返信先:@K08455176責任感があって本当にご立派だと思います…。 私も今年から新人教育任せられそうなのですが、すでに自信無いです。 プリセプターはいるにはいるけど、チーム全体で面倒を見る認識が当たり前でいて欲しいですよね。プリセプターに全任せはこちらが疲れてしまいます。

うぇぁー 今週4日しかねぇのにわりとグロッキーなりかけてるぜぇ 新人教育めちゃくちゃ疲れる

返信先:@JackyjackyNa目は疲れるし残業三昧だけど、本業よりも新人教育がおまけでついてくるのが今はキツイかな

おはようございます、僕は新人教育係ではありません(`･ω･´)

新人教育をちゃんと遂行できない上司に対してどうしたらいいものか…上司なのに自分のことしか考えず、いつまで経っても採用者が成長していけない。

新人教育って難しいけど、たった一言だけですごい成長見せてくれた今回の新人ちゃんスゲーと思ったし、肩の荷が下りた。首から肩痛めたけど。弟に鍼やってもらったら速攻痛み引いて恐ろしかった。イヌの鍼治療も痛み軽減されるなら勉強したいな。（誕プレで貰った模型が置物になってる）

ラボの新人教育に使えそう。 自律移動体のデータフローのセオリーを教育するのに使えそう。

【空自の輸送機 新潟空港に緊急着陸】 昨今は新人教育の季節なのかしら いろいろトラブルが多いな

変な話それが可能になるのはある程度身を削って会社の利益をあげなければ不可能な話で、新人教育からはじめて責任感なくてすぐ辞める、業績が悪い、補うために人を補充するコストがあがるから保証を減らす。レイオフする、この繰り返しは良く海外にいると見る風景、特に欧米…

謝罪が来てたので伝わったと思っておくけどそれとは別に謎の生霊がぐるぐるしとってこの件を反芻させとるもんでダルい。新人教育か知らんけど二人で配送に来て上司がガンガンノック鳴らしたのを、まさか新人のせいにでもした訳じゃねえよな？それが嫌だから怒られないよう配慮したんだぞ、ふざけんなよ

こんなプライベートすぎることわざわざ書く必要ないんだけどね。とにかく3月からの人手不足による怒涛の鬼勤務＋新人教育＋被害妄想キモ粘着でさすがに心身共に疲れたので。お休みさせてくれてる職場あったけ〜♨️という気持ちと、心が死んだらみんな休めよ！という思いを深夜に書き記しておきます。

新人教育をする管理者へ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サラーマンの心得　その一｜チャイナ零弌 @xxxchina01 #note #大切にしている教え note.com/china001/n/n4f…

よその新人教育してる時に、自部店の新人に教えてない箇所だな？と気付いて宛先BCCでそっと追加して同時に解説済ませた感じにしてみたりして（覚えてなくてもメール見返してサンプルに出来るし）こなせてしまっていて今日は調子良かったな。笑

唇だけちょー繊細肌なんだが、今マスク荒れ+花粉荒れ+新人教育によるストレス荒れにより過去最大級に大変なことになってるので、来週までになんとかなって欲しい

給料の額と仕事内容は大事よ。 仕事内容が新人教育、新人フォローばかり＋レジ(クレームや外国人対応多い)で手取り12万は正直しんどさ勝って得はない。 学生さんにも言われたんだが、これなら他の方が給料いいと。 内容に対しての給料を考えた結果ですね。 賢い。

七苗の気持ちがすごく分かる。働くママの代わりをして、訳の分からない肩書きが出来て、新人教育もして、永遠と仕事が増える。何がしたくてこの会社に入ったんだっけ？って思う。こうやって良いように使われて身を削る。これがアラサー独身子なしの仕事が出来る人の実状。 #9ボーダー　#ナインボーダー

この時間に新人教育の引き継ぎのお手紙書いてる自分偉い👏🏻 立派なサービス残業💪🏻

酷いわァ、こちとら今新人教育担当なんに

ミュ本丸のメンタルまたは肉体に厳しい新人教育は、明日何かあるか分からない状況でのものなんだろうな。 口での注意で分かる人はほとんどいなくて、失敗してやっと理解というか、得心する人が多い。 でも理解の前の失敗で折れちゃうかもしれない。

夕勤、日勤、夕勤、休み挟んで夕勤、新人教育、夕勤、新人教育… ハードなんですけど😭 17時からのバイトちゃんが時間間違えて今日1番忙しい時間をワンオペ😵‍💫 息があがり過ぎて 仕事終わってホッとしたら胸が痛い😣 ついでに腰がしんだ😭ギックリの前触れか...ヽ( ´_つ｀)ノ ?

