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これは社労士こそ読むべき。 雇用保険法や労災保険法、健康保険法に国民年金法、厚生年金保険法、そして社労士法等。 これらの法律は、すべて行政法に基づきます。 社労士の法律に、別角度から迫る本。 実例に基づく解説がスリリングで、一気に読ませます。 今年のベスト候補。 #社労士 @hatlegal pic.twitter.com/2gYUnuITZC
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返信先:@little_tw_s昨日、万博協会に電話かけたら ホームページを見てと言ってましたが ダウンされている事も知らないみたいでした。 地域全土の調査をして施工事業者の見解や瑕疵保険や労災保険も予算内で収まらない可能性がある為、中止か別会場でこじんまりするか考えてと要望してみました。
4月から7月までの間、厚生労働省で令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが実施されています。1日だけのバイト中にけがをした！学生アルバイトも労災保険で治療が無料で受けられる？#労災 #バイト #労災保険 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…
返信先:@isijin_san_0907身体もお金も痛い目みて保険の大切さを知って、どんなに気をつけていても怪我する時はするので、最悪を想定して備えてて今は良かったなぁ😭と安堵してます🥹 任意保険より労災保険に特別加入する方が1億倍大事です🥳
2024年度労働保険年度更新・社会保険算定の準備は万端ですか？ 今年は… ✅労災保険料率が一部の業種が変更されている ほか ✅算定基礎賃金集計表の昨年度から大幅に変更 などがあります 5/10開催【年更・社保算定セミナー】の講師・小野純先生からポイント解説頂きました☟ youtube.com/watch?v=5q7rJu… pic.twitter.com/QzSDiIYPet
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ほかにも、会社員の夫・妻が勤務中・通勤中に亡くなった場合、生きていたらもらえたはずの給与の153日分を労災保険の遺族年金として毎年受けとれる可能性も。 生前、夫・妻が加入していた生命保険がわからない！ そんな“あるある”に遭遇したときの強い味方は…
返信先:@YokoMorita17はい、労災保険審査会に出席しましたが、 被害者側に負担が大きくのしかかっていることを痛感 審査会でも、『はるばる〇〇県から来られたのだから、』等と言われたことに少々の？違和感を感じました 地方が中央の判断任せになるならば、 衰退していくのは自然の流れなのだろう と私は思います
過去に 奈良県天理市中町 株式会社大阪ジヤツキ製作所天理工場の プレス課で 脊柱管狭窄症になり 退職しました 労災は申請していません 退職金 ６８万円でもらいました 他の従業員はかすり傷で 労災申請してました 労災申請する人多いので 労災保険料が９０倍上がったと 製造部長がゆってた
返信先:@senokenichi他2人すいません。質問なんですが…ガス爆発を夢洲で起こったという事なんですが、他の区域のガス抜きってどうなっているのですか？施工事業者様の瑕疵保険や労災保険などで負担が増えるのでは？と思うのですが、どうなっているの？
【Day171】 昨日 ✅昼は久しぶりにパスタ🍝 ✅夜は久しぶりに休肝日成功⛔️ ✅1.1万歩🏃♂️ 本日 ✅筋トレ完了🏋️♀️ ✅ウォーキング完了🏃♂️ ✅勉強「労災保険法」1.5時間✍️ シン目標体重まで ✅2.7kg（前日差▲0.8kg） あと1日で正常化だけど明日は💐…
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今日はライフプランのインプット。 社会保険の年金、労災保険、雇用保険…たくさん制度があり混乱気味ですが、一つずつ理解しながら勉強しました。 難しくても負けないぞ。絶対受かるぞ🔥 今日はもう寝ます。残りは朝勉に。 皆様お仕事、勉強お疲れ様でした。おやすみなさい🌙😴⭐️
返信先:@LYelXHVO4EoYSqn・法務局 (都道府県) 国民の基本的人権を守る人権擁護事務を行なっている。 ・都道府県 労働局 主な業務として労働相談や労働法違反の摘発、労災保険・雇用保険料の徴収、職業紹介と失業の防止などが挙げられる。また、刑事訴訟法上の告訴・告発先でもある。 #大阪万博 #大阪万博中止 pic.twitter.com/6UzcfrQEXr
神奈川県横浜市旭区、保土ヶ谷バイパス、国道１６号、中原街道、下川井、上川井、今宿、白根、瀬谷で交通事故、労災保険でお悩みの方は川井宿町整骨院までご相談下さい📲 土日休まず平日21時まで営業しています😄 無料の専用駐車場６台あります！
返信先:@araaraara_araso元請だと産廃契約や労災保険とかも必要になるので、フロントの手間賃乗せるだけじゃ会社として不十分だったりするので…_:(´ཀ`」 ∠): #フロントは喜んでる #上は増収増益に浮かれてる #既存制度の把握調整変更が大変 #でも元請になるリスクは軽視されがち #計画修繕の監理だけにすればよかった
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答：③ 発症前おおむね【６箇月間】を遡り、心理的負荷や過重労働について調査されます。 💡執拗に繰り返されたパワハラ等がある場合、６箇月以上前に遡って調査される。 💡労災認定された場合、発症日以降に労災保険適用。 💡精神疾患の労災認定率は約３割と低い水準。
社会保険料(社会保険料は、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども・子育て拠出金を含み、それぞれ計算方式が異なるが、全部合わせてだいたい給与の15〜16%を企業と従業員それぞれが支払う。従業員側は自動で天引きされるのだが、企業側は面倒な手続きも自前で行う ) を払って
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