返信先:@kguy12KWI074155手帳があれば障害者雇用もいけるし、メリット色々。有効活用出来ると良いですね😊

返信先:@Euph0ria____自分の子供が障害、病気だって認めたくないところはあるんだろうな~って私も感じる… やっぱり障害者雇用だとある程度融通きかしてもらえたりもするしこっちの心持ちも多少楽だよね😢 税金とかの面もそうだし取れるならメリットは多いと思う！今すぐじゃなくてもいいしね🙆‍♀️

地元はA型作業所も新しく開設されてB型も増えました。 ここから障害者雇用を経て一般雇用へどんどんチャレンジしていくことがとても大切かと思います！ 障害者はちょっとハンデがあるだけで今の時代はメリットを活かせばチャンスに繋がりやすいかと思います！

返信先:@ayasuchanメリットしかない！まず障害者雇用って障害者がいるって分かって一緒に働くから皆んないい人達ばかりだよ〜 分からないところがあったら詳しく教えてくれるし😌 でも接客業みたいなお客さんと関わることが多い仕事はあまりオススメはしないかな🥲 自分がどんな性格かちゃんと考えて選ぶといいよ😉

障害者雇用なんて現場には何のメリットもないし、会社の名声のためだけにやってるんだからその負担は現場じゃなくて会社が全部背負うべき 追加で2人雇うダメージが大きいというならば障害者雇用はその会社には無理ということ

ねぇ、どう思う？ テレビのない布団だけの６畳ワンルーム 障害者雇用で色々限界 バツ多数ありアラフォー 生きていて何かメリットあるなら教えてください。

障害者雇用目指さないなら手帳更新しなくて良い気がしてる🥹 オババお出かけしないから障害者雇用以外のメリット無いゆ💔 でも突然やりたい障害者雇用見つけた時の為に持っといた方が良きかな💔

障害者雇用ほんと良いのか悪いのか… 職場ガチャと言ってしまえばそれまでなんだけど メリットとデメリットどちらを取るか人によって違いすぎる😖😖😖 あたし自身苦しい反面恩恵もあるから一概に言えなくてしんどい

我が家にくるママ友さん方、私を障害者みたいにさげずんでいた 障害者ならさげずまれていいなんて言ってないがとりま、揶揄われない。失礼だから。 そしてたぶん私、障害者雇用でなくても仕事みつかるのに揶揄われたくないから障害者雇用ってメリット小さすぎる そしてらアイツらこそ非常識すぎる

私にとってこの困難さにはメリットもある。 障害者雇用の相談に乗りやすい。 イベントも主催してたし、今も補助している立場なので、今の現実的な経験則に基づく知識が活かされる。 経験して悩まないと分からないことの方が多いから。

たまに思うけど、手帳返そうかな😞 取ってみたものの、なんか持ってるメリットないし診断書高いし... 田舎だから障害者雇用少ないし なんの為に取ったのか...

#障害者雇用 に関心がある方必見！🌟 障害者雇用で働いた経験がある人43名にアンケート📝 障害者雇用の #メリット と #デメリット を調査しました。 結果はこちら📊mana-pocket.com/post-12438/ #就労移行支援 #就労移行 #就労支援 #障がい者支援 #精神疾患 #ADHD #ASD #発達障害 #うつ病

＼ブログ更新／ 特例子会社2社で働いてきた私が障害者の働き方や特例子会社の概要について解説します 【特例子会社】障害者の働き方の4つのパターンと、特例子会社のメリットと課題点について解説します！ - HATARAKU Note hataraku-note.com/whatisaspecial… #HATARAKUNote #特例子会社 #障害者雇用 #障害者

【障害者雇用におけるフルリモートのデメリット】 メリットばかりではないので、頭の片隅にいれていただけると幸いです。 ①メッセージが意図しない、とらえ方をされ喧嘩になる ②相手が見えないからこそ、あの人仕事しているのと疑問を抱く ③画面越しでの説明が難しく、仕事に支障をきたす

真面目に働いてもロクなことないですね。遊ぶ金、海外旅行行く金得るために障害者雇用という仕組みや障害年金生活保護傷病手当金や失業保険社会のシステムを利用してやる。僕の両親弟は厚生年金加入中に一度精神科受診させてる。母親は65歳になったのでメリットなくなったが。老齢年金もらうため。

高いって言ってる人多いけど、この方一級建築士と宅建持ちだよ！！ 経験もあって、独立できるほどの国家資格2つも取れる優秀な方がこの額って低いと思う。 どんなメリットをとって障害者雇用で働かれてるのだろう。

短期研修型の障害者雇用　企業のメリットは？一部A型に戻るのは何故？ ■本編のライブ動画は次の通りです。 youtube.com/live/r7PAX6qIW… （2024年5月23日に配信した『発達障害 お悩み解決ルーム』） pic.twitter.com/AQeJGqaPmA

障害者雇用だと実習してから採用に移行するパターンがあるのはメリットだと思う。

障害者雇用だからといって必ずしも配慮が得られるとは限らない。だとしたらわざわざ障碍者枠で働くメリットはない事になる。企業側も「法律で決まっているから仕方なく雇うか」という感じで、配慮の事なんて考えてなかったりする。

返信先:@_nanuko私も仕事辞めて１年。すぐに仕事探しましたよ。精神障害者雇用で。それなのに『精神病の人雇って何のメリットありますか？』って言われてから怖くて面接行けない。役所に通報した。未遂して入院した。

未経験の職種応募するなら障害者トライアル雇用が良いってよく言われるのだ。障害者で職歴ない人やブランク向けの制度で企業側も補助金もらえるメリットがあるのだ。でもトライアル雇用対象求人検索したら求める経験や資格保有者等完全未経験じゃ応募できない求人が意外と多いのだ。 #障害者雇用

さて、これから四年半ぶりの出勤。勤務時間はフルタイムでの契約だが、最初1ヶ月は６時間の時短勤務での契約でいけるとのこと。一般雇用ではまずできない柔軟な働き方が可能なのが障害者雇用のメリット(どこでもできるわけではないと思う)。 体調は安定。 「ま、ちょっくら行ってやるかな。」

障害者雇用制度で罰則を設けなくても、 組織が多様な人材のメリットを理解すれば、 積極的に障がい者も受け入れる。 #はたくみんなのニューロダイバーシティ PEANUTS.掛時計 pic.twitter.com/a8kZ6V5k02

返信先:@xOx9njixRziUK0z普通に仕事できない発達障害者は障害年金もらえなくなったりすると、一生生活保護受けて、働こうという気持ちなくなります。障害者雇用にチャレンジしようという気持ちもなくなる、本人も納税者も障害者雇用で雇う企業も障害年金受給できる当事者がいるとみんなにメリットあります。長い目で見れば。

返信先:@ASDYouTuber他1人障害年金もらえないと就労にチャレンジしようという気持ちが働かず、あきらめて生活保護を受けようという流れ、結果的に一生生活保護となり得、かえって国の財政圧迫することに繋がります。障害年金って生活保護やめるにもハードル下がり、本人も納税者も 障害者雇用で雇う企業もメリットあり。

あれ、『障害者雇用は低賃金💢』てポストたびたびみるけど、障害者雇用受けている時点で手帳出てるだろうから（ここら辺は曖昧）メリットもあるのでは… にしても低賃金すぎるとは思うけど。

社内ニートは普通は居づらくなるらしいけど障害者雇用なので居づらくもならず6年居座っております(´・Д・)✋ 障害者雇用のメリットです。

返信先:@HoleSoul1正直、辛いです。 新譜も、ろくに聴く余裕のない位、追い詰められてます。 会社にメリットがあるかないかだけで障害者雇用を利用しているようにも感じます。 何らかの恩恵を国から受けたなら、ちゃんと面倒見ないとですね…

障害者雇用にしてもらった時、会社側もメリットがあることが私にとって楽な気持ちになったんですよね

返信先:@omipochi0921その会社は障害者雇用しているのであれば会社は国から税制優遇されたりメリット有るはずです。 自分の会社も積極的に障害者雇用してます。 作業も簡単な物からゆっくり教えてますよ。 それで10年以上勤務している人も居ます。 理不尽な解雇なら労基と社会福祉事務所とかに通報ですね。

🌻障害者手帳を取得するメリット①🌻 障害者手帳の取得は任意とされているので、受けられるサービス内容を加味した上で取得することが可能です ●障害者雇用に応募することが可能 障害特性に対しての配慮事項を企業へ伝えることで、障害のある方がより安定した就労を目指すことができます💭 #寺田町

返信先:@catbkau障害者雇用という名の普通のバイトって感じがします。私もアルバイトで品出ししてたとき、レジに入らなくていい、外線はもちろん取らなくていい、という感じでした。 よくわからないですけど、福祉的なものが充実してたり、休みがとれたりするんですかね？それならメリットがあるかと思います。

いま、障害者雇用で働いているけど、 配慮は。 レジに入らないでいいのと、 外線電話を取らないだけ。 あとは、普通のパートと変わりない内容で働いています。 ただし、時給は最低賃金に抑えられています。 メリットは大きくはないと思っています。 どうなのかな？

返信先:@camel77598164他1人障害者雇用の推進はどんどん加速するでしょう。企業にも国にもメリットあるから。もちろん当事者にも。あと社労士障害年金認定事例ですが、発達障害障害者雇用で年収320万円私生活がぐちゃぐちゃで、障害年金2級認定事例があります。

【定額減税】独身、障害者雇用の私にはあまりメリットないですね。減税分の表記義務なんて本末転倒だと思います。

難病でも健常者と同じ条件で働いて給料も一緒ですけどね。 配慮ないけど。配慮ないから同じ給料とも言える。 まぁ、そもそもが難病だと障害者雇用なんて受からないから。 法定に引っかからないから雇うメリット０。健常者と同じ条件で働け、って国が言うから。

＞障害者雇用促進法で、会社側も税制優遇などのメリットがあったはず。 というセリフと、会社側のおどおどした反応… こういう描き方する必要あったのかな。 医療ドラマでこんなに良い病院長今までいた？「アンメット」藤堂院長 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/15d97…

配慮なくて障害者雇用で働き続けるのってメリットが見えない と、思っていたら目に見えない配慮をされていた感じでどうにも、う〜ん

#障害者雇用 障害者枠で公務員として働くメリット・デメリットとは？ 👇障害者の方向けお役立ち情報を LINEで受け取れます🎁 liff.line.me/1657309747-V2O… pic.twitter.com/e2vmYfOSYd