返信先:@YuichiToriumi他1人雇用の流動化のためにやってるのかと 非正規の5年間ルールも 派遣の3年間ルールも 労働者のためって表紙だけ整えても実際は⋯ 必ず政府は落とし穴作りますよね。 私はワザとやってると思ってます。

返信先:@whatIvedone6080こんな国で行政改革とか雇用の流動化とか言ってる政治家やコメンテーターたち草

少なくとも10％取れてない下の３人は即座に雇用の流動化だよ。 pic.x.com/q6sEKXj37c

リストラというより労働者の新陳代謝を促進したいのでしょ。同じ程度の労働力なら安いほうが良い。雇用の流動化は株主に阿る国策。そしてパソナが儲かるよね🤔 x.com/sharenewsjapan…

雇用の流動化って官僚も対象にしてね。

【#三木谷浩史】若い人たちは #終身雇用 に縛られない。#雇用の流動化 こそ、日本社会の活力となるはずです…既得権益を打破するような政策を掲げ、”踏み絵“を踏ませて欲しい。#労働規制 の緩和も、その候補になり得るでしょう。#解雇規制 x.gd/0Jgr9

めっちゃわかりやすい！ つまり雇用やめて業務委託にすればいいのね！把握！！ 雇用の流動化が進むからみんなスキルアップがんばろうぜ！ x.com/teppei_free/st…

返信先:@nikkei何もアメリカ並みの弱肉強食を言わないのに雇用の流動化を言うと袋叩きにする日本。二度目のチャンスを決して与えない日本は維持された。今後も似た世代は再生産されるよ。

マネタリーベースは上がったのにマネーストックが上がらない理由がここにあります 国内の経済を振興できていない 生産＝生産性×労働力なので、解雇規制緩和による雇用の流動化とリスキリングの振興が有効策です リスキリング振興のために事業者に補助金を出すのは間違いです 所得控除が妥当ですね

世襲議員が雇用の流動化を語るほど愚かなことがあるだろうか。選挙互助会と化した国会の政党たちが、政策でまとまらず、保身のためにイデオロギーや経済政策がバラバラなのに同じ党でまとまっておいて、流動性の確保ができているのか。彼らの大好きな競争が足りていないじゃないか。

実質賃金は下がり続けるし、岸田政権は「雇用の流動化」を建前に退職金課税まで手を出そうとした。終身雇用制が形骸化していくのに、無理して働く意味も見いだせない気持ちはわかる。 x.com/kottur_lover22…

返信先:@lynn5785自民党の岸田前首相が、アメリカ🇺🇸に行って、日本の雇用の流動化を図るため、終身雇用型から解雇しやすい、ジョブ型に変えていくことを勝手に約束しています!　自公政権が続いたら、ますます雇用が不安定になります!正社員も明日は、我が身です！ #自民党が滅びなければ日本が滅ぶ #雇用崩壊 #解雇 pic.x.com/TVOuiEAbAY

雇用の流動化が一番怖いのは、実は脳筋系中小企業の経営者だったっておちかな。 転職がしやすくなると社員が逃げ出すからね。 社員を奴隷扱いする経営者って恥ずかしくないのかな？

失礼致します。 日本は 雇用の流動化 規制緩和と 言われていますが 現在の状況を見れば 少子化の原因 ではないか と 個人的に感じております。

維新のあるある。 「私達維新の雇用の流動化は〇〇党の言う雇用の流動化とは全くの別物です！私達は構造改革・規制緩和によるうんたらかんたらで別物です！」 （しかし雇用の流動化）

維新はとっとと党にとって役に立たない落選した支部長を解雇しろって。雇用の流動化だよ。

つい先日まで彼等は雇用の流動化に賛成してたのに落選して無職になった途端これだよ。なんだろうね。

返信先:@tetsuyamoteki雇用の流動化は賛成だけど、日本の殆どの企業は下段なのが問題 pic.x.com/x295K50nEj

雇用の流動化って別に解雇規制の緩和なしでもできるもんな。 x.com/bk_roccaguaita…

雇用の流動化を推進する人はリスキリングと言う言葉が好きであると言う｡リスキリングとは新しい知識やスキルを持っていれば新たな挑戦の時に活きると言う｡しかしそれは一部の経営者であり殆どの人は職を失えば再就職には苦労する｡ #経団連 は日本人労働者より賃金の安い外国人を雇用したいと考え

＞雇用の流動化やジョブ型雇用の導入などを背景に、中途採用におけるハイクラス人材─ news.yahoo.co.jp/articles/69224…

前は仕事を自己都合で辞めてから失業手当の支給まで制限期間３ヶ月だったけど、 ◾️2020年10月1日〜→2ヶ月に短縮 そして今度は ◾️2025年4月1日〜→1ヶ月に短縮 になるそう。 雇用の流動化図るなら解雇規制の緩和じゃなくてまずこっちよね😅

103万の壁って労働者一人当たりの労働時間を削り人手不足を慢性化させて雇用の流動化を促す役割無かったっけ？ってふと思った。企業の働かせて過ぎを抑止して過労死等の労災を防ぐために。その代替えで消費増税なんじゃ？ブラック企業が調子に乗りそうだなぁ。もしもそうならアリ地獄だよなあ。

雇用する前に、これから働いてもらう人の能力や性格を把握することは難しく、雇用のミスマッチが生じるのは、ある意味しょうがないことだろうと思う。そして、雇用のミスマッチへの対策として、雇用の流動化を促進させることが必要だと思う。 #雇用の流動化

雇用する前に、これから働いてもらう人の能力や性格を把握することは難しく、雇用のミスマッチが生じるのは、ある意味しょうがないことだろうと思う。そして、雇用のミスマッチへの対策として、雇用の流動化を促進させることが必要になると思う。 #雇用の流動化

新卒中途問わず2000年以前と以後で倍以上採用コストが上がっている 雇用の流動化が進むと、企業は採用コストの壁にぶつかる スキルがあり離職可能性が低い人材はコストをかけても採用するが、そうではない人材の採用にコストは投下できない でも雇用の流動化とはそういう人材が市場に溢れるということ…

#教師のバトン ←関連見てるとまさに《雇用の流動化》が最も必要な気がするよ。

経団連や大企業の経営者が賃上げ！賃上げ！というので、賃上げが難しい中小企業もやらざるを得ない状況になると思う そんな中でAI・DXの時代。中小企業にとっては賃上げに応じるよりも、人を減らすことを考えた方が良いと思う 小泉進次郎が負けて雇用の流動化も難しそうだし

返信先:@hide_gsan経団連やら経営者どもが悪い。 「日本企業がグローバル化して世界と戦うために終身雇用をやめて雇用の流動化が必要」と氷河期を非正規で使い、浮いた人件費を投資や内部留保に回し中国に進出した。 結局中国では反日で焼かれ技術を取られて撤退、外資やゴーンらに食い荒らされ失敗。 労働組合も同罪や

返信先:@mie473899630039他1人そうなんですか？ だとしても、議員給与を安くすべきでないとか、雇用の流動化が必要とか言っていたので、私にとっては彼女は政治家としてはなしですね😅

返信先:@Naniwamono1雇用の流動化とか、議員給与は安くすべきでないとかも言ってたので、私は全く無理ですな。ｽﾏﾝ、、🆖

返信先:@wakka1104他1人LGBTと雇用の流動化推進の部分でちょっと、、、？？。 そこの部分で維新とわかれたなら別なんですけど

返信先:@ncc170116他1人連中が使う「雇用の流動化」は「辞めやすさ」と「辞めさせやすさ」を混同させるための造語だしな。「嘘ではない」と言わんがためにガッツリ使い分けられてるから注意してみ？

消費税即廃止 「同一労働、同一賃金、同一税制」 正規社員を減らし、非正規にすれば消費税が安くなる仕組みの消費税。同一税制の原則に反します。労働者にしわ寄せがいく。 非正規で賃金を安く抑え、雇用の流動化は詭弁で、その実雇用の不安定化促進。 x.com/tetuwana/statu… x.com/mof_japan/stat…

こういう話は 日本でも起きてるわけで 雇用の流動化は 好ましいこと と認識が広がってほしい 経営と 労働は 別 x.com/hirokinv/statu…

返信先:@ikedanob雇用の流動化は小泉進次郎が総裁選で語って右左両方から大叩きされてたからな。なかなか進みそうがない。だが経済を無税で向上させるいい手。

返信先:@yatenno_sisya96雇用の流動化とスキルアップの機会を作るとかで一時的な失業や、整理解雇等して全世代でダメージ引き受ける方が平等よねぇ

返信先:@3tohe「クビにした分確実に賃金が上がる」というただ一点だけですね ウラを返せばこの人の言ってる「雇用の流動化」って保証のない歩合制と何が違うのかと

「雇用の流動化」と言っても定年までに返済してもらう約束で牛馬の如く働かされてきた人にとっては「約束が違う」となる。元々市場価値より安く賃金査定されていたのに、逆転する段階で雇い止めにあってはかなわない。負の所得税導入は、こうした習慣をやめる企業側の動機になる。