結局仕事へ行きまして、7連勤ですわ、ほぼ9時間半。もうヘロヘロ。接客と清掃と提供とずーっと立ちっぱで新人教育しながらなんでか１年以上いる子達も面倒見て…店長も今精神状態悪いから仕事来れなくて、面接して。私、頑張ってるよね…ご飯も洗濯もしない日が欲しい、あぁ、休みてぇ

新人教育する人間を教育してる。 その、なんだ……社員さんがやることじゃねの？ やるのは構わんが対価払え(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ！

ニュースメディアで新人教育を担当する著者が、書ける人が自然にやっている基本を誰にでも学べる方法として伝授する初めての書籍🐕 企画書 報告書 レポート ブログ SNSなどあらゆる文章に有効な一冊🌷 【新しい文章力の教室 苦手を得意に変えるナタリー式トレーニング】(PR) a.r10.to/hUhtuf

経験値でしか培えない部分が大半の仕事だから時間かかっちゃって申し訳ないんだけど1~10まで何回かやらせて欲しいんだ そのかかってしまう時間の部分を人員調整なりでカバーするのがむしろあなた上司方の仕事では？ というのが新人教育なんじゃなかろうかと思うんだけど…これは甘えなのかな…

精神複雑すぎる人は他者を満たすことで自分を満たそうとしている みたいなのを見かけてなるほどと思った 育児と新人教育は似通っている っていうのも納得 今夜はどんな夢をみるのかな 明日はガソリンいれなきゃ

明日から出勤やだ！やだ！小生やだ！ なんでわしが新人教育担当なんですかね…

父の癌のオペ成功したのに、まさかの術後化学療法で抗がん剤漏れて皮膚移植するかもレベル…私も姉も医療関係者だから、ブチ切れ（特に私）しかもその後の対処や対応が悪すぎて自分の勤務先に来てほしいくらい！自分の新人教育で、口酸っぱく患者第一！がどれだけ大切なことか、自分の親で改めて実感

返信先:@eri_reroo社会人たるもの10分前到着は当たり前のことであり、新人教育では徹底しているところです 　しかし、カラオケをなされているとは・・・ずいぶんと早過ぎるお着きでしたね

返信先:@mogmogkids以前、新人教育してた友人が挨拶しない新入社員に聞いたところ、「直属の上司じゃないから挨拶するメリットがない」と言ったそうでwすげえなぁ…って思いましたｗ

私は新人教育のたびに『まず1年頑張ろう』って指導することが多いですね… まず仕事に慣れる1年目 手順を覚え仕事を数こなす2年目 余裕が出てきて周りが見える3年目 個人的に人材育成としては3年ほど新人を気に掛けながら仕事を回してあげるべきと考えてます。

ちゃんと新人教育しろ

うーん悩ましいねぇ。 新入社員が入って1ヶ月が経って、担当や役割を任命されたわけではないのに、なんか俺が新人教育係みたい立場になってるんだけど、どこまで詰めていいかが判断できん。 #hsp #hspさんとつながりたい #繊細さん

どうも！時給で保育士してます！2歳児主担任です！！！新人教育もしてます！ 時給920円です！！！！ こどもはめちゃくちゃ可愛くて大好きです！！ よろしくお願いします♡♡♡

そういや、諸々数値が減って順調に治ってきているの、仕事辞めて概ねストレスフリーな状態だったの大きいんじゃないかな。去年の今頃なんて新人教育で強ストレス環境だったからあの辺で転移してた癌細胞を順調に育んでたんではとさえ思うわ……

明日の予定 ・現場スタッフの給料計算 ・担当物件の方とミーティング ・報告書の修正 ・新人教育の予定調整 ・3月入社の新人オッサンに説教 あー、転職の魔王様に転職したい。

新規採用の子は常識なくて。。系のポストよく見かけますが、そりゃあ数ヶ月前まで大学生、高校生だったんだからわかんなくて当然ですよね。自分も新人教育してますけど、自分の新規採用の頃を思い出すとつい優しくしちゃいますね。頼られると嬉しいタイプ。

明日新人教育か……だるいぜ───

会社側も本来は出来れば社員でやりたいと思っている節はある。でも、今、デイで介福持ってるのあたしだけなんだよね💧 時々、新人教育とは別の事で「は？」みたいな指示が来て、😑な顔になってしまう。まあ、良いんですけどね。あたしは絶対に社員にはなりませんから。言われたとーりの事しますから。

とにかくなんか、新人教育を押し付けられてる気がするんだよね。そしてやっぱりあたし人にもの教えるの向いてないとか思うんだけど、方針もなにも説明されずで、それはまだやらせないでとか、色々あってさ😑どこまでいいのか、わからんですよ。でも、社員さんはみんないっぱいいっぱいで余裕ない。