です 終身雇用で働いてもらいます pic.twitter.com/vh1nfmIcV1

59冊目『国家と教養』 バブルやばかった、でも重要なのは不況克服のために真因を分析せず日本型システム葬ったから 一気呵成(いっきかせい) 日経新聞「バスに乗り遅れるな」 アメリカ「終身雇用やめい！トヨタ終身雇用だから格下げや！」 三角合併解禁は米が日本企業を買収しやすくするため pic.twitter.com/OxVt3stOX4

昔・管理職　 　年功序列・終身雇用の真っ只中の昭和２０年生まれには、やはり早く管理職につくとのライバルとの競争もあり、ほんの二年ほどははやく課長になれた分、その年は２回ほどユニセフに寄附したのも昭和の良き時代の思い出かも？。 昨夕のサボテンが朝に 見事。 pic.twitter.com/iphrlY5GTr

トヨタですら終身雇用難しいって言ってる時代。 未来が明るいのか？と言われると私たちが生きてる間は大幅によくならなさそうだよね pic.twitter.com/NXSLG7RUoE

傭兵終身雇用でよく無いか？ お金は払うので是非正社員に、、、 pic.twitter.com/52ztA1pP1S

「従業員エンゲージメントと上司のマネジメント能力の相関」以下は少し前の資料になるがギャラップ社の2023年度版従業員エンゲージメント調査の結果。グローバル水準と比べて日本のエンゲージしている従業員の割合は大きく乖離し、かつ乖離が拡がっているのが事実。日本の終身雇用制度の衰退等、外部要… pic.twitter.com/AADnoUgT32

細川成也、終身雇用で結婚しよう pic.twitter.com/Z0i79lL8gN

【#猪瀬直樹】日本改革のカギは #人材流動化／だから #年功序列 #終身雇用 でさ…法学部かなんか出たのが社長になって それで結局4年任期で終わりでさ それを繰り返していたら全然新しい才能が育たないし それから世界の情報も入ってこないんだよyoutu.be/Mv9FHmDATDE?t=…

初回チェキくじ（2年前）で推しになって欲しいな…からの〜一生‼️‼️‼️それはそう‼️‼️‼️‼️‼️終身雇用‼️‼️‼️‼️‼️スーパーホワイト秘密結社まおす家‼️‼️‼️‼️‼️ありがとうございます🤦💍⛪️💗 pic.twitter.com/Yryk5ZRB9J

オリヴィエに久遠捧げて、終身雇用に #グラブル pic.twitter.com/7wJYff4hBl

#一般曹候補生 及び #自衛官候補生 の締切が近づいてきました！まだ間に合いますので、お忘れの方・ご希望の方は即行動を /(*^_^*) #自衛官募集　#福島地本 #公務員　#福島県　#転職　#終身雇用　#任期制 詳しくはこちら↓ mod.go.jp/pco/fukushima/… pic.twitter.com/lCUBVcDXSL

トヨタですら終身雇用を守れないと言っているのだから本当に自分のキャリアを自分で考えて取捨選択して積上げていかなきゃいけないよね。何かあったときに「会社が悪い」「会社に尽くした」とか言っても時すでに遅し。他力本願だと本当に将来困る。 pic.twitter.com/MyRhQYZztB

どこ党が政権担当になったとて、フィナンシャルプランナーまで用意することはないが、家計のやりくりがあまりに下手なんじゃないですかね、令和人。先に拘束しちゃう（子供産む産ませる、住宅ローン組む、終身雇用にまだ縛られた仕事面思想）から、自殺者も依然出るんだよ。むしろ啓蒙は作家の義務！ pic.twitter.com/zBWEeTbMjK

共力会社丸投げで中国🇨🇳の西安辺りにも丸投げだから。こんなの常識。終身雇用、日の丸🇯🇵🎌純国産、日本人製が一番安全で品質が良い。 マイナンバーカードの住民票誤交付がまたまたまた発生　なぜ治らないのか youtu.be/qUuj8PyQDUE?si… @YouTubeより

早くから資産運用すべき理由。①将来のお金の不安を小さくできる②時間を味方にリスクを抑えて収益を狙える③早くから小額で経験を得ることができる。今後の『日本経済の衰退』『終身雇用の崩壊』『社会保険料の増加』からお金を銀行で寝かせず、資産運用で不安を小さくしよう！ pic.twitter.com/gjlzg72mbA