#ワールドトリガー 単行本最新27巻を読んだ。やっぱマジで面白い。スポーツばりに規格化された異能力バトルでチーム戦術の多いワクワクする戦闘も良いけど各キャラの人格や立場や動機が深堀りされてる分厚さも良いけど何より全編通して組織論でリーダー教育でマネジメントなのが本当にすごいし学べる。

図書館情報学または図書館・情報学の研究大会で図書館の職場の組織論の発表がほとんどないのはなんでだろう。まぁ、私も図書館資料のことしかやっていないけれども。

返信先:@only_career2019そもそも論になりますが、 「代わってくれる」 という発想自体、"企業組織論"として"問題"じゃないですかね。 …。 "心の部分"と表現されているものは、換言すれば"精神論"。 100%否定するわけではないですが、個を大切にするなら、もっとドライなビジネスライクさが、必要じゃないかと考えます。

返信先:@mizu_nyan0328タバコを吸えないと情報伝達が滞るなんて、組織論の観点からしたら悪手としか言いようが無い

産業組織論ムズすぎ

こないだ組織論でハガレン引用してるのワイくらいやろと思って調べたら意外といることに気付いた

「ワールドトリガー　ビジネス」で検索したら 「ワールドトリガーに学ぶ組織論」みたいなページが沢山あって笑ってしまった。

「会社は社長の器以上に大きくならない」 本当にこれに尽きる。 確かに、給料が上がらないのりかは上がる方がいい。 ただ、それだけで満足するほど人の幸せは単純ではないし、組織論は目に見えたものではない。 お金さえ得られればいい。 そんな人生がいかに悲しいか痛いほど分かる今日だった。

ちなみに下にガルハ○ンを出してますが寿司がゼークト組織論を知ったのはあくまで小林源文先生。 pic.twitter.com/rIxqHWxJUj

米印だから仕方ないけど 開講されてたら 産業組織論と計量経済学とも 履修して ゴリッゴリの理論派に なってたと思う

返信先:@jey_picoゼークトの組織論を用いると、残念なことにやる気のある無能は最も害を与えますよね…😖

返信先:@stangetz88他1人組織論と筋論ですね。

返信先:@stangetz88誰がどうこうじゃなく組織論すね。

【孫子】 善用兵者、譬如率然 善く兵を用うる者は、譬えば率然の如し （率然は常山に住む伝説の蛇。頭を打てば尾が襲い、尾を打てば頭が襲い、胴を打てば頭と尾が襲ってくる。） 組織論を説いた一節。 優れた指揮官は、組織が結束するようにまとめ、自然に協力し合うようにするという意味。

経営学で〇〇パラダイムって聞かれたから、何も考えずにOLIパラダイムって書いたけど、産業組織論にSCPパラダイムっていうのがあるらしい。 海外進出に関するダニングの理論がOLIパラダイムで、ポーターのファイブフォース分析に関連するのがSCPパラダイム。

【リマインド】 経営・組織論課題レポートは6/7 15:15迄

返信先:@banana_bbcurveマルチロール化進めると組織が自己解体してきますね。 組織論はだいたい時代論なので、今のところダウンサイジング方面行きがちですが、また時代の節目感あるのでトレンドはよくわからんですねぇ。

冒頭に書かれている「認知負荷が高いからやめよう」に対して、僕も最近もやりがあったのでチートポを引き合いに解説されている良記事でした 認知負荷とエンジニアリング組織論　〜チーム・トポロジーをじっくり読む〜｜Sota Omura @sota_omusan #note note.com/sota_omura/n/n…

返信先:@SekiNori6170産業組織論も授業ですよ

返信先:@buzsokk飲み会で組織論を声高に会話する人より、過去の恋愛遍歴聞いている方が単純に面白い。 これはわたしが貧乏だから？

『無能な働き者』は『無能な怠け者』よりもタチが悪い」とは、ドイツ軍人ゼークトによる組織論の言葉である。 自意識過剰なのはどっちかな？

ご愛読ありがとうございます🤗 100のツボシリーズの #図解目標管理入門 #図解人材マネジメント入門 がAmazonの２つのカテゴリでベストセラー1位になっていました🎉 ちなみに #図解組織開発入門 はカテゴリ「組織論」の3位でした！ pic.twitter.com/HmhwaMxNpo

『組織論序説』では「大衆運動」ではなく「プロレタリア階級闘争」という概念がつかわれていた ⇒ ameblo.jp/nbkitai-ameba/… #アメブロ @ameba_officialより

おはンパシー＼＼\└('ω')┘//／／ 昨日はスペースのありがとうございました！ 自称社畜の企業家やっちーさん 歩くエンパシー起業家せっちゃん ふたりの「組織論」、録音どうぞー🎁 #企業公式相互フォロー #企業公式が朝の挨拶を言い合う @gachirori @seijianzenkichi

組織の変え方って本当に難しいと思う。 組織構造の変更権を持つ上司は 現状改善のために組織を変えたいと思うのだろうが、 大抵は組織よりも仕事の仕方を変える仕組みや業務付与をセットで実施しないと何もシナジーは生まれないと思う。 #組織論　#JTC

まさにゼークトの組織論。

返信先:@stop_zouzeiまさにゼークトの組織論。

チームの在り方に何か貢献できないかなーと思いながら経営組織論の本読んでる おやすみなさい！！🌙

「ゼークトの組織論」と呼ばれる軍事ジョークがあり以下のように語ったとされる。利口で勤勉 - 参謀に適している。利口で怠慢 - 指揮官に適している。愚鈍で怠慢 - 命令を忠実に実行するのみの役職に適している。愚鈍で勤勉 - このような者を軍隊において重用してはならない。

(　˙-˙　)何から受講しようかな… 情セキ応用→経営組織論が負担少ないかな…

組織論

漫画はもう15年以上読んでない。 代わりに松下幸之助、稲盛和夫、本田宗一郎、柳井正、孫正義、原田泳幸に留まらず心理学、行動経済学、社会学、交流分析、経営組織論、コーチング、文明と宗教等の本をもう何冊読んだのだろうか、。同じテーマだけで5冊読む時もある。あんなに読書嫌いだったのに。

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・著書：ＮＯＩＳＥ（上）組織はなぜ判断を誤るのか？ ・著者：ダニエル・カーネマン、オリヴィエ・シボニー、キャス・サンスティーン #37冊目 #残り63冊 #判断のばらつき #ヒューマンエラー #組織論 #行動経済学 amzn.to/4arqsK8

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6月の例会ラインナップです！ 3(月) 『"裏切り者"たちの日中戦争　汪兆銘政権の理想と現実』 5(水)『日露戦争の資金調達』 11(火)『加速主義入門』 17(月)『中国人の日本観の変遷』 21(金)『半導体と地経学』 24(月)『族議員と農政史』or『日本相撲協会組織論』 26(水)『古代のグローバリゼーション』

#日本維新の会 #東京維新の会 の上申書感情だけで理がないって指摘あるけど、わざとじゃないかな？何故か政党の脱法行為(国民としてはこっち)より政党組織論で #足立康史 氏のこれまでの行状の積み上げを言うのだからそれって感情に訴えてるからでしょ　マニフェスト前に追い出したかったんでしょう

情報資源組織論、受かる気しない 勉強し始めた頃に比べたら、理解は進んでるけど、きちんと説明出来ない。イコール理解したとは言い難いということ 試験3回受けて3回とも50点という、ぼんやりした点数にも表れてますね😅 今回もこのまま受けたら50点だろなあ #mimiの司書勉記